1樓:匿名使用者
辦事首先要看自己能不能辦 如果不能辦就給領導說我辦不好 領導也不會說你什麼的 如果答應了 就要有一個嚴肅認真的態度去辦好 辦事要機靈點
領導說我工作心態不穩定是什麼意思 100
2樓:匿名使用者
三種可能性吧:
1、工作三心二意
2、工作起來比較毛躁
3、工作不安心,想跳槽
3樓:無賴兔
對方認為你心高氣來傲為人處世不夠自腳踏實地。
你讓對方以為你想著跳槽另謀高就。
對方認為你能力有限為人處事不夠精明圓滑。
你讓對方以為你屬於另一派(暗地競爭)的人。
其實這句話很明顯是一種通用的官方套話。就類似於一個人說自己缺乏安全感那種,終歸對方不是對你這個人的言行本身存在著一些看法,就是你做過的一些事不符合對方的評判標準又可能過猶不及了。無論哪種,你都要保持著微笑+積極的【謹慎】心態對待就是了。
越是說話含蓄的人越是喜歡打個措手不及,以後做事時候多請教多報告,適當的學會忍,有時間的話學一些職場心理學吧。兩弊相衡取其輕,兩利相權取其重。
工作被領導批評了,說我心態不行。為人浮躁 我該怎麼改變自己。我不甘心 100
4樓:匿名使用者
很正常的,剛畢業的時候比較積極,但是工作的時候跟自己想的都是不一樣的。更多的是需要踏實下來好好學習,而不是出頭去表現,誰都想表現的更好,但是那需要充分的實力。
心態的調整就是要踏實下來,靜下心想想自己那些需要學習,然後把更多的時間都用在像別人求教和學習上。這個過程中你能得到不僅是工作的內容,更多的是人員的處理和溝通。
慢慢等你懂得了工作上更多的東西並且有了自己的好的想法,那時候才是你表現的時候,老闆看的永遠是結果,只要你的想法能給公司帶來利益,就確定能受到重視。所以剛開始要踏實下來,好好了解公司的文化,努力學習。
5樓:愛答樂園
有一個叫mba智庫百科的手機軟體,有很豐富的知識量去看看吧,很有用
有人說我做事不踏實,我改怎麼辦?
6樓:清風劍影
沉默會使人覺得你踏實。
有人曾說:
沉默是強者的態度,是弱者的風度。
儘量沉默,給人沉重的感覺。
不能說別人要求你做什麼
你把那件事做完就沒事做了
要精靈一點
7樓:
我覺得跟性格沒有太大關係
我是一個很開朗的人
但是被人都說我做事情很踏實
每在一個公司上班老闆都很器重
然後我有一個好朋友是特別內向的人
不喜歡說話
但是也很受器重
因為她總是默默的做很多事情
自己的別人的
都好好的努力的去做
我認為工作中自己要勤勤懇懇
不能說別人要求你做什麼
你把那件事做完就沒事做了
要精靈一點
沒事就幫別人分擔一點事情
看到周圍衛生不乾淨就打掃打掃
多花點心思在自己的工作上
在這個社會
比自己強勢的人很多
如果你在經驗方面不如人
那麼就從小事做起
然後不懂的多問問別人
這樣你才能夠獲取老闆的賞識
8樓:仁鶯語
人必須要踏實,不管你的實是怎樣的,都要包容它理解它,容納它。
9樓:
和性格有點關係,不過你以後可以注意一點,踏實一點。
10樓:樑沁芯
有!沉默會使人覺得你踏實。
有人曾說:
沉默是強者的態度,是弱者的風度。
儘量沉默,給人沉重的感覺。
11樓:裴語燕
我覺得有關係性格決定你的辦事方法但也不是就無法改變的看事對你的影響程度啦反正自己覺得可以就好了
如何解決部門黨政幹部的浮躁問題
領導說我做事不踏實,怎麼辦,我一直覺得自己挺認真的
12樓:匿名使用者
辦事首先要看自己能不能辦 如果不能辦就給領導說我辦不好 領導也不會說你什麼的 如果答應了 就要有一個嚴肅認真的態度去辦好 辦事要機靈點 不會的多問問 看看**還有辦不周到的地方 辦好了給領導彙報一聲 如果你每次都能辦好事 領導就會信任你了 也願意讓你去辦事的
13樓:sna葉兒
那你要先想一想,是你做的哪件事情上,讓老闆又了這樣的 一個反應,然後你回想一下這些事的整個過程,看看是不是的確出了什麼問題呢?
14樓:不了
領導既然這樣說了,自己看看到底什麼地方沒做到位的!
心情浮躁跟領導說了不幹又想反悔怎麼辦
15樓:匿名使用者
考試,就是一次作業,用平常心對待就不應該浮躁。 進入考場,接到寫好姓名考等內容後,閉眼,微呼吸,默唸沒事的,今天我會考好的。
領導總不給安排工作,說明什麼,領導不給自己安排工作該怎麼辦?是繼續等還是主動詢問?
張春蔚 同事的工作被領導推給我做 愛美小七 遇到這樣的事情,首先你需要自我反思一下,為什麼會造成今天的局面。我嘗試著為你盤點幾個原因,你可以對照著看下 1 曾經在工作中,表現出了 不靠譜 2 在某件事情上侵犯了領導的利益 3 領導看不上你的能力 4 你自己的性格不夠合群,無法完成團隊協作 5 你即將...
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找領導辦事,找工作怎麼說
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