1樓：呆萌小怪獸
要和周圍的人搞好關係就要把喜歡和不喜歡的人當成自己的朋友。或許有點假，心裡會有不自在，但你要相信，只有你把別人當成朋友，別人才會對你友好。
有人說，朋友是用心去交的，和平是要委屈自己來成就的！
人是群居動物，所以，是要互相關心，互相幫助的。更需要溝通！
人與人之間也是菱角與菱角的相對，不想把矛盾激化的辦法就是儘可能的謙讓。如果誰得寸進尺的話你最好狠狠教訓他！戰爭也是得到和平的一種方式嘛！
總之，要謙讓時就謙讓，出手時就要出手~
2樓：興秀敏
如何建立正確的人際連線關係？
1.主動求助。
面對自身的弱點和脆弱性，並且伸手向外界尋求幫助。
2.暴露需求。
瞭解自己的需求，對自己保持誠實，對他人保持真實，敢於暴露自己的需求，才有可能被滿足。
3.避開「百慕大三角」
有這樣一個常見現象：a與b產生矛盾，本應與b直接溝通，但卻和c說起關於b的事情。
很明顯，如果a根本沒有和b交流，那麼a和b之間的問題就不可能真正解決。但這只是問題的開始，a引發的問題還不止於此。
這種充滿糾葛的間接（又稱被動攻擊）型溝通締造的是一種三角關係，它建立了受害者-施害者-拯救者（vpr）三種角色，稱之為人際關係的「百慕大三角」。
百慕大三角」的關鍵問題在於，當a締結這樣的三角關係時，不是衝著解決問題去的，而是拉攏一個c站在自己的一邊，不僅造成了b與c之間的分化，也無益於改善a和b之間的問題。
與此同時，由於c聽到的是a單方面的描述，很容易站在a的立場上丟擲贊同a的觀點，於是a的想法比以前更加堅定，也沒有審視自己內心的動力了。抱著這樣逃避而不是解決問題的心態去處理人際關係的話，a與c之間的關係往往也是流於表面的虛假連線，不出多久a很可能又會尋找下一個拯救者來聽他抱怨自己與c之間的問題。
這種百慕大三角造成的不和睦，絕對是一個團隊、公司、家庭、婚姻、友誼或其他任何人際關係系統中最具破壞力的力量之一。
需要指出的是，某些情況則不在此列。比如產生問題的雙方直接溝通無效，或者由於其他原因需要第三方介入的，且彼此的目的是努力尋求**或者解決問題，所做的事情也應是具有建設性的。
4.學會選擇值得信任的物件。
我們應該要清楚一點：不是什麼人都會和你締結第四層次的連線關係的。所以篩選物件是一件很有必要的事情。
是的，信任這一概念，在我們使用他人的力量時，是最重要的一個概念，締結一段正確的人際連線，是建立在彼此高度的互信之上的。
推薦五個因素，即：理解、意圖或動機、能力、性格和「業績」記錄。從這五個方面出發，我們大致就能識別一個人對我們而言的可信任度能有幾分。
不知道讀完文章的您，是否瞭解瞭如何建立正確的人際關係的方法呢？明天，我們分享建立正確關係的意義。
3樓：匿名使用者
首先，請你記住你一條待人處世的原則「不要批評、指責或抱怨別人。要知道，就算是上帝不到世界末日也不會審判世人，何況我們這些凡人呢？對於一個人的批評、指責、抱怨是一個缺乏諒解、寬容的人。傑克林。
4樓：高樓
人際交往是人類社會中不可缺少的組成部分，人的許多需要都是在人際交往中得到滿足的。如果人際關係不順利，就意味著心理需要被剝奪，或滿足需要的願望受挫折，因而會產生孤立無援或被社會拋棄的感覺；反之則會因有良好的人際關係而得到心理上的滿足。您所提出的問題，正是因人際關係沒處理好而造成的心理問題。
要想成功地建立良好的人際關係，就要在社會生活中瞭解、遵循和掌握以下所述的人際交往的一般原則：
1）平等原則。在人際交往中總要有一定的付出或投入，交往的兩個方面的需要和這種需要的滿足程度必須是平等的，平等是建立人際關係的前提。人際交往作為人們之間的心理溝通，是主動的、相互的、有來有往的。
人都有友愛和受人尊敬的需要，都希望得到別人的平等對待、人的這種需要，就是平等的需要。
2）相容原則。相容是指人際交往中的心理相容，即指人與人之間的融洽關係，與人相處時的容納、包涵、寬容及忍讓。要做到心理相容，應注意增加交往頻率；尋找共同點；謙虛和寬容。
為人處世要心胸開闊，寬以待人。要體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。只要幹事業、團結有力，做出一些讓步是值得的。
3）互利原則。建立良好的人際關係離不開互助互利。可表現為人際關係的相互依存，通過對物質、能量、精神、感情的交換而使各自的需要得到滿足。
4）信用原則。信用即指一個人誠實、不欺騙、遵守諾言，從而取得他人的信任。人離不開交往，交往離不開信用。
要做到說話算數，不輕許諾言．與人交往時要熱情友好，以誠相待，不卑不亢，端莊而不過於矜持，謙遜而不矯飾作偽，要充分顯示自己的自信心。一個有自信心的人，才可能 取得別人的信賴．處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人就容易激發別人的交往動機。博取別人的信任，產生使人樂於與你交往的魅力。
上述這些人際交往的基本原則，是處理人際關係不可分割的幾個方面。運用和掌握這些原則，是處理好人際關係的基本條件。
5樓：捷春章
首先要自信。自信的人自己舒服，別人看著也舒服。不自信的人自己緊張，別人也無可適從，彼此不會有良好的第一印象。
怎樣發展人際關係 如何與領導發展人際關係
我認為你要是發自內心的不喜歡說話的話，但你又是一個自信的人那也未必不好，多笑笑，友善些那也是一種獨特個性啊，久而久之別人知道你是這樣的個性也不會怎樣，那如果你其實很想溶入到他們當中去，可又不知道說什麼那就是自信問題了，顧慮的太多，所以只能調整心態，要認為周圍所有的人都是友好的，給自己安全感，那你會發...
關於人際關係，關於人際關係
我不明白什麼叫以後怎麼看待這個同事？當時上去就一個嘴巴子。咋地，不服練練。別說同事，就是你頂頭上司，領導照抽！可以肯定是你的同事道德素質差，罵人不能罵人父母，中國是十分講考道的國家，他連你父母都可以不尊重還會尊重你嗎?所以可以離他遠些，對之冷淡，關係疏遠就好。中國傳統就講就你來和往，投桃報李。他怎麼...
如何建立好人際關係，如何建立好人際關係
每個人都渴望與同學 同事 朋友 親人甚至陌生人建立良好的人際關係。而我們常常發現，儘管自己非常努力，但有些關係還是不盡人意。事實上，良好人際關係的建立，和談戀愛一樣，不能強扭，不能單相思，需要彼此的共同努力，兩情相悅 基礎上建立的人際關係才能和諧長久。良好人際關係的建立，涉及到己方和對方的多種因素，...