1樓：匿名使用者
建議你找律師之前，先了解事情的前因後果，不然你找了律師也沒有用，這年頭最重要的是證據，沒有證據拿什麼和別人談，怕還沒一開始就輸了
2樓：淡水羅卜
這不是明顯的**麼？找老師有什麼用啊？報警才是啊！找勞動局才是對的！
3樓：能貝貝
首先了解清楚所在公司的一些情況，比如招人方式、培訓內容、培訓結束崗位分配等等，既然老師給介紹了律師就向律師如實告知，律師會給一些意見，再找工作的時候一定要注意，好多都是培訓學校和中介公司聯合著，培訓之後才給你推薦公司，還要給培訓費而且推薦的公司崗位可能跟你培訓的內容完全沒關係，找工作的時候一定要去實地看看多方瞭解一下，
去面試實習平面設計，實習期一個月沒有工資，試用期兩個月工資說看個人情況給是什麼意思？
4樓：輕輕詩雅
剛從學校出來的都這樣，實習期沒工資是很正常的，有理論沒經驗，人家不可能教著你再給你錢的！按理說過了實習期就該有工資了，我看他們是想要免費的勞動力！要是大點的公司還可以接受，有發展空間！
要是小的就別去了，浪費時間還學不到東西！你說是不？還有就是心態很重要....
5樓：匿名使用者
平面設計現在遍地都是，特別在你沒有實力之前，這種機會都是有的是人去強的。也不只是像樓上那樣，因為很多實習生在最初的階段都是很難融入工作的，還要照顧你的感受，所以實習生很難。不給工資也是正常的，如果你是用心的人，1個月的實習時間足夠你學到足夠的知識，如果你善於與別人相處，1個月之後你基本就可以獨當一面了。
到時候是去是留主動權掌握在你手裡。
也有很多實力不行，即使實習了一段時間還是不行的。一方面是工作不用心，另一方面是平日積累太少，所以最後被辭退也很正常。平面設計就是腦力農民工，很苦的，不是人做的活。
從小弟成長到大師，不是神仙精怪也差不多的。
剛剛起步，不要太看重工資，本來做設計也不是做銷售，工資本來就不高。通過實習，你可以結識一些朋友，可以增長一些閱歷，即使你將來不做設計，也是很好的經驗。
我是實習生，工作了兩個月，因為一些原因，想辭職，請問怎麼跟我的組長說呢？
我是大四的應屆畢業生，有一個小的**記賬公司的實習機會，沒有工資，現在又是三月份**招聘期，有很多
6樓：z獅子座l小姐
如果我是你的話我會選擇去實習，因為本來關於會計類的都要經過實習和學習才能真正的獲得收穫，你去實習兩個月，有了一定的經驗，出來找實習單位也很好啊，而且你去的公司如果做得好，你就可以留下來啊，而招聘會也是個未知數，你也不能保證你在招聘會就能簽約成功，未來是需要一點點驚險和刺激的
7樓：幸福的未來世界
找個熟人、親戚幫你在哪個公司辦個第三方協議，陶寶上也有賣這個的，不要什麼經驗，新手學就要學一個月，你努力點就能熬過第二個月，你有那個底子。這個不行就用前面那兩個方法。
8樓：依米林夕
我也是應屆畢業生，你先看看現在的工作有沒有升職空間，以後待遇怎麼樣
9樓：匿名使用者
實習比叫好因為到每個公司應聘的時候都會問你有經驗沒有幾年的工作經驗
10樓：匿名使用者
實習 沒有畢業證到單位也是實習
11樓：月影流蘇人
實習的機會最好去大公司
12樓：國王王
先應聘吧小夥子，實習以後還有機，
我是還沒畢業的實習生,但是已經實習月了,我要怎麼給老闆說漲工資的問題
你可以旁敲側擊的給老闆說說你的情況 但我不建議你直接提漲工資的事，畢竟現在和你一樣情況的學生很多，現在工作不好找，工資又低，但是畢竟你還沒畢業，實習也就4個月，是否有什麼突出的表現能成為你要求漲工資的資本呢？如果你希望在這個單位工作的話還是老老實實的先做著，工資的事還是再說吧，如果你還沒跟老闆混熟就...
我是實習生，在單位簽訂了實習協議，當時不懂事，協議有一條如果毀約，就必須退還所有已發工資
影視交流感悟 你這個情況，還真容易輸掉官司。因為你是實習，顧名思義，你在實習單位學習，其實很多單位帶學生的師傅都要給補貼的，為什麼，就是他們要給學生講解。同樣，教育市場化以前，中國的大學要給實習單位交錢的，從教育經費裡面出，所以現在你離職，你的單位完全可以告你。我們大學實習那會兒，真是什麼也不會，不...
我是實習生，在一傢俬企實習，他們企業不籤勞動合同，我們只簽了學校的實習協議
112333束脩 用人單位拖欠勞動者的工資可以先與單位協商解決，那是最好的了。依 的話，需要申請仲裁。從立案之日起平均45天，勞動者的維權成本很高。都是為了爭一口氣去的。12333你可以先了解地址，準備好證據和用人單位的資訊，以及自己的身份證星期去遞交材料。 日月晨雲 如果說像這種情況，就是你這個實...