在工作中的悟性特別差,怎麼辦,悟性很差的人怎麼辦?

時間 2021-06-25 20:26:16

1樓:匿名使用者

以為自己什麼都瞭解,結果卻恰恰相反

社會遠遠比我想想的複雜的多,每走一步都要小心翼翼剎那的發現多一些,能提前悟出來,或許就不會走太多彎路。

看看六度!修行靠個人!調理一下心智,讓心變富一點!

佈施:幫助人、尊重人、給人喜悅。(自己總是做到一半,全部做到的人很偉大。給人喜悅,人人都會滿足你給他的那點喜悅?)

持戒:好的生活格律。(這個木有問題)

忍辱:寬容。(人活一口氣,為了那一口氣自己可不會寬容,常常最後寬容了,對方已經變的不再寬容)

精進:積極的努力。(天生懶惰,磨礪身心需要時間和機會)禪定:

不被境界色相所欺。(心不靜,無能為力)智慧:徹悟。

(現在才知道自己的愚昧與無知)佩服那些修行的人,他們是怎麼做到的?自己永遠都看不清那些因果,權勢、名利、物慾的泥潭栽進去就很難自拔。或許衣食無憂,但心也可能非常貧窮,貪婪已經讓你在精神上感到了無奈與彷徨。

夢改醒了,好好看看現實的自己,想辦法解脫出來!

可明天早晨的時候,又會忘記這些,還是原來的我!

寫在這裡,沒事看一下!或許看的多了,就記住了,就這麼做了...

2樓:職場教練李麟

悟性抽象,你會以為悟性是天賦天資,是與生俱來的的一種聰明,所以慢慢的你就以為且接受了自己天生悟性比較低的狀況,然後就放棄**了,結果你再職場上就總是與機會失之交臂。悟性其實可以後天提升,並且有方**。

3樓:楓葉今秋紅

工作中的悟性可以概括為認知能力、理解能力、執行能力的綜合體現。悟性差的評判是與他人比較後的結論。

解決悟性差的最好方法,就是對一個典型事例進行全方位的剖析,舉一反三,多角度的設定,多角度的對比,然後找出比較差異。在進一步分析比較差異的基礎上,求得猛然醒悟、恍然大悟、茅塞頓開的真知灼見。

4樓:匿名使用者

悟性這個東西有一點點. 關鍵還是要勤快,多學.並且要願意學. 要偷學.

5樓:匿名使用者

悟性差,這就需要背後加倍的努力,別人只工作8個小時,我努力工作十個小時行不行呢,多付出肯定是有多回報的。

我跟你說這些,其實我自己就是這樣做的,我剛開始工作也不長,三個月還不到,快三個月了,我還是在學習階段。

6樓:匿名使用者

可能該工作並非你非常喜歡的工作。當然人是有適應能力的,在工作的實踐中你會逐步積累經驗。首先,你對工作要專注和投入,善於思考和鑽研;其次要注意總結經驗教訓,摸索規律;再次,多向領導及有經驗的人請教,與同事一同研究,發揮團隊的力量;第四,注意思維訓練,除順向思維外,還要善於運用逆向思維、交叉思維、剝筍式思維等其他思維方法;第五,注意把事情放在大局中考慮,處理好整體與區域性、結果與過程的關係。

悟性很差的人怎麼辦?

7樓:匿名使用者

不是什麼大問題。等長大了。自己會高

8樓:高鐵局

這沒有什麼辦法,等你經歷事情多了,自然會辦事。

9樓:一箭驚仙

以後再升級加點給悟性多家點就好了,我從小就加了不少悟性,所以我反應比一般人快,哈哈。

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