1樓：112333束脩
可能一開始有點不高興，但也不會過分在意。
因為有些人即使還躺在你的通訊錄裡，你也知道不會再聯絡。有些人剛離開的時候會聯絡，但是隨著時間推移你會發現你們不再有交集，這樣留著也無意義。
2樓：薛定諤就是怪貓
很正常啊，你們只是同事關係，聽你的描述你們並沒有進一步成為朋友關係，你覺得把你刪除了心裡挺不好受的，可能是你想多了，你覺得把他當作朋友了，但是實際上你們也就是見面點頭打個招呼的交情，不說好朋友就算是普通朋友平時也是有來往的，這裡指的不是工作上的事情而是私下裡大家有來往才行。
現在社會**動量很大，無時無刻不在認識新的人接觸新的事物，今天你在廣州工作明天可能你就去上海了，今天你在這裡有一群朋友，明天你離開了也許這輩子都不會再回來了，一起工作都是天南海北的人，大家聚聚散散都是很正常的事情，可能剛離開的時候還會聯絡，慢慢的都疏遠了，因為你已經有了自己新的朋友圈，對方也是，你如果在一家**動量很大公司呆個七八年你就會感受特別深刻，可能大家平時關係很好，一起吃飯一起出去玩，但是不知道誰明天就消失了，這輩子可能都不會再聯絡了........
3樓：活寶不是一二個
人心不可測
誰也不能把自己的想法強加都別人身上
也別用自己的思想去揣測別人的想法
刪了就刪了
你的生命中不會少一個他就過不了
恰恰證明了這種人不會是一個好朋友
只能是路人
我們只要自己問心無愧，你是我為草芥，我待你如初戀
4樓：
我是做hr的，總是不遠不近的，這樣才好做事！
我認為工作關係好的人是做生活中朋友的基本前提。
像你的這種情況，你太重感情了，很有原則，不知道你是什麼原因離職，她這是急著要跟你避嫌，劃分界限！我只遇到過一次，這種人不交也罷，不值得你糾結！人生在世，讀好書，交高人，她是高人嗎，不是就算了，有多遠讓她管多遠！
5樓：琳梓許
曾有言「離了團隊，你什麼都不是」！其中含義之一就是人在其位，很多人與你維持和諧關係僅為合作順暢，一旦崗位變化，工作沒有關聯，人情也自然無需維護。
很顯然你的同事認為你們之間只是曾經共事，一方面說明他為人過於實用主義，另一方面也有可能你們曾經的和諧關係以他收起身上的刺作為靠近的代價，而你卻沒有發現。
不管哪一樣，既然別人決定放下你，那你也不必總記在心上。有些人註定是人生的過客。
6樓：
做好自己，管別人這麼想。這世界註定大多數人只是和你擦肩而過，想太多自己會瘋掉。
7樓：過期膠囊
只能說明一個問題 你說的這個人eq很高 就是情商很高 善於接觸交際各類人群 並且每一類人群對他評價都很高 要不怎麼能體現情商高呢 這種情商高的人活的很現實 目標很明確 絕對不會在目標以外浪費交流時間 因為人的腦力和精力有限 所以把你刪除了 覺得你沒用了 你在單位 就算你實力再弱 將來有可能也是他的盟友 你離職了 也就沒意義了 這種情商高的人 從不會巴結有權勢的人 但是給有權勢的人的感覺很實在很安全 很忠誠 也從不巴結有錢人 但是給有錢人的感覺很要強 也從不會看不起下等人 跟下等人交流起來非常自然 他們也會把他當兄弟 其實 這些都是假象 這個人知道每個人的內心弱點和渴求 所以會避開弱點迎合渴求 所以各類人群跟他交流起來都會內心很舒服 但都是假象 用白話說就是能裝
8樓：北冥雲開月明
我覺得這種事不必放在心上，世界上的人都是形形色色的，同事這種關係還是很微妙的，離職了好多人就覺得沒有必要再聯絡了。很正常的。
9樓：匿名使用者
你倆之間的關係再好，也是同事關係。並沒有私交。
所以，同事關係不存在了，也就沒有繼續交往的必要了。當然就會把你刪了的……這是很正常的事情。你無需在意的。
10樓：都趴下我要笑了
你大概不明白 有些人 一轉身就是一輩子的意思 他走了呢 我們不是同事了 他結婚要我隨禮怎麼辦 還是刪了吧
11樓：匿名使用者
不要因為別人而使自己煩惱，你是為自己而活著，你會遇到更多的好朋友，人生短暫，不要糾結回頭。
12樓：匿名使用者
挺正常的吧，或者也可以是他手滑刪錯人了，一般來說工作了就沒怎麼聯絡也是很正常的，想開點啦
13樓：匿名使用者
很正常，不一定是對你有意見。
我也經常會把不常聯絡的人或者離職的同事刪除，因為人太多了。就想刪。個人習慣而已。
14樓：濯明誠
好吧，都怪自已太膚淺以為一起吃過飯就是朋友。
15樓：五穀雜糧中的人事
可能在人家的心裡面只是把你當做是同事。你離職，就意味著你不是人家的同事，自然就刪除你了。也不要怪人家。畢竟這也是現實。朋友跟同事真的不一樣的。
16樓：捷鑫鵬
要明白一個道理：同事就是同事，朋友就是朋友，同事永遠成不了朋友，朋友成了同事，馬上友誼的小船說翻就翻。你離開了雙方不當同事了，以後有可能成為朋友，但是你的同事不這麼想。
不在意你的人何必庸人自擾，只是以後成不了朋友罷了。
17樓：匿名使用者
很現實，都這樣 離職後人家想著不會再和你有交集，我離職後的同事幾乎一個都沒再見過面，同事就是同事，不會朋友
18樓：鞏梧桐
刪就刪了唄！**聯絡更好
19樓：匿名使用者
有時不是人家想刪你，是公司逼著你刪，你能有什麼辦法，我之前在一家公司，一旦有人離職，公司會讓我們刪除她的****，一旦有人被發現沒刪，就被辭退，公司可能覺得你離職了可能會說公司的不好，帶給還在公司工作的人負能量，不能一直忠於公司。
人很好很實在沒心眼不計較，為啥在職場與同事領導就是處不好關係，是不是不圓滑以及地位職位不高，人家
20樓：rhyme詩詩
首先職場人際關係bai好與不du好並不是單純由人品好zhi壞也不是dao由地位高低決定的版。一味地對權別人言聽計從，對什麼都雲淡風輕，做事情循規蹈矩會讓同事覺得你像唐曾一般的老好人，而上司則會認為你沒主見，對事業沒有上進心。其次處事圓滑有時確實會讓你在解決事情是比較順利，但這只是一種手段，並不會讓你真正贏得他人的信任，甚至會將自己置於眾矢之的。
所以建立良好的人際關係就不要想著成為所有人的朋友，待人處事有自己的原則和底線，不卑不亢。不要對所有人都好，因為有些人會利用你的好來作惡。學會看透不說透，世故而不世故，在職場中多去主動解決問題，關心企業發展動態，讓領導看到你的能力與處事態度。
以上這些也只是人際關係處理的皮毛，每個人的圈子都不一樣，不能一概而論。總之用你的自信與魅力去吸引周邊的人。將壓力變動力，動力變能力，能力變實力，實力變魅力，魅力變生命力。
21樓：匿名使用者
像你這種情況就是完全沒有融入集體當中，每天只知道為工作而工作，以至內於讓自己陷入與週週圍他人容關係格格不入的境地，要改變這種處境，要麼你就認真努力的工作，讓自己在工作中佔鰲頭，要麼就要花點錢在人際關係的培養，這樣就不會在職場中顯得如此尷尬。
22樓：誰是曉曉明
對於職場關係真copy的應該bai
圓滑一點，畢竟職場競du爭關係真的是勾心zhi鬥角的狀況太多
了，所以說真的應dao該從多個角度去看清目前的世界，這個真的是真心換不來所有的故事，保留一下對於自己的解釋權也是應該的，畢竟自我防範的意識就應該強一些，面對未來的競爭就應該多一點自私的想法，親愛的時代就是做人靠自己去求一點和諧的態度吧！
23樓：匿名使用者
老老實實，得不到職場的歡迎，在職場上是可 隨機應變，老實人是不適合的，也怪同事和領導相處不好的原因是太老實了。
24樓：黎裡哩粒的老巢
工作最主要的你不是要和別人處好關係，而是要把這件事做好，你自己回也說了自己的工作能力不能答讓別人服，所以你最主要的就是要提高自己的能力，別人不一定就會喜歡你，但一定不會看不起你（除非是那種無聊的人，這種人不要理）老闆也不會看不起你，這樣別人也會給你最起碼的尊重
25樓：匿名使用者
職場上自復己一定要圓制滑一點的好，多說些好的bai話，好話每個人du都是愛聽的，zhi
不管是同事還是領導，你dao也不要去計較別人看不起噢呀，你先要把自己的事情做好了，又沒有能力又沒有把工作的事情做好，你同事更加不會喜歡你了，先要把事情做好。
26樓：無話可說7無語
你是不是不會花言巧語，因為有些人他們會花言巧語，然後還回套關係
27樓：匿名使用者
受歡迎的人與老實人其實並不矛盾，受歡迎的人關鍵是要會體諒和察言觀色，不讓別人對自己的不足產生不滿，也讓別人體諒自己的弱項。
28樓：中山風雨起蒼茫
人際關係來確實不是人好自、實在就能處理好的。bai找點相關書籍看du看，分析一下哪zhi些人際關係處dao理手段適合你和你所處的環境，試一試。不斷提高自己的工作能力也是非常重要的。
各方面做好了，團隊裡自然有你的位置。沒必要過於追求存在感，容易把心態搞壞了。
29樓：唐吳一家
對於職場關係真的bai
應該圓滑一點du，畢竟職場競爭關zhi系dao真的是勾心鬥角的狀況版太多了，權所以說真的應該從多個角度去看清目前的世界，這個真的是真心換不來所有的故事，保留一下對於自己的解釋權也是應該的，畢竟自我防範的意識就應該強一些，面對未來的競爭就應該多一點自私的想法，越老實越被欺負了，都是為自己的利益
30樓：法人擔任
本質上每個人都是自我的，別人喜歡你是因為他們需要你，無論是物質上還是精神上。所以只要你體現出了自我價值，並且恰好別人喜歡，那人際就不那麼難。
31樓：匿名使用者
好好做好自己的本職工作，平時能幫人家一把就幫一把，別小氣一點小忙都不願意幫，這樣就很難交到朋友，人家也不會願和你相處，把自己做好了何愁沒有朋友，是金子總會發亮。
32樓：如此_傷
你好，若bai是處不來關係
，與上du司關係不太融合的話也zhi沒關係，若是dao工作能力專強倒還能讓人稱讚，屬可是你一不怎說話，二工作能力不是太滿意可能會讓人有一些隔核和介懷（上司，畢竟沒有哪個領導喜歡辦事效率不高的，這個在所難免）
33樓：無悔餘名
因為人很好的人，說白了，容易得罪人，而且在職場中，要懂得變通，要學會圓滑一點，這樣的人在職場中，才能走的更長久
34樓：wm藍梅
大家可能跟你不太熟悉，所以，工作之餘可以請同事一起吃個便餐之類的，或者買些奶茶咖啡之類的物品犒勞一下同事們，都說吃人嘴短，滿滿的，只要你有付出就會有收穫！
如我答覆準確可行請及時採納！
35樓：匿名使用者
不要活在別人的眼光中，為自己而活，否則你會一直鬱悶。做自己吧，孩子～～
36樓：一起來創業
一，和同事
bai，和領導都du處理不好關係，這就zhi說明你在與人相處方dao面確實有專些問題，並不是因為你屬不圓滑地位不高。你要反思一下自己，也多觀察其餘同事怎麼做的，學人長處，取長補短。
二，你實在沒心眼不計較，僅僅只能說明你人品不錯。但是在職場混得好，不是隻看人品的，你的社交能力，業務能力，人際關係等等都很重要。所以要多向優秀的同事學習。
三，為什麼一定要刷存在感呢，為什麼發朋友圈的目的就是希望引起別人關注呢？你渴望大家認可你，關注你，但一定要用對方式，頻發朋友圈或者發的內容無聊，反倒讓別人討厭。
如果你在工作中如果難以和同事 上司相處該怎麼辦
1 友善待人。很多人把同事之間的人際關係想得過於複雜，其實是很簡單的。和同事相處，第一點要做到友善待人。如果你希望別人怎麼對待你，請你先要這麼對待別人。在職場裡，如果你是一個友善 真實 表裡如一的人，同事會更喜歡跟你相處。如果你是個表裡不一的人，當面說同事的好話，背地裡卻說她的壞話，她肯定讓你吃不了...
工作中如何化解同事之間的矛盾，工作中與同事發生了矛盾該如何化解？
1.距離產生美 就算是關係很好的同事，也要保持一定的距離。同事可以一同吃喝玩樂，但不可談任何實質問題，更不宜交心。這樣才能最大限度地避免矛盾的產生。2.至少儘量與某個同事搞好關係 找一個平時態度還不錯的同事出來喝茶，吃點東西。以工作為名，向他好好討教如何處理辦公室裡的人際關係，聽聽他的建議。態度要誠...
工作中和上級同事的相處問題，工作中你難以和同事 上司相處，你該怎麼辦？
你的勸說有一部份是對的，其實同事相處就是這麼回事，想往上乾的人之間就是這樣你爭我奪的，也不必太在意了，弱肉強強食永遠是對的，再者沒有永遠的朋友，也沒有永遠的利益，只有永遠的利益。你的副班長為人一定很，她這樣的人要是找到好的門路，一定能超過你的班長，那時主動說話的人就不是她自己了，所以只有讓自己超過別...