1樓：張春蔚
同事的工作被領導推給我做
2樓：愛美小七
遇到這樣的事情，首先你需要自我反思一下，為什麼會造成今天的局面。
我嘗試著為你盤點幾個原因，你可以對照著看下：
1、曾經在工作中，表現出了"不靠譜"
2、在某件事情上侵犯了領導的利益
3、領導看不上你的能力
4、你自己的性格不夠合群，無法完成團隊協作
5、你即將離職
6、……
可能還有其他的原因，以上這些原因可以看下自己是不是碰到了。
我挑幾個常見一點的原因來協助你做下分析：
1、曾經在工作中，表現出了"不靠譜"
所謂的不靠譜，其實就是沒有按照領導的要求按時按質完成工作，讓領導覺得你這個人不靠譜。
其實，在領導心中一旦給你打上了不靠譜的標籤後，至少在短期內都很難改變的。
有時候可能是一件很小的事情，但小事100件呢？就不再是小事了吧。
很多事情就是積少成多造成的，所以我們需要對領導交辦的任何事情，儘可能完成的比較完美。
這裡就是一個態度問題，就不再贅述了。
2、在某件事情上侵犯了領導的利益
其實作為下屬來講，基本上很難侵犯到領導的利益，但不代表不存在這樣的事情。
我曾經在一家公司做銷售運營的時候，制定銷售提成方案，為了鼓勵銷售更加賣力地做業績，儘可能給他們提高提成的係數。
原本我以為這是一件好事，畢竟激勵了銷售，可沒想到的是，卻動搖了領導的利益。
因為我只計算了如何給銷售拿更高的提成，卻忘記了給領導分配一定的管理獎金，但是領導又不好意思在開會的時候當著大家提出來，還是領導的助理側面提醒我的。
其實，很多領導都是在員工嘴裡奪食，這種事情我個人是不贊成的，公司可以額外為管理者提供管理獎金，沒有必要在員工提成裡抽取，無疑是降低了員工工作的積極性。
3、你即將離職
如果你即將離職，一般情況下，如無必要，領導一般都不會讓你再參與更多的事情，把自己手裡的事情儘可能交接清楚，把離職前的時間平穩度過就好了。
假設你就是即將離職的狀態，就佛系一點吧，不要在意這麼多，好好划水摸魚。
其他同事做的事情是關係到未來部門發展的事情，基本上與你已經沒有什麼關係了，領導要晾你也是理所當然的了，也是一種風險規避吧。
總之，凡事都考慮清楚原因，別一個勁地在那瞎想，好好給自己分析下原因，到底是哪個原因造成了今天局面，該溝通就溝通，該提升就提升吧。
3樓：匿名使用者
你沒給領導送吧？國家機構的東西，事情=錢和權。你那些同事是為賦新詩強說愁。
這個和你私企打工不一樣的，完全是2個世界。私企打工是領導覺得你能力不足，官方是權力怎麼可以輕易移交。君不見「醒握天下權，醉臥美人膝」。
多了就不說了。
4樓：匿名使用者
1、不適合工作崗位。
2、領導要考核你的忍耐性
3、可能還要你請客送m
4、其他是個人可能太美麗或太帥！
5樓：居玲玲開運
其實我個人認為，你能經常有些自己的主見及做法，說明你是個愛動腦筋且業務能力極強的人，而且不墨守成規，這是個很不錯的優點。但是我建議你在做事情之前，如果時間上允許的話最好能和領導再**一下你的想法或創新，徵取得到領導的贊同和支援，相信領導們會認同你的想法的，這樣將更有利於你的工作的開展！或許你的方法也有可能得到推廣，這是個利已也利他的行為啊!
希望我的建議能給你一點幫助哦！
6樓：匿名使用者
你好。其實這是您自己的原因造成的！
沒工作安排可以找」事情「做，就算不忙也要顯得自己特別」忙碌「，否則你被別人看在眼裡就是」偷懶「。
不忙的時候可以幫同事乾乾活，他們也不會抱怨你」幹得少「、「不合群」，在一個部門要主動出擊，主動幫助別人同時也是自己學習和熟悉業務的一個過程。
7樓：匿名使用者
沒有別的，是自己的原因，一要積極二要主動三要不報怨， 被動主動都得做，何必等待 ，報怨少機會，包容多機會。
8樓：匿名使用者
我覺得工作不能總讓人安排，應該自己找事做。比如你看到最近什麼工作比較忙，可以主動向領導提出哪項工作你來做，別等人家安排你。記住工作要用心做。
出色有效的完成每工作，領導會看在眼裡，以後安排工作就會先想到你，你能勝任的工作多了，領導就會交給你具體工作。慢慢的你就成為部門的主力了。
9樓：來自佘山光豔逼人的賈詡
可以主動跟領導說話，領導估計也不瞭解你的能力，主動一點，臉皮厚一點！很多事情是這樣的，難道要領導天天追著你問你要做什麼工作？估計不可能的！一切都看你自己的努力
10樓：啊強強強
其實 還是你自己的原因， 不知道你去**是不是正規途徑進去的， 如果是踏踏實實進去的 有的人適合幹這個崗位 有的人適合幹另一個崗位， 每個人都有每個人的優點，領導看的是一個全面的， 不能只關注某一個人， 適合才會讓一個人去負責， 不只是一個單位領導這樣對你， 你要好好找找原因， 自己也可以多去問問領導，自己是不是有什麼不足， 加油。 安於現狀可不好哦！！！！！！！！！！！！！
11樓：傷心女人
其實很多工作是要自己去學習的，並不是要看領導怎麼給你安排的，多和同事相處，既然沒事做，就去幫幫別人也等於自己學到了知識
12樓：匿名使用者
其實是你瞎想了 領導那麼忙 你要不找他要活幹 他估計都把你忘了
追問可其他同事的所有活兒，都是領導安排的，其他同事也沒有主動找活幹啊，他們還拖拖拉拉不想幹呢。
看看你上面的回答 你和他們有一樣的想法 所以你還抱怨領導不給你事做嗎？他們沒主動找事因為有事情做 你不主動是什麼原因？
13樓：匿名使用者
其實很簡單，他等著你給他送禮呢
14樓：匿名使用者
這麼閒的工作我也想啊
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是主動詢問？
15樓：ljb中國加油
首先找出不安排事情的原因，如果是因為關係進去的，存在3種可能：
1、沒有用人計劃，你進去了，一時找不到合適崗位給你。
2、一般企業對關係進來的人比較敏感，關鍵崗位不敢讓你去，一般崗位又不好安排，就先掉著。
3、因為他不好拒絕關係人的介紹，又不想用你，那麼不安排工作，白養你，讓你知難而退。
你問題給的因素太少（比如什麼型別企業，介紹人---領導----你，之間的關係）。不好具體分析，只能給出上面3個回答。
目前你唯一能做的就是謀定而後動，平日細心觀察有沒有機會表現，一有機會，就把握住，用事實讓領導不得不安排你崗位。
16樓：匿名使用者
我認為可以比較委婉的像領導表達自己的態度，但是，前提是在你對目前崗位已經有了充分了解，不然等領導真的安排給你工作的時候，你就會難以完成了，會讓領導覺得你是一個急功近利的人，不如趁機會多掌握一些基本知識。
17樓：匿名使用者
領導不給安排工作，肯定是有原因的，是不是領導覺得你是職場新人，目前還不足以勝任每一項工作，或許是由於你無意中得罪了領導，他有意不給你安排工作，不管怎樣，你都可以委婉的向領導提一下，如果領導認為你還需要再提高鍛鍊，那你就抓緊抓緊時間繼續為自己充電，多學一些和工作相關的專業知識，趁此機會鍛鍊提高一下自己，當你羽翼豐滿，工作上能夠獨當一面的時候，那麼領導並會給你安排一份適合你的工作，如果領匯出於個人的恩怨和私心，不給你安排工作的話，你就果斷的辭職，憑藉自己的實力應聘新的工作。
18樓：匿名使用者
首先先去用人單位自行交涉（質問+充分理由是關鍵）-不行-通過仲裁部門進行交涉-還不行-再去法律事務所或工商等相關部門諮詢解決具體事宜，再嚴重的當然要訴諸法院，用法律手段維護自己的合法權益。
不過，你是否需要反思一下自己，自己的能力是否很突出，如果你只是一般的普通人，你要想到你的周圍有千千萬萬的普通人，用人單位是為了自己利益最大化，對自己有利他才會去做，現在社會競爭壓力這麼大，本來工作崗位就少，你在用人單位只是一個很不起眼的存在，他不可能面面俱到給每個人都安排到滿意的工作，甚至暫時根本就沒有，還有走後門跑關係的，你沒被安排到工作是很自然的事，這就是社會現狀沒辦法。
如果你能力很強的話，還用得著用人單位給你安排？現在的企業幾乎都是私營的了，你不能只依靠別人（用人單位）去安排去引導，自己主動去自己想去的擅長的領域和單位自薦，拿出自己的本事，要從彼方去思考問題，他們是為了賺錢，想你的能力如何能為他賺錢，跟他說明緣由和你的利用價值，相信到哪都會很受歡迎的。
綜上，解決辦法（推薦按順序做）：
1.自行交涉-仲裁-法院
2.放棄-鍛鍊能力-更高層次-自行找工作
3.利用自己的口才和社交能力-找關係
19樓：匿名使用者
我認為主動去詢問領導比較好，但是詢問的時候一定要注意方式，畢竟是領導哦。
時間是可貴的，人也等不起，如果領導一直不安排任務，也不說什麼，在一定程度上可以說自己一無是處，漸漸會對自己失去信心。同時，也是資源的浪費。
正值青春年華，就應該去拼搏，領導如果遲遲不安排，那麼可以找下家，我們人是耗不起的，問清楚他的想法，如果他表達的想法，所謂此處不留爺自有留爺處，一走了之，去尋找一份。
主動詢問乾脆，也讓自己快速自己原因，從而利於自己的選擇方向。
20樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是自動詢問？這個要看當時的情況，如果領導特別忙，就不要打擾領導工作，等領導不忙了，去問一下領導，讓領導給你安排一下工作。
如果當時領導不忙，也沒有給你安排工作，那領導肯定有領導的想法，一個是看看你是不是願意幹這份工作，一個是考驗你是不是能幹這份工作。主動權在你這，你把握好這次機會，領導會刮目相看你的。
21樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作，肯定有他自己的道理，不是自己得罪了領導，領導故意給自己穿小鞋，就是領導有別的工作需要你去完成，還沒跟你說而已，如果是我的話，就會繼續等，畢竟公司每個月還是要發工資的，不會平白無故養個閒人
可以主動詢問一下看看怎麼回事，如果是新來的，可能認為還不熟悉工作，所以沒有安排，如果老員工沒有安排，可能有點排除異己的可能
22樓：匿名使用者
應該主動詢問吧，這樣幹工作會給領導感覺自己有幹工作的積極性，不要等領導安排，什麼工作都等領導安排的人可能會給人不好的印象，當然對於某些崗位只能等待領導安排。
23樓：匿名使用者
主動詢問，一個人吧既然找了工作，就要對自己的工作和公司負責，不能等工作找你，而是你找工作，這樣你才可以讓自己在公司裡面有價值，一個勤奮並且積極工作的人，才可以讓老闆和同事更喜歡你。所以，領導不給你安排工作，那你就直接問領導有什麼是需要你做的，並且在你主動詢問領導後，你又被領導分配工作後，一定要把這個領到的工作做的漂漂亮亮的，這樣才能在領導和同事心裡加分。
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