1樓：匿名使用者
人力資源管理，規章制度管理，財務制度管理，員工生活福利勞保管理，生產安全作業管理，產值產量指標計劃管理，
如果做為一個企業的老闆,你如何去管理你的員工
2樓：本分誠實的人
學習西方經驗，多做感情投資，借鑑或參照同行業的先進管理模式，制定出適應本單位的科學管理制度，日常管理中要一視同仁獎罰分明，目標明確職責到人。
3樓：匿名使用者
現在的員工管理已經不僅僅侷限於是人力資源管理，員工更是企業的資本。
4樓：匿名使用者
我們都是看錯了！如果你總是”讓員工服你”那就麻煩了，不是要你去強勢的如何才能讓員工服你？
一、 作為一名管理人員，尤其是一名基層領導，要把
5樓：銀杏黃時雨
客觀的分析問題，對事不對人。作為老闆主要要安排好企業運營資金，稽核企業各項指標的執**況，做好企業的方向決策。
6樓：果味
精誠團結、克己奉公，踏踏實實做事，老老實實做人。
7樓：匿名使用者
成為高管你需要具備的:
1，成本控制的能力
2，人才的選，育，留，用
3，高度的市場敏感，與時俱進的調整可執行方案4，對目標的分解及高效執行
5，沒有藉口，只有結果
6，雙贏思維
7，絕對的付出
8，人格魅力
8樓：lna毒癮
1.理念觀點培訓匯入。
2.根據客戶需要，進行客戶內部調研訪談。
3.編寫系統化管理培訓提升方案。
4.與客戶就方案進行溝通，在達成共識後，組織人員培訓。
5.協助客戶進行落地實施。
9樓：那天玖月
企業員工達到一定量時，老闆對員工的管理就會力不從心。企業每天的事務太多專太雜，無法做到面面屬俱到。那麼這時我們就可以通一款軟體系統幫助：
focusdo智慧辦公社交平臺，有著強大的看家模式，移動釋出激勵任務，讓員工更有幹勁，員工資料隨時看，智慧預警。
假如你準備創辦企業,你應當如何判斷你面臨的競爭 如何正確看待競爭
資金 環境，人才，技術，健康，政治等因素 假如你將來也創辦公司，準備怎樣成功經營自己的企業？ 智立人力資源管理 如果想bai成為知名的經營者du，還要學會幫助別zhi人。位於新澤西州dao 笑校笑好人 三點，第一，股權激勵 第二，專業運營團隊管理 第三，政策支援。因為我都沒有所以我不開公司 如果你要...
假如你是社群的管理者,你將如何構建和諧的社群
六個基本特徵 民主法治，公平正義。誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處。自己再詳細寫 社群管理人員應該具備怎樣的素質與條件？ 濯韋毅 一是一定要具備為人民服務的精神，這是作為社群工作者來說最重要的，態度決定一切。首先要求我們認清自身位置，認清自身價值，這能幫助我們放平心態。其次學習社群工作...
假如你是班組長 你該如何去帶領班組？
你是想帶領他們做什麼麼？你要先和他們吧關係處理好！你代表班級不是代表老師！要粗夠客觀！和班裡有好找能力的同學一定要把關係搞好！和老師也要搞好！這樣你才能在兩者之間做好這個串聯的角色！我不是個好學生！考試成績一塌糊塗！但是我以前也是班長！不要一味的幫老師做事！你天天好面對的是你的同學！抬頭不見低頭見！...