1樓：樵夫劉海哥哥
扣除了百分之五十至少還有一半呀！辭職就是辭職吧！錢財身外物！隨它去吧！
2樓：紅達安裝
是否有勞務合同是這樣規定的，如果辭工要扣50%的工資，如果沒有老闆屬於違法行為供參考。
3樓：
不知你在廠裡有籤合同沒有，按合同說事，如果感到不合理，去勞動部門投訴他們
4樓：王氏堯帝
像這種事情要慎重考慮，不要隨著自己的意志而去做。因為你已經工作了，如果將近辭職可能拿不到工資。為公司著想，可以再工作一段兒時間尋找機會離開。
5樓：
你好！你有重要的事情辭快工，如果你以後又來上班工資是不會扣的，如不來上班，起碼扣去一個月工資。
6樓：綠意如煙
關於快速辭職可能扣掉的工資會比較多，每個單位會有自己的說法的，也只能這樣。
7樓：萌寵小貓咪咪
這要看簽訂勞動合同
的時候是怎麼講的一班試用期辭職3-7天轉正後提前一個月，但是扣百分之五十的工資不合理，可以去當地勞動局申請仲裁。
8樓：我是兩孩子的爹
你上班之前是否有過勞動合同書，如果沒有，只能按他的說扣多少就多少，老闆是最黑的，所以進廠之前一定要有合同，這是我們打工族唯一的王牌。
9樓：泣一
這事工廠明顯不佔理，一般小廠都這樣子，不過可以勞動局舉報，這種行為明顯是違法的，勞動仲裁肯定能討回公道
10樓：語寶
提出辭職走流程，跟人事溝通下，各領導通知下是不會扣工資的。
11樓：來自萬壽寶塔狂熱的薔薇石英
一般用人單位都是這樣的，只要你是說你有什麼急事，要是不幹的話，他就會找毛病扣你的工資
12樓：飄羽
前提是有沒有簽訂合同，可以去勞動保障監察部門，打市長****12345反映
13樓：冰凌花的芬芳
哪個工廠也不一定有這樣式的規定，就算扣錢也不能扣50%的一半啊！
14樓：
拿出你當時簽訂的合同看一下，如果是合同規定的，那就只能自認倒黴。如果合同中沒有，你可以申請勞動仲裁。
15樓：漫聊聊
你當初去廠裡上班的時候合同是怎麼籤的啊一切都要按合同說話
16樓：佛系我心
按勞動法規定他不對，可以去勞動局申請仲裁告他。
請問；我在的廠做滿三個月了辭職不批.辭快工要扣30%工資嗎？
17樓：深圳商務律師
勞動者辭職只需要提前申請就可以，不需要批准，試用期提前三天申請，正式用工期提前 30天申請。申請期限屆滿勞動合同就可以解除，不能剋扣工資。如果沒有按照勞動合同法的要求辭職，造成公司損失的勞動者要賠償，扣30%工資沒有法律依據。
2.有勞動爭議可以去勞動局投訴或者去工廠所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。
3.《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
18樓：匿名使用者
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
第四章 勞動合同的解除和終止
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
就看這些，一般的廠都會存在很多違規的事情，你只要找到足夠的證據，就不怕，而且，很多工廠都是威嚇員工的，你只要把這些告知工廠的人資部，如果他們不足額發放你的工資，你就要找勞動部門就ok了，因為他們這個是屬於違規了，只要知道你懂法，基本就不得為難你了的。
19樓：雁歸戲天
你的勞動合同內有沒有關於辭職方面的內容？
沒有的話，你辭職，至少要提前1個月申請。而不是做幾個月的工。
至於你要辭快工，我不贊成。這樣的話給公司照成了可乘之機。他拿合同法扣你薪水屬於正常維權。
20樓：都懂情
我在工廠上班一個月想辭快工不批 說什麼要排隊 辭快工需要扣30% 說什麼必須做滿一年 籤合同的時候沒有給我留底 你怎麼會沒有留合同的呢？ 那你
21樓：匿名使用者
找當地的人社局問去！還要問到他們回答，最好帶便錄音、錄影器材。不如意的將內容登上網，並交給當地紀委、檢察院等。如果紀律部門不理睬的話，那就讓社會公眾幫你討回公道！
我在廠裡上班手指斷了賠多少元，我在廠裡上班手指斷了一個賠多少元？
我在廠裡上班，手掌被壓斷能夠賠償多少？我在工廠上班不小心手指被機器壓斷了一個,我應該走什麼程式要賠償,能賠多少錢 按你所說，你屬於工傷，因此 一 你可以先與工廠協商解決 二 協商不了，可以到所在地勞動仲裁委員會要求工傷仲裁 三 經仲裁解決不了，可以向法院提起訴訟。 先去醫院出具傷殘證明 在協商 協商...
我剛畢業現在20歲正在廠裡上班我感覺在廠裡沒錢途
既然你有打算做生意，那工廠的工作一定辭掉的，畢竟再工廠裡面是屬於打工級別！即使3000又怎麼樣子，別人做生意一月同樣3000可是卻是自己創業，發展前景不一樣，而且還屬於老闆級別 呵呵！你說的那個付雙倍電費我覺得很不划算！雖然我不知道那個東西的功率，可是絕對不小！我們算一下，1小時電費6毛，就按1小時...
我在廠裡上班被別人狗咬傷,我老闆應補償
1.用人單位是否需要補償要看是否可以認定為工傷，是否符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定 且不存在第十六條所規定的情形 2.如果可以認定為工傷，則用人單位應當按工傷承擔相應的賠償。3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。4.法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情...