1樓：青羊驛丞
廠裡不會限制你人生自由的，只是你不按流程走，那可能工錢會拿不到。
2樓：你好ya小陳
可以直接去勞動局，直接告他就可以了。
工廠不讓急辭怎麼辦
3樓：黃守義
法律分析：員工有辭職的權利，公司不讓員工辭職是違反勞動合同法的，員工可以向當地勞動行政部門投訴，或申請勞動仲裁，用陸遲明法律的手段來維護自己的合法權益。
法早告旦或律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規則，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第一款要求的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規則勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規則的外，可以向人民法院提起訴訟。
廠裡不給急辭怎麼辦
4樓：律說律答
勞動者可以隨時辭職，一般不需要承擔法律責任，但必須要按照法律規定的流程進行辭職，最好不要隨意自離，這樣法律風險會比較高。勞動者辭職不需要經過用人單位的同意，勞動者只是需要提前三十天書面通知用人單位，讓用人單位知曉即可，不給辭職的可以提起勞動仲裁。根據勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以雹做解除勞動合同。
法律依據。中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第三十七條 【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式慎肆肆通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動寬轎者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
廠裡不給急辭怎麼辦
5樓：蟲峰
法律規定正式員工要提友培前30天出離職，試用期提前3天。如果你家裡有事，可以去跟單位協商離職，最好錄音，做個證據，將來好證明你提出過離職。協商不成的，就算你離職了，單位還是要給你好頌唯發工資至你離職日的。
但是如果造成單位損失的，這個損失是指實際損失，不包括間接損失，你需要賠償或返還（返還指返櫻返還辦公用品等）。
要是廠裡不給急辭怎麼辦？
6樓：
摘要。親親，您好，法律分析：一般來說辭職廠裡不批，需要準備乙份辭職書交給廠裡，達到法定時間即可離職。
試用期滿三日即可辭職，正式期滿三十日即可辭職，無需單位批准。如果廠裡有強迫員工勞動、拖欠工資，違反法律法規等行為，員工可以直接辭職。<>
親親，您好，根據您描述的問題給出以下答覆；辭職廠裡不批，準備乙份辭職頃塌改書交給廠裡，達到法定時間即可雀判離職。試用期衫羨滿三日即可辭職，正式期滿三十日即可辭職，無需單位批准。<>
親親，您好，法律分析：一般來說辭職廠裡不批，談判需要準備乙份辭職書交給廠裡，達到法定時間即可離職。試用期滿三日即可辭職，正式期滿橘梁三十日即可辭職，無需單位批准。
如果圓侍運廠裡有強迫員工勞動、拖欠工資，違反法律法規等行為，員工可以直接辭職。<>
親親，您好，法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。嫌渣瞎勞動者在試用期內提前三日通知用人單梁巨集位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保芹空險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。<>
我在廠裡上班手指斷了賠多少元，我在廠裡上班手指斷了一個賠多少元？
我在廠裡上班，手掌被壓斷能夠賠償多少？我在工廠上班不小心手指被機器壓斷了一個,我應該走什麼程式要賠償,能賠多少錢 按你所說，你屬於工傷，因此 一 你可以先與工廠協商解決 二 協商不了，可以到所在地勞動仲裁委員會要求工傷仲裁 三 經仲裁解決不了，可以向法院提起訴訟。 先去醫院出具傷殘證明 在協商 協商...
工傷了我提出和廠裡解除勞動合同，我在廠裡做了七年，廠裡能賠我
只是享受工傷方面的補償，因為工廠沒有法定過錯，工傷職工主動解除勞動合同沒有每年一個月工資的經濟補償金。勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一...
我在廠裡上班快滿月了，我有重要事情辭快工，他說要扣我百分之五十的工資，我想有不
樵夫劉海哥哥 扣除了百分之五十至少還有一半呀！辭職就是辭職吧！錢財身外物！隨它去吧！ 紅達安裝 是否有勞務合同是這樣規定的，如果辭工要扣50 的工資，如果沒有老闆屬於違法行為供參考。 不知你在廠裡有籤合同沒有，按合同說事，如果感到不合理，去勞動部門投訴他們 王氏堯帝 像這種事情要慎重考慮，不要隨著自...