1樓：項
一般情況下，9級傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資【「本人工資」指工傷前12個月平均月繳費工資】。 2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，由社保機構支付一次性工傷醫療補助金【標準為各地**部門制定】。
建議你可以諮詢勞動局辦事視窗或打12333【勞動**】。至於你爸150元/天，你爸如要維權我估計你們舉證較難，因為實際操作一次性傷殘補助金「本人工資」都是按指工傷前12個月平均月繳費工資，有些公司為了少繳工傷保險費往往少報「本人工資」。
2樓：花豔最堪憐
也是按你父親工資算，只要你父親能證明他工資這麼多。
3樓：漂亮且痛快丶百花
您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了，目前諮詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦，親親，正在幫您解決問題。
關於一次性工傷醫療補助金的計算問題，在我國《工傷保險條例》中有明確的規定：一、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二、職工因工緻殘被鑑定為。
五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十；
三、職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性傷殘就業補助金有多少，需要看地區和登記的。
一次性傷殘就業補助金有多少，需要看地區和傷殘登記的。
您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情，若您的傷情較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。若是您的傷情較重，恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，您可以獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金， 具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘就業補助金分別是多少，怎麼計算
4樓：網友
一次性傷殘 就業補助金 以按月發給的傷殘津貼為基數計發，初次領取傷殘津貼的，按15年計算；已經領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除後支付的年限不得少於5年。 1、一次性 傷殘就業補助金。
為：五級，每滿一年發給個月；六級，每滿一年發給個月；七級，每滿一年發給個月；八級，每滿一年發給個月；九級，每滿一年發給個月；十級，每滿一年發給個月。不滿一年的按一年計算。
2、五至六級工傷職工 一次性工傷醫療補助金。
低於15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於3個月的，按3個月支付。 3、終止或 解除勞動關係。
時，工傷職工距 法定退休年齡。
10年以上(含10年)的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。
一次性傷殘就業補助金怎麼計算
5樓：野球場大表哥
由省、自治區、直轄市人民**根據職工平均工資和生活費用變化規定。
工傷保險條例》對其有相應的規定：
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。
6樓：小魚教育
一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金是按照實際發放工資來進行計算的。
根據《工傷保險條例》第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。
標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
7樓：華律網
關於一次性工傷醫療補助金的計算問題，在我國《工傷保險條例》中有明確的規定：一、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；二、職工因工緻殘被鑑定為。
五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十；三、職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
8樓：張煒林
工傷保險條例》第三十六條規定，職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
按照這個進行計算哦。
提問你好，律師。我們有個工人7級傷殘，一次性醫療補助金是13個月的工資，就業補助金是多少？
回答七級傷殘為12個月的本人工資勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
提問就業補助金是幾個月的？
一次性給請的哦。
提問我知道一次性給清的，不知道給幾個月的就業補助金？
七級傷殘為12個月的本人工資勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
提問也就是說一次性工傷醫療補助金是13個月的，一次性傷殘就業補助金是12個月的？
二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘律貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
提問好的，我以為就業補助金是按給他解除勞動合同，拿到傷殘鑑定認定書的那天。比如出事到拿到傷殘鑑定一共三個月，就發三個月的就業補助金呢。
提問謝謝，那解除勞動關係還有什麼意義？
9樓：司馬刀劍
一次性傷殘補助金和一次性就業補助金各地出臺的政策不同，你具體查一下你所在省、自治區、直轄市的《工傷保險條例》，重慶市《工傷保險條例》第二十八條規定：五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關係的，或者用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關係的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關係的， 由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業補助金以按月發給的傷殘津貼為基數計發，初次領取傷殘津貼的，按15年計算； 已經領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除後支付的年限不得少於5年。
七級至十級工傷職工一次性傷殘就業補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中七級15，個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。終止或解除勞動關係時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。
一次性傷殘就業補助金如何計算
10樓：匿名使用者
是活動空間阿什頓儘快薩丹哈。
一次性傷殘就業補助金如何計算
11樓：梁博豪
一次性傷殘 就業補助金 以按月發給的傷殘津螞巧貼為基數計發，初次領取傷殘津貼的，按15年計算；已經領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除後支付的年限不培告得少於配物明5年。 1、一次性 傷殘就業補助金 為：五級，每滿一年發給個月；六級，每滿一年發給個月；七級，每滿一年發給個月；八級，每滿一年發給個月；九級，每滿一年發給個月；十級，每滿一年發給個月。
不滿一年的按一年計算。 2、五至六級工傷職工 一次性工傷醫療補助金 低於15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於3個月的，按3個月支付。 3、終止或 解除勞動關係 時，工傷職工距 法定退休年齡 10年以上(含10年)的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。
距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準大連市人
按 遼寧省工傷保險條例 第 八 九 十條規定執行。遼寧省工傷保險條例 八 因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的職工，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關係。一次性工傷醫療補助金標準按統籌地區上年度職工月平均工資計算，五級為...
一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘補助金的區別
如之人兮 一次性傷殘補助金是給予工傷致殘的賠償金相當於 殘疾賠償金 一次性傷殘就業補助金是由於工傷致殘而失去一定的就業機會，而給予在工資上的補助。區別在於受傷的勞動者能否繼續工作。傷殘就業補助金，是指工傷職工因工緻殘被鑑定為五 六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷...
工傷傷殘想得到一次性醫療和就業補助金,但不想離職,該怎麼辦
工傷造成殘疾，根據殘疾等級，是一次性給於殘疾金的，醫療費一般只能按發生額報銷，不能一次性給付，因為醫療保險都是憑票報銷的。如果合同尚未到期或者到期繼續續簽，只能得到一次性傷殘補助金，只有合同到期勞動關係終結後才能得到一次性醫療和就業補助金。你好，與單位協商即可，認定為工傷，可按當地標準享受工傷賠償的...