1樓：法妞問答律師**諮詢
老闆不發工資，勞動者可以投訴到當地勞動監察大隊，如果不能解決，可以向當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。根據《勞動調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解。
2樓：華律網
如果用人單位拖延或者不發工資，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條：「用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同」的規定，向用人單位提出解除勞動合同，並且依據《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規定要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金，其標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3樓：書生之見是我
你應該到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
4樓：抬頭仰望你的錢
你應該馬上停止工作 向他要工資 不給去勞動局尋求幫助 只要一有人下來了解情況 不是查封整頓 就是馬上把工資開給你 如果你沒有簽訂勞務合同 一切都是口頭 可以找個機會與他對話用手機偷偷錄音下來
5樓：匿名使用者
你沒簽正式合同，可以要他給你雙倍工資，直接去仲裁或者投訴這狗雜碎（你準備好證據，你在該公司上班的證明），要是還賴著不給，去法院起訴這個狗東西，他沒錢那是他的事，工資不管是故意還是真的沒錢，都必須給。這些狗雜碎天天壓榨底層人民，加班費也不給，這種人就該死全家。哦對了，老闆你如果你看到了這段話，你別擔心，我說的就是你，我以後一定會想出辦法不擇手段，整死你 。
每一個欺負過我的人，我都記在心裡。
6樓：匿名使用者
那就去相關部門投訴他呀
老闆一直說沒錢，不給發工資怎麼辦？
7樓：米娜的小幸福
首先 你要確定你是抄否打算在那裡工作下去
；如果你打算繼續工作下去，那麼編造些理由藉口。諸如：生活費不夠、家裡需要用錢的地方等等。
告訴他「我理解你的難處，但是我也沒有辦法，不然我也不會要工資」，然後儘可能的多讓他補發一些你的工資。這樣才不至於越欠越多，最後老闆一看錢不少，直接放賴不給了；
如果你不打算繼續工作下去，那麼好辦了。在確保老闆不會跑掉且有充分證據證明你在那裡的工作時間前提下（這一點很重要），直接告訴他請支付工資，然後辭職。如果對方不予支付，那麼直接舉報至當地勞動監察大隊（勞動局下屬科室）或者到訴至勞動仲裁科室，現在對於拖欠工資的事情抓的還是比較嚴的。
這樣他不僅要支付你的工資還要給你補償金，同時勞動監察大隊還會給予你老闆一定的處罰。
8樓：匿名使用者
請問是否和老闆簽署了勞動協議，如果沒有的話很難維權。如果有勞務合同，請撥打當地12345諮詢**，相信專業的老師會解答你的。
9樓：匿名使用者
我老公現在就是這種情況，在輪臺等了二十天了，不管吃不管住天又這麼冷老闆還是一拖在拖，到現在只打了個欠條，該怎麼辦？
10樓：匿名使用者
如果一直拖欠，首先可以明確告訴他，應該給你發工資，如若他態度強硬，或者繼續拖欠，可以走法律流程。
11樓：愛喝粥
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。
一、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
二、用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，其會承擔相應行政責任：勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付賠償金。法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第九十一條?用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一） 剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二） 拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三） 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四） 解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
12樓：匿名使用者
勞動法規定，工資最多拖到下個月底發放，也就是最多延後30天，你可以去告他了
13樓：匿名使用者
你應該馬上停止工作 向他要工資 不給去勞動局尋求幫助 只要一有人下來了解情況 不是查封整頓 就是馬上把工資開給你 如果你沒有簽訂勞務合同 一切都是口頭 可以找個機會與他對話用手機偷偷錄音下來
14樓：劉備無中7仁過
你就直接去人社局，申請勞動仲裁，可以強制執行的。
15樓：匿名使用者
那員工也要生活呀。。沒錢是他的事情，幹活給錢，是每一個老闆的義務
16樓：
這個你需要找當地的勞動仲裁委，請求仲裁。個人是沒法解決的。
17樓：兔子很壞
每天找他要 裝可憐 沒生活費了 活不下去了 或者生病了之類了 我覺得最好還是不要鬧太僵吧 然後一要到工資馬上走人
18樓：歐密加
去勞動局。去前先跟老闆說，看他給不給。要到錢就走人吧。
19樓：書生之見是我
到勞動監察大隊去解決
20樓：
說你沒錢吃飯了先借點錢
21樓：佛山迪小智
沒有籤合同的話就難搞了。
22樓：寒蟬霜至
用勞動合同去勞動局舉檢他
23樓：匿名使用者
建議他申請破產 變賣原料裝置 解散員工
24樓：崖鐵樹亂
安大成妻子陳珊瑚溫和嫻淑，手腳勤快，將家業整治地有條不紊，卻不得婆婆沈氏歡心。而大成懦弱怕母，亦難替珊瑚說話，不久，珊瑚被沈氏逐出家門。在鄉親幫助下，珊瑚暫居沈氏妹於老太太家中。
我是一個打工的老闆拖欠我工資一直說沒錢，叫我等，我該怎麼辦？
25樓：
第一有沒有給寫欠條？第二有沒有答應等多久？如果老闆是有意拖欠不給，那你就得拿著你幹活的證據去當地勞動局告他。
祝你好運
26樓：月光一族於
如果超過三個月拖欠工資，你應該投訴到當地工會組織或者稅務部門，派出所舉報也有效，這樣做可以尋求社會幫助你維權。
27樓：宿醉男孩
首先這種情況，如
果你是先給老闆說了，叫他發工資，他說沒錢，如果這時
內候你有勞動合同，是可以去容起訴他的。如果沒有，你就拿東西抵，或者給老闆說，你自己也要生活，也要花錢，叫他去借錢發你工資都行的，如果都不可行，真的就只是法律了
28樓：匿名使用者
打**給勞動局，然後投訴他，如果不管可以報警處理，警察會幫你要的
29樓：神奇的多多洛
最重要抄一條：保留證據。
1、勞動襲合同、用bai工合同都可以。
2、是老闆寫du
的書面材料。說zhi明、dao
通知、欠條等。
3、是多拍照、錄影、錄音。
然後可以去當地街道辦事處投訴，找勞動保障部門。記得拍照或者遞交書面資料，拍照留檔。
也可以直接去當地勞動保障局投訴。
30樓：家和萬事
你應該到當地勞動部門勞動仲裁去投訴去申訴。
31樓：匿名使用者
去勞動部門投訴。如果可以的話，你還是上法院體重上訴有時間的話。你要有幹活的證據。
沒有結清工資的證據啊！錄音錄影。還有欠條。
我可以去上訴人。如果他有固定資產的話，就算沒錢。他也會被法院強制執行的。
32樓：匿名使用者
不要給他幹活了，報警處理吧！
33樓：匿名使用者
那就找合法部門去告他，千萬不要自己亂來現在法律是很好的
34樓：蓮生碧海
有合同的話去勞動局仲裁。沒有的話就和老闆商量，用貨抵。這樣自己還能變現。
35樓：匿名使用者
長沙一個菜店老闆欠我工資有半年了。一直不給我。請大家幫我想想辦法。我該怎麼辦
公司一年半了，也沒發工資，老闆一直說沒錢，那我們員工該怎麼辦？
36樓：姚寶寶
一年半沒發工資，那你可以的，還不走
37樓：最愛是天悅
一年半了都不發工資，那工人吃什麼？這個老闆心太黑了。工人不能平白無故的就這樣的人忍氣吞聲，應該找有關部門解決問題。可以直接向勞動仲裁提出來。要求賠償。懲治黑心老闆。
38樓：射手
建議將該情況向當地勞動局反應。
半年沒發工資了，老闆總說沒錢，怎麼辦？
39樓：吾明照四方
我建議你最好還是換一家公司，不然
越拖越麻煩，到時所有的工資都拿不
回來！實在不行可以到勞動局投訴，
這樣你就真的沒法在這裡幹下去了！
40樓：福到了
親，你在什麼公司上班？如果是覺得有前景的公司只是目前遇到了困難，可以等等看，如果是看不到未來的公司，你可以換個工作，至於欠的工資以後慢慢要。
41樓：來自天師府筆下生花的柞樹
按照勞動法條款規定，可以起訴他。看你怎麼考慮的。
42樓：市霓
傻子！快來蘇州吧！我是蘇州人力資源公司，有很多大型外資企業！工資月接！
老闆娘不發工資怎麼辦
道甲嚴遠 首先看是否簽訂有合同，如何沒有合同，你什麼時候來上班的，記好，老闆娘如何回答你的，記好。幹滿一個月就辭職，不給工資就去打 諮詢勞動局，可以投訴。她不敢不給你的。 怎麼會有這種人啊！應該去相關的部門舉報。維護自己的利益。 seven蔥花 找 現在啊你的找 把事情弄上電視了，你才能得到幫助，要...
黑心老闆不給工資怎麼辦，黑心老闆不發工資怎麼辦
汪雨涵世界 1 單位不與你籤勞動合同屬於嚴重違規，需要支付雙倍工資，即從入職滿一個月後開始向勞動者支付雙倍工資。2 加班需要支付加班費，平日加班費按照工資的1.5倍計算，周6 週日的加班費按照工資的2倍計算，法定假日加班費按照工資的3倍計算。3 剋扣工資顯然是違法的，即使員工有過失，也要有確著證據才...
拖欠工資不發工資怎麼辦？老闆拖欠工資不發怎麼辦？
1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 最有效的是直接到當地勞...