1樓：小花豹
具備以下六點 沉穩 細心 膽識 大度 誠信 最重要的一條 擔當
養成良好的人格特徵需從哪些方面
2樓：美秀時尚
一、培bai養人格魅力
在當du
今社會中，為人處世的基本zhi點就是要具備人格dao魅力。何版為人格魅力?首先要弄清權什麼是人格。
人格是指人的性格、氣質、能力等特徵的總和，也指個人的道德品質和人的能作為權力、義務的主體的資格。而人格魅力則指一個人在性格、氣質、能力、道德品質等方面具有的很能吸引人的力量。在今天的社會裡一個人能受到別人的歡迎、容納，他實際上就具備了一定的人格。
人格魅力的性格特徵表現在如下方面：第一，在對待現實的態度或處理社會關係上，表現為對他人和對集體的真誠熱情、友善、富於同情心，樂於助人和交往，關心和積極參加集體活動;對待自己嚴格要求，有進取精神，自勵而不自大，自謙而不自卑;對待學習、工作和事業，表現得勤奮認真。
第二，在理智上，表現為感知敏銳，具有豐富的想像能力，在思維上有較強的邏輯性，尤其是富有創新意識和創造能力。
第三，在情緒上，表現為善於控制和支配自己的情緒，保持樂觀開朗，振奮豁達的心境，情緒穩定而平衡，與人相處時能給人帶來歡樂的笑聲，令人精神舒暢。
如何提高人格魅力
3樓：代號速度
提高人格魅力的方法有6點：沉穩、細心、膽識、大度、誠信、擔當。具體是：
1、沉穩
：不要隨便顯露你的情緒，不要逢人就訴說你的困難和遭遇，在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講，不要一有機會就嘮叨你的不滿，重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發布，講話不要有任何的慌張，走路也是。
2、細心：對身邊發生的事情常思考它們的因果關係，對做不到位的執行問題要發掘它們的根本癥結，對習以為常的做事方法要有改進或優化的建議，做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣，經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端，自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
3、膽識：不要常用缺乏自信的詞句，不要常常反悔輕易推翻已經決定的事，在眾人爭執不休時不要沒有主見，整體氛圍低落時你要樂觀陽光，做任何事情都要用心因為有人在看著你，事情不順的時候歇口氣重新尋找突破口，就結束也要乾淨利落。
4、大度：不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手，對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較，在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施），不要有權力的傲慢和知識的偏見，任何成果和成就都應和別人分享，必須有人犧牲或奉獻的時候自己走在前面。
5、誠信：做不到的事情不要說，說了就努力做到，虛的口號或標語不要常掛嘴上，針對客戶提出的「不誠信」問題拿出改善的方法，停止一切「不道德」的手段，耍弄小聰明，要不得，計算一下產品或服務的誠信代價那就是品牌成本。
6、擔當：檢討任何過失的時候先從自身或自己人開始反省，事項結束後先審查過錯再列述功勞。認錯從上級開始表功從下級啟動，著手一個計劃先將權責界定清楚而且分配得當，對「怕事」的人或組織要挑明瞭說。
4樓：艾小呆的我
培養自己的人格魅力就需要：、格局修煉、智慧境界、誠信做人、善待別人。
一、格局修煉。
遇到問題，不但要從技術層面看，還要從戰略層面看，如此的眼界才會開啟，看法與想法才會富有遠見（即預見性），在具體問題的解決上才不會固執己見、不知變通。
事業人生的真正意義或許就是永遠在路上，其實登不登頂也不再重要，重要的是自己在不在奮鬥的路上。所以，對工作的過程要用心一點，對結果要坦然一點，保持一顆平常心。
二、智慧境界
人類解決問題有兩個途徑：
一、境界；即同一事物（或問題）的不同層面；
二、能力；即同一層面事物（或問題）的不同縱深；境界解決的是存在問題，能力解決的是問題本身。
境界層面更易發現『問題』（關鍵性問題），能力層面更易解決『問題』（問題本身）。所以，取是能力，舍是境界。
用境界來解決問題的人，首先考慮的不是如何解決這個問題，考慮的是這個問題存在的意義和價值，然後篩選出組織發展的關鍵性問題，忽略掉無關緊要或次要問題，然後再集中優勢資源和力量進行針對性解決與突破。
三、誠信做人。
職場上很多優秀人才因為老闆的不守信憤然離職，原本老闆的善解人意、耿直義氣的形象瞬間淪為了奸詐狡猾的小人，所謂的老闆魅力蕩然無存。
失去了信用，一個人幾乎就失去了全部的價值。答應別人的事，就算再實現過程再艱難也要做到，做不到就不要答應，不然最終只會讓自己名譽受損。
四、善待別人。
哲學界流傳著這麼一句話:「善待別人=善待自己」。人是有情感的高等動物，懂得是非分明，懂得有恩必還，有仇必報。當你能夠懂得善待自己、善待別人的時候，得到的一定是別人的善待。
單位裡想讓員工忠心的工作，首先作為上司或者老闆一定要對他們親切友善，經常關懷他們，即便是簡單的問候，讓員工感受到你的人情味；而不是員工一旦犯錯就劈頭蓋臉的一頓臭罵，有些時候，能以理服人儘量不要變相體罰員工，重要的是陪同員工一起找到犯錯的真正原因，共同解決。
5樓：韶關東華禪寺
【一個人的成長曆程分為三個階段：第一是自然的階段，天真，幼稚，單純。
第二是學習、奮鬥、建功立業的階段。在這個階段培養和完善自身的素質和能力，在創造財富的同時，也收穫自己辛勤耕耘的成果，體驗利害、寵辱與得失。這個階段是人生的分水嶺，有的人沉溺在名利和物慾的享受中，有的人超凡脫俗。
第三是超凡脫俗的階段。
隨著人格魅力的形成，能力、品德、胸懷、氣度、修養、智慧都達到了極致，完成了量變到質變的飛躍，徹悟了人生的真諦。在這個階段，有一部分出家人雖然在世間知識方面並不淵博，但心靈境界純潔高尚，具有佛的思想和境界，散發出高貴的氣質和尊貴的品質。達到第三階段（境界）的人稀有難得，尊貴無比。
此境界即是「無所住而生其心」「萬物同一體」「迴歸自然」「無為而無所不為」。
古人說：「三十而立，四十不惑，五十知天命。」如果境界不改變，不提升，永遠無法知天命。
大家問問自己：是處於累積知識的階段，還是進入了增長、發揮能力的階段，或是達到了提升境界的階段？是否擁有超凡脫俗的境界？
內在是否散發出高貴的氣質、尊貴的品質？如果哪一樣都不具備，但能比別人付出更多，肯花時間下工夫，仍然可以彌補。
如果心中沒有一套清晰的為人處事的理念和方式方法，必將蹉跎一生，永遠是個該學習時不學習，該發揮能力時沒有能力可發揮，該提升境界時無法提升的糊塗人。
一個人之所以缺乏人格魅力，就是因為在成長的這三個階段沒有按部就班、嚴格規範地進行訓練，沒有受到應有的教育，結果成了空殼子一個，如同行屍走肉。是假我帶著真我走，還是真我指揮假我行事，分水嶺就在第三階段。
散亂的人之所以魂不守舍，反應遲鈍，喊他好幾聲才有反應，就是因為十分魂魄走掉了兩三分，身體裡只剩下七八分。魂魄健全的人頭腦敏銳精細，反應迅速靈敏。
身心不能完整合一的人，做任何事都達不到最高境界，只能達到六七分。魂魄不健全只有六七分的人，做事永遠拖拖拉拉，更不要談造就完美的人格了。
有些人講起話來頭頭是道，做起事來一塌糊塗。大家牢記：只看他行，不聽他言。
真假功夫遇事就知，檢驗功夫真假都在為人處事中。】
—— 摘自《萬行大和尚開示》
東華禪寺方丈萬行大和尚，一位用生命在踐行佛法、體證生命本源的智者。
15歲信佛、18歲出家、29歲證得生命本源，30歲復建東華禪寺、4年佛學專業、7年閉關、18年建寺安僧、1萬多場開示演講、千萬言著述、13部著作出版多國語言……
2023年創立東華家風：信教先愛國，學佛先做人，修道先發心；2023年倡行每月1次升國旗；2023年創立中國首座佛教愛國館；2023年至今，東華禪寺18年間向社會捐款捐物數千萬元，並多次榮獲省市「模範和諧寺觀教堂」稱譽。
從童真入道、閉關證悟，到建寺安僧、講經說法，歷經三十餘年，總結出一條能讓人類證悟本源的解脫之道——《東華禪》
本著普度眾生的使命，萬行大和尚將《東華禪》修行法門無私奉獻，殷切期望天下眾生通過學修《東華禪》融通人生四大關係：我與家庭的關係，我與社會的關係，我與國家的關係，我與自然的關係，從而獲得幸福圓滿的人生。
如何培養自己的人格魅力？
6樓：代號速度
培養自己的人格魅力方法有6種：沉穩、細心、膽識、大度、誠信、擔當。具體是：
1、沉穩：不要隨便顯露你的情緒，不要逢人就訴說你的困難和遭遇，在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講，不要一有機會就嘮叨你的不滿，重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發布，講話不要有任何的慌張，走路也是。
2、細心：對身邊發生的事情常思考它們的因果關係，對做不到位的執行問題要發掘它們的根本癥結，對習以為常的做事方法要有改進或優化的建議，做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣，經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端，自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
3、膽識：不要常用缺乏自信的詞句，不要常常反悔輕易推翻已經決定的事，在眾人爭執不休時不要沒有主見，整體氛圍低落時你要樂觀陽光，做任何事情都要用心因為有人在看著你，事情不順的時候歇口氣重新尋找突破口，就結束也要乾淨利落。
4、大度：不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手，對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較，在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施），不要有權力的傲慢和知識的偏見，任何成果和成就都應和別人分享，必須有人犧牲或奉獻的時候自己走在前面。
5、誠信：做不到的事情不要說，說了就努力做到，虛的口號或標語不要常掛嘴上，針對客戶提出的「不誠信」問題拿出改善的方法，停止一切「不道德」的手段，耍弄小聰明，要不得，計算一下產品或服務的誠信代價那就是品牌成本。
6、擔當：檢討任何過失的時候先從自身或自己人開始反省，事項結束後先審查過錯再列述功勞。認錯從上級開始表功從下級啟動，著手一個計劃先將權責界定清楚而且分配得當，對「怕事」的人或組織要挑明瞭說。
7樓：開劍魂天語
相信很多人都想成為一個有魅力的人，但是這個魅力從何而來，我想這都是很值得我們去思考一下的。
我覺得首先我們自己得足夠優秀，這個優秀並不是指我們各個領域都很拔尖。我想更多的應該是我們對於自己專業的一個領域的熟練，這樣的話我們在自己的領域裡能夠幫助很多人。在幫助別人的同時，別人對我們的看法也是很棒的，這樣一個人的魅力就體現出來了。
還有一個重要的方面，就是自己的為人處世要做的獨到好處。在工作和生活上為人平和，積極樂觀並且樂於幫助他人。其實也就是我們的情商得足夠高，與他人相處的關係融洽。
從來不會遭到別人的差的評價，這樣的話相信與自己接觸過的人都能感受到我們自己身上的那一份獨到的人格魅力所在。
再一個就是自己的外表打扮方面，我們得收拾的乾乾淨淨的。不要穿的奇裝異服，搞獨特。走路抬頭挺胸，說話大氣有深度。
行為動作都比較的端莊，這樣的話給人的感覺是很棒的。自然而然我們自身的人格魅力就從外在體現出來了。
還需要養成一個愛看書多讀書的習慣，用書本的知識來充實自己的內在，讓自己的高度得到一個提升，一般愛看書的人給人的第一印象就是非常棒的。這個有些不用說，畢竟人格魅力就擺在那裡了。
總歸說來，人格魅力需要我們自行的去體會它的表現方面。然後根據自己的實際情況做出調整從而讓自己的人格魅力得到提升。
人格魅力是需要我們長期的去積累去沉澱的，並不是一時的功夫能達到的。
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