1樓：網友
不算。職工上下班途中遭受交通事故傷害，認定為工傷，必須滿足合理時間、合理路線、本人不負主要責任三個條件。大雪天路滑，已經封路，職工開車上班，途中發生交通事故受傷，本人應當承擔主要責任乃至全部責任，不符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，不是工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
人社部辦公廳。
關於工傷保險有關規定處理意見的函》
人社廳函[2011]339號。
關於新《工傷保險條例》第十四條第六項的規定如何理解和適用問題，經徵得***法制辦和最高人民法院同意，並商公安部、交通運輸部、鐵道部，提出如下處理意見，請遵照執行：
一、該條規定的「上下班途中」是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。
二、該條規定的「非本人主要責任」事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。其中，「交通事故」是指《道路交通安全法》第一百一十九條規定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身**或者財產損失事件。「車輛」是指機動車和非機動車；「道路」是指公路、城市道路和雖在單位管轄範圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用於公眾通行的場所。
三、「非本人主要責任」事故認定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關，以及法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書為依據。
2樓：山水阿銳
您好，上班途中下雪路滑，汽車打滑造成事故受傷不算工傷。
職工自駕車輛上班途中，因為下雪路滑，應當採取防滑措施，小心駕駛，汽車打滑造成事故，自己應當承擔主要責任，不符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，不能認定為工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
開車上班的路上受傷算不算工傷
3樓：陳友聯
開車上班的路上受傷不一定算工傷，依據《工傷保險條例》有關規定卜凱衝，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
最高人民法院出臺的《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》對「上下班途中」的規定進行了細化，《規定》自9月1日起施行。
規定》第六條明確：對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。
2、在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
3、從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。
4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
一、工傷認定的標準。
根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班孫枯途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；型殲。
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下雪天上班路上自己摔傷算工傷嗎
4樓：法師兄法律諮詢
下雪天上班路上自己摔傷不算工傷。一般來說下雪天不小心摔倒的情況很難被認定成為工傷，就算是在工作場所內，職工來回走動的過程當中不小心摔倒的也不能按工傷處理。所以像這種情況也沒有必要申請工傷認定，摔倒後情況不嚴重的，醫院也不會隨便開病假證明。
雖然發生在上下班途中，但並未受雹森到非本人主要責任的。
工傷保險條例》
第十四條。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班困改途中，受到非本人主要汪肆判責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
開車上班途**車禍算工傷嗎
5樓：孟子君
法律分析：上班路上出車禍算工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；患職業病的；因工外出局差期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的等等情況都是屬於工傷。
法律依據：《中華人民共和國塌臘空工傷保團瞎險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四、患職業病的；
五、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
開車上班途**車禍算工傷嗎
6樓：凡事有說法
只冊坦李有上下班途中發生非信搏主要責任以上交通事故，才能認定為工傷。
兩個原則，一是州遲交通事故，二是非主要責任。
工地上班在路途中員工開車出車禍算工傷嘛
7樓：
摘要。就工傷糾紛問題，員工到了法院起訴後，在勞動仲裁上提供的證據材料可以接著進行使用。
發生工傷事故後，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。
報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利於及時調查取證，有利於工傷職工及時享受有關待遇。
工地上班在路途中員工開車出車禍算工傷嘛。
工地上班在路途中員工開車出車禍算工傷，可以申請工傷賠償。
只要傷者在工傷後脊仔一年內申請了工傷認定，那麼在做了傷櫻源汪殘等級鑑定後，解除勞動關係就可以要求用人單位支付賠償裂纖金。
工傷保險條例》 第四條 用人單位應純則當將參加工傷保險的有關情況在本單位內做好棚公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛襪基生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
就工傷糾紛問基凱題，員工到了法院起訴後，在勞動仲裁上提供的嫌笑證據材料可以接著進行使用。發生工傷事故後，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。報告、申諸的時間要求：
從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時搏者喚間之內，報告和申請要越快越好，這有利於及時調查取證，有利於工傷職工及時享受有關待遇。
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