1樓：緣琴奇
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。
職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。按目前的規定，所有女性勞動者在勞動關係存續期間，都享受產假待遇。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2樓：迴圈經濟頂尖科技
如果離職了可以隨便休，國營企業是三個月。
3樓：聖琪睿
產假最多可以休是98天，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條規定）
其實每個省的規章會有不同（比如四川可以有158天）不同單位的處理也不太一樣，你可以查查本省的情況。
產假最多能休多久
4樓：陸志強
法律分析：產假一般最多可以休128天，女職工生育享受98天基本產假，難產的增加15天，生育多胞胎的，多生育1個嬰兒增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明逗亮好，給予一定時間的產假。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的山鉛，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，鍵山享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
一般多久休產假
5樓：王樓
法律分析：職業女性生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；如果有難產、剖腹產，增加15或30天；如果生了多胞胎，每多1個寶寶就增加15天；如果流產、死產，也會根據不同情況有15到75天的產假。除了法定的產假，各地還有不同的延長產假政策，孕媽可以跟單位的人事部門或者當地勞動部門提前諮詢產假時長。
符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天；享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位御搭出具晚育的證明。女方15天假期應當在規定的產假後連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。
吵頃增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第六十二條 女職工生育享受不少於九鎮碰拿十天的產假。
懷孕多久可以休產假
這個是你自己決定，反正產假只有158天，早休息早上班，晚休息就可以等寶寶大一些在上班 這個交友平臺呀，這個沒有規定的。一共嘗試。六個月你可以。愛你哄你也可以，那個先休產假到上班兒也可以不說。今天呢？我認為應該是懷孕。幾個月都可以休。勞動法有沒有規定懷孕幾個月才可以休產假 七情保溫杯 根據 女職工勞動...
休產假到期公司沒崗位怎麼辦，休產假到期公司沒崗位怎麼辦
中國勞動網 如果真是這種情況，公司可以給員工調整其他工作崗位。如果公司有證據證明也不能安排其他崗位，可以暫時安排員工待崗，待崗期間應當支付生活費。 邊等邊找事做。至少這邊有待崗工資。女職工產假到期不來上班怎麼辦 劃破天空的貓 產假到期依舊不來上班的，屬於曠工，曠工累積到一定次數就屬於嚴重違反用人單位...
「產假」最好休多長時間，國家規定產假可以休多長時間
根據我國 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，應增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。產假由兩部分組成，一部分是國家規定的基本產假，也就是...