1樓：匿名使用者
1、「現請你判斷兩種仲裁方式是否均可採用或只能選擇其一，甲應尋求何種方式更為合適？並解釋理由」：只能選擇一個，即勞動仲裁，理由如下：
（1）此案例中有兩個仲裁關係，一個是合作專案合同中約定的仲裁條款，另一個是未約定、但法定的勞動仲裁；其中，合同中約定的仲裁條款只能解決因為履行合同中雙方對專案有關的經濟糾紛；勞動仲裁用於解決用人單位與員工之間的勞動糾紛。
（2）甲摔屬於工傷，只能向乙公司以工傷索賠，如果乙公司已經為甲買了工傷險的，應由工傷保險機構賠償，如果因為工傷申報、工傷賠償產生糾紛，只能適用勞動仲裁、不能適用專案合同中的仲裁條款。
（3）即使甲不以工傷索賠、而是以人身傷害索賠：也不屬於履行合同過程中的經濟糾紛，不能適用合同中約定的仲裁條款。
（4）雖然甲與乙公司的勞動合同期限已過2月：但甲仍然繼續為乙公司工作、且乙公司沒有反對的，視為雙方同意以原合同的條件繼續履行，所以：甲仍然與乙公司形成了事實勞動關係，甲仍然可以向乙公司或是工傷保險機構索賠。
2、「請你依照正確格式，書寫一份恰當的仲裁申請書 」：抱歉，作業自己連手都不動，對你不利，建議你還是自己從網上找模板自己實際寫一下吧。
2樓：賽西爾吉倫
做作業的又來了````上課好好聽 書麼多看看 少上上網 不就全做好了
第一個問題 這屬於勞務派遣的範圍 由丁總和乙公司共同承擔責任 勞務派遣合同起碼2年以上或者無固定期勞動合同(自己用話再總結一下)
第二個問題 這你去看書好了 又有格式 又有填寫指導 別那麼懶
3樓：匿名使用者
仲裁啥？直接僱員受損，民事訴訟就完了嘛！你們老師出的什麼題目？
勞動法和仲裁法是什麼時候開始實施的呢
午夜斬使 勞動法1995年1月1日起施行。最新立法為2008年的 勞動合同法 需配合使用 仲裁法 1995年9月1日起施行。最高人民法院關於適用 中華人民共和國仲裁法 若干問題的解釋自2006年9月8日起施行 勞動合同法 2008年1月1日 勞動爭議調解仲裁法 2008年5月1日。 我在風衣藏把刀 ...
電腦問題 請高手幫忙，電腦問題 請高手幫忙
其實第一個問題就是第二個問題 ctfmon.exe是microsoft office產品套裝的一部分，它可以選擇使用者文字輸入程式，和微軟office xp語言條 ctfmon找不到你的語言欄當然也進不了，先把你的語言輸入法刪掉，在裝一次，如果不行就得重灌系統了。虛擬記憶體小了 大部分是因為中了病毒...
數列問題，請高手幫忙，一個數列問題，請高手幫忙。
因1 a1 a2 a3 an 當n 3時，可能是 1，1，2 1，2，2 1，2，4 1，3，6 等等，所以a3最小值為2。當n 3時，不妨設a2 1,a3 1 a2 2,a4 2 a3,a5 3 a4,an a n 1 n 2 an a n 1 n 2 用疊加法 an n 2 n 1 3 2 1 ...