1樓：葉孤夏侯青
今天是法定假日休息嗎？我覺得今天不是法定假日，不休息，正常上班，因為10月1假日已經串休了。
2樓：情感分析老師小
今天不是法定休息日，今天需要補班。
3樓：性月華
公曆2020年全年的法定假日有11天。
我國全體公民放假的節日：
一)新年，放假1天(1月1日)(二)春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)(三)清明節，放假1天(農汪族歷清明當日巧陵陸)(四)勞動節，放假1天(5月1日)(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)(七)國慶節，放假3天(10月孝頃1日、2日、3日)。【摘要】
您好。今天休息。
明天上班。國家全年法定假日是11天。
國家法定假搏罩冊日指的是國家規定放假的日子。法定假日，用人悶餘單基巨集位安排加班的，需額外支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
公曆2020年全年的法定假日有11天。
我國全體公民放假的節日：
公曆2020年全年的法定鬥瞎假日有11天。我國全體公民放假的節日：(一)新桐歲年，放假1天(1月1日)(二)春節，放空輪空假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)(三)清明節，放假1天(農曆清明當日)(四)勞動節，放假1天(5月1日)(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
4樓：竹外桃花
不是的，因為國慶放假7天的影響，今天是法定的工作日，而不是休息日哦。
5樓：刑琴
不是，今天上班，因為今天先被十一假期給借走了，才湊出十一的七天假期。
6樓：網友
這是法定假日休息嗎？我覺得法定假日是1到7號，八號就正常上班了，就不是法定假日，今天就是九號。
法定假日怎麼休息
7樓：小小小魚生活
法定假日 元旦，放假1天（1月1日） 春節，放假3天（農曆除夕、正月初。
一、初二） 清明節，放假1天（農曆清明當日） 勞動節，放假1天（5月1日） 端午節，放假1天（農曆端午當日） 中秋節，放假1天（農曆中秋當日） 國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
2004 年2月27日，中國人民大學校長建議增加傳統節日為法定假日，取消**周，強化春節長假。
2005年6月，**部門釋出檔案詳細說明增設除夕、元宵、清明、端午和中秋節的重要性。
2007年1月22日，國家***到人民大學聽取增加中國傳統節日為法定假日的意見。
2007年2月，調整國家法定節假日，進入徵求意見階段，法定節假日調整呼之欲出，新華社發表長文深度分析**周調整的政策背景。
8樓：網友
被你繞糊塗了。總之國家規定放假四天，也就是雙休除外，另外休四天。你自己算吧。
從9月18號算起，到10月10號總共是4個週末的時間。也就是說9月18號到10月10號總共要休息12天，上11天的班。掌握好這個時間再來排休吧。
9樓：手機使用者
你的意思是22日放一天，然後一直上班到9月30日（就是9月日都上班），10月1-10日放假嗎？還是9月和日都是正常休息？
假如是前者，那麼10月日是國定假日日是星期。
六、日日補9月日的休息日算是日休息日換過來的，就差10日一天要補上班。
如果是後者，那麼就要補9月日和10月10日這三天的班。
10樓：網友
第一，你公司共休11天，其中有中秋的9月22日，和10月1日至10月10日。
第二，首先要確定法定假日休共4天 ，即中秋1天，國慶3天。
第三，你公司休息期間包括4天是週末雙休日即10月日和10月日。
第四，用你公司休息的天數減去法定假日再減去雙休日應休息的天數即11天-4天-4天=3天。
所以，你公司應補3天串休就可以。
11樓：虎與牛
是補三天的。
你們公司放假-1-至-10共計：11 天。
國家規定，中秋09-22
國慶10-1
國家假日共計：4 天。
你們放假其中星期六星期天共包括-9-10共計：4天。
共計應放假 = 4 + 4 = 8
應補天數 = 共放假 - 應放假。
12樓：七昧真火
應該補三天。
不幾天需要串休的假期，是有幾天被提前休息了來決定的，實際上中秋加國慶，法定假期一共4天，加上1-10號本應休息的兩個週末，一共8天，11-8=3天，多休息了三天，自然補三天了。
本來中秋和國慶應該是多休息了兩個週末，所以補四天，但在今年，實際情況是，只多休了三天，所以補三天。
不過你們公司怎麼和國家通知的放假安排不一樣啊？要是那麼放，要補四天的。
13樓：專屬小寶
好費腦子呀，我也想了好多天了，具體單位也不一樣。
14樓：幽蘭沁心
討論有用嗎？到時候緊急情況，想歇都難！
星期天是法定假日嗎
15樓：桂芳芳
法律分析：不是。星期日不演算法定節假日，屬於公休日，當然星期日剛好是國家法定節假日的情況除外。
國家法定節假日是指國家規定的節假日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；（三）清明蘆悄節，放假1天(農曆清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端歷譁培午節，放假1天(農曆端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；（肢唯七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定節假日休息嗎
16樓：符志峰
法定休假日加班的，企業應按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資。安排勞動者在休息日工作的應首先安排其補休，補休時間應等同於加班時間，不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。
法律依據：《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
中華人民共和國勞動合同法》第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
休息日是法定節假日嗎
17樓：李士剛
法定休息日，顧名思義，合法的休息時間。這並非現在才有，在中國漢代就有**每過5日休息一次的規定，後經唐朝明朝等的不段變化，每年都會根據實際情況確定休息日。我國對此有明確的規定。
法定休息日：元旦放假1天（1月1日）；春節放假3天（農曆除夕、正月初。
一、初二）；清明節放假1天（農曆清明當日）；勞動節放假1天（5月1日）；端午節放假1天（農曆端午當日）；中秋節放假1天（農曆中秋當日）；國慶節放假3天（10月1日、2日、3日）。
法律依據
勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
法定節假日前休息,法定假日還休嗎?
18樓：教育小尾巴
法定節假日前休息，法定假日還可以休息。
人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》，明確休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，現行法定年節假日標準為11天。
全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。（標題：
人社部發布五類休假標準 法定年節假日共11天）
法定假日和法定節假日一樣嗎，法定假日包括週六日的公休日嗎，還是
法律分析 如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出 如渦街流量計 或輸出訊號被當作小訊號予以切除 如差壓式流量計 這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量裝置，供需雙方往往根據流量測量範圍和能夠達到的範圍度，約定某一流量值為 約定下限流量 而且約定若實際...
法定節假日的問題，關於法定節假日不休息的問題
合同約定每個星期只休一天是合法的，但是應該考慮隔週雙休。這是根據勞動法的規定推算出來的。國家規定的法定假日是指元旦一天，春節三天，五一三天，十一三天，就這些。所謂的 周都是百姓稱法。上述時間一定要休，或者以三倍工資補償，或者以其他時間補休都可以。所以籠統地說這樣的合同合不合法是不準確的。法定假日不休...
法定節假日和休息日的區別，法定節假日和雙休日的區別是什麼？
1 概念上的不同。法定節假日是指根據各國 各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日的休假安排，為居民出行 購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需 促進經濟增長做出了積極貢獻。雙休日是指一般都是在週六以及週日放假休息的時間，包括大人工作休息以及小孩學習...