1樓：天生愛自然
老闆以沒有錢為由欠薪，既不合理也不合法的。企業主所從事的是風險性的生意，既享有賺大錢的機會，也應承擔虧錢的風險。
欠薪也已經違反了勞動法的相關規定，出現這種情況，你可以向當地勞動部門進行舉報，或者可以直接提起勞動仲裁，要求老闆支付欠薪，並且欠薪為由要求解除勞動合同，要求老闆按照每半年支付半個月工資的標準支付經濟補償。
2樓：陽陽
老闆沒有錢不能成為不給工人開工資的理由。工人可以先找當地勞動監察部門進行投訴，或向****其欠薪的行為。實在不行可以向法院起訴。
3樓：耳東瓦三點
老闆欠工人工資不給理由是沒有錢，該怎麼辦？首先不管他是什麼理由欠工人工資的話？這個是應該給的，如果跟他交涉不成的話，你可以向當地的勞動監察部門或者是當地的**。
介入協助解決。實在不行的話就只有通過法院起訴走法律途徑。解決問題。
4樓：非藝術家
直接去公司所在地的勞動監察大隊反映，由勞動部門調查所反映的情況，屬實的話，勞動部門會對公司採取相應的處罰措施，亦可以去法院狀告該公司，直至申請強制執行，且把老闆納入失信人黑名單，限制他的高消費等。
5樓：子非語
首先不管他是什麼理由欠工人工資不給都是不合理違法的，這個是應該給的，如果跟他交涉不成的話，你可以向當地的勞動監察部門或者是當地的**。介入協助解決。實在不行的話就只有通過法院起訴走法律途徑。
解決問題。
6樓：冰紅茶
老闆欠工人工資不給，所謂沒錢不是理由。工人可以去當地的勞動監察部門要求仲裁，還可以去人民法院提起訴訟，要求老闆償還所欠工資。
7樓：雲南新華電腦學校
您好，可以向法院申請支付令，還是沒有的話可以去訴訟，然後將他的財產進行拍賣，祝您好運。
8樓：七秒
現在是法制社會，老闆欠工人工資不給，理由是沒錢，這不是理由，工人幹活了，老闆必須付工人工資，不能說沒錢就不給工資，工資可以到當地信訪局去反映情況，信訪局會根據實際情況，幫助工人討要工人工資的。
9樓：傻得天真
老闆拖欠工人工資，沒錢不是理由，你可以到當地勞動監察部門進行舉報，當然也可以直接撥打市民服務**進行諮詢，問題估計也會轉給勞動監察部門的。
10樓：網友
首先自己要有足夠的證據證明自己與拖欠工資的企業或單位的關係，和老闆拖欠工資的事實。再去勞動稽查大隊投訴，如果投訴無果，那只有去法院起訴了，用法律手段來維護自己的利益。
11樓：天傑地靈青島人
老闆拖欠工資不給，違反了《勞動法》第五十條「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」的規定，侵害了勞動者的合法權益。
屬於勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。
如果因此而依據《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同，還有權主張已提供服務期間的經濟補償。
12樓：112333束脩
1帶上書面勞動合同和用人單位拖欠工資的證據**，12333進行勞動仲裁，主張用人單位依法及時支付勞動報酬以及拖欠工資的滯納金。
2在法院作出判決之後，立即去申請財產保全，既是公司帳上沒錢，拍賣之後，也應當支付員工工資。
13樓：小白晉公升記
要看你這樣老闆是不是真的沒有錢，如果是真的，而且平常對你也不錯的話，那麼你可以等等，等他有錢了，自然也就發給你了。如果是有錢裝作沒錢，那麼你可以使用點手段把血汗錢要回來！
14樓：橙衫
老闆欠工人工資不給理由是沒有錢，該怎麼辦？這些老賴都是這樣的理由都是沒有錢。那麼你就。可以選擇要麼報警，要麼上勞動部門，因為現在拖欠農民工工資屬於違法行為。
15樓：網友
老闆欠工人工資不給，理由是沒錢該怎麼辦？工人上班就是去掙錢養家餬口，老闆拖欠工資不給，可以去找勞動部門或者找勞動仲裁，不是沒有辦法的。
16樓：網友
老柝拖欠工人工資，這是犯法，國家規定不可拖欠工人工資，如果拖欠工人工資，可到勞動局起訴，勞動局會派工作人員解決事宜。
17樓：深谷幽蘭
欠員工工資不發。這是違法的。你可以蒐集證據。向勞動仲裁提出申訴，請求法律給予支援。
18樓：湛又青
向勞動部門反應，或者當地的**機關人員，他們會根據具體情況幫助你要回該得工資。
19樓：喬毓洲
老闆欠工人工資不給，理由是沒錢，去勞動局投訴他，肯定能要回工資。
20樓：揹著樹的蝸牛
我覺得你要是想繼續幹，就等等吧，可能是老闆資金週轉不開，需要一段時間才可以的。還有你可以，找勞動局去看看，一般勞動局也會幫助的。
21樓：厚易雲
按照道理，國家是有明文規定的勞動法工人，打工必須給開支，如果他不給開，可以去找勞動部門，有規定可以強制執行。
22樓：網友
老闆欠工資不給，理由是沒有錢怎麼辦？可以到當地的勞動部門諮詢，申請勞動仲裁解決。
23樓：儲含煙
老闆拖欠工人工資不給， 這個無論什麼理由都是不應該的，所以勞動者應該去勞動保障局去申訴 。
24樓：戈思雨
若老闆拒絕支付工資或者。用人單位不給工資，勞動者有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局。
25樓：30秒不
遇到這種情況還是應該去勞動局舉報比較不錯，通過勞動局是可以為您處理的，一定要保留好證據。
26樓：常奇致
工資不給你，要是沒有錢，那不行，我們要上訴告訴他，要起訴要掏費，我們的工資勞動所得。
27樓：瘦回十八歲
你可以去勞動局告他。拖欠工資是違法行為。
28樓：吾不可求
拖欠工資是違法的。自己的合法權益應該爭取，可以去勞動仲裁機構告發單位的行為。
29樓：仙睦懷度簿嗽
你可以跟老闆好好聊聊，要是不給，可以找當地勞動局解決。
30樓：網友
老闆欠工人工資不給，理由沒錢，這樣可到勞動保障機構給要這份工資或請律師諮詢一下。
老闆欠工人工資不給該怎麼辦？
31樓：
摘要。託欠工資的勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，也可以向當地的仲裁機構申請勞動仲裁。如果拖欠工資老闆打了欠條的，勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
法律依據】勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
老闆欠工人工資不給該怎麼辦？
託欠工資的勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，也可以向當地的仲裁機構申請勞動仲裁。如果拖欠中顫工資老闆打了欠條的，勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議仔培裂，按照普通民事糾紛受理。【法律依據】《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解念閉除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
沒有合同是小廠他們也沒有營業執照。
可以先去地方勞動局投訴。
有用嗎。有用的。
勞動局說不管。
他本來就欠錢這個很嚴重的。
管的，你去的縣裡還是市裡。
說沒有營業執照不管。
市裡。那就可以申請勞動仲裁去。
他是鎮上的廠。
**的也可以申請。
老闆欠工人工資不給怎麼辦
32樓：為天下法
勞動者要先和用人單位協商洞鬥，如果協商無法解決，則可以通過向當地勞動保障監察機構投訴舉報或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如對仲裁結果不滿意可向人民法院提起訴訟。《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動納空磨者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(2)拒不支付勞動者延長工作時間工虧兆資報酬的；(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(4)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
33樓：林依然
1、向當地勞動仲。
裁委員會申請勞動仲裁；
2、直接向當地法院起訴。版。
3、單位應該在全額支付工資外權，還應加付相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
勞動法》第50條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第7 條規定：「工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。」
勞動法》第91條和《工資支付暫行規定》第18條均規定：用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金。
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條規定：「用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
34樓：匿名使用者
先去地方。
抄的派出所勞。
襲動部門協調，然後協調不成的話（一般需要跑個兩三次），讓派出所勞動糾紛協調的工作人員上報到市裡的勞動保障局（基本每個城市都有的 自己網上再查一下），如果金額大的話可以立案的，只要上報到市裡的勞動局這邊，這個企業基本就會被不良徵信系統備案，所以基本上這些老闆都是不願意發生這種事情的，這樣他以後貸款啊轉型公升級啊會比較麻煩。
35樓：網友
我在甘肅敦煌建鐵路至今二年半沒拿到一分工資，是中鐵十局甘肅段，我的老闆說上面沒給錢，人也找不到，打**也不接，我們該怎麼辦？
36樓：網友
如果拖欠工人工資，法院判決後還是沒有錢怎麼辦？
老闆欠工人工資不給怎麼辦
37樓：法妞問答**諮詢
首先可以與承包商協商解決，或請求相關單位調解；再者，用人單位拖欠農民工的工資時，農民工可以依法向勞動監察大隊舉報和投訴，要求用人單位支付拖欠的工資並承擔賠償責任。或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，農民工還可以依法向法院提起訴訟。
38樓：蠱夜
不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發工資，有一下方法解決：
1、不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協商，搞清楚拖欠或不發的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有餘地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。
2、協商失敗，拿起法律**維護合法權益通過與公司主要負責人的交涉，溝通協商不成，那沒有別的辦法，只有拿起法律的**來維護自己的合法權益。但是維權需要自己蒐集或者保留一些證據，能夠證明你與這個單位存在勞動關係的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何乙個，或者是單位給你交的保險是最好的證據。
3、你可以要求他們提供已經匯款的證明。仲裁是比較方便的方法，勞動局那邊可能會很磨蹭。自己也要注意留存證據。除了錄音以外，工資條、工作時自己和領導簽過名的檔案等都很有用。
老闆欠工人工資不寫欠條怎麼辦，老闆欠工資不給也不打欠條怎麼辦
酷愛車市 老闆欠工人工資，是欠一個人的工資還是幾個人的？一個人的話你自己最好留點記錄，如果是幾個人的話，相對來講以後要工資相對容易一點，不給，有共同人去找勞動局仲裁。 啊杜飛翔 反正工人工資不寫欠條的話，您可以去勞動仲裁委員會們申請狀況 咎秀沅 老闆拖欠工資不給打欠條可以選擇三種途徑 1 向當地勞動...
老闆扡欠工人工資,能從收銀臺單獨拿走結算款嗎
不能，因為涉嫌犯罪。老闆拖欠工資，違反了 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資 的規定，侵害了工人的合法權益。工人既可以通過向勞動行政部門投訴，請求干預並查處 也可以通過申請勞動仲裁，請求裁決支付被拖欠工資的方式予以解決。從收銀臺單獨拿走結算款，...
老闆拖欠工人工資耍無賴不給錢怎麼辦
老闆拖欠工資，可以到勞動部門投訴，也可以申請勞動仲裁 還可以向法院起訴。如果申請勞動仲裁或是向法院起訴，需事先收集相應的證據。1 如何判斷是否已經形成了事實勞動關係?1 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄。2 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件...