1樓：浮石林冰水泉
第一，老員工沒有義務教新人，更何況還會影響自己工作。第二，新人很有可能搶了自己的飯碗，更沒有可能教了，正所謂教會徒弟餓死師傅。第三，就算教了新人，新人有時候也不會念及老員工的好。
2樓：匿名使用者
職場老人表示也很心累，以前公司讓我教新人我不願意是因為工資低，不過我對領導表現比較明顯，而且我領導也能教的而且比我有經驗，我只是普通員工。然後我換了個行業，我領導也是要求高，教卻不會認真教，說我自己要主動研究主動問，但是剛來公司的時候他又嫌棄我問他，反正挺討厭的。
3樓：蘇沐顏
可能都是這麼過來的吧，主動和前輩們溝通，新人都很辛苦的
4樓：匿名使用者
你要討好老員工，大多數老員工都不肯教新員工那就是像一樓所說的那樣，因為他的眼光就侷限於此！如果在開頭這點小困難都解決不了，那麼也說明你也只是想混天過日。如果說你是剛畢業出來社會工作，那這點小困難也是應當經歷的。
儘快討好老員工，當然自己也得做功課。還有新員工學習一定要快速掌握，如有娛樂方面愛好建議暫且放下。下班回家就做起功課。
因為你學的越久更不會被看好。明確自己的目標沒有什麼是過不了的難題總會有辦法的
5樓：阿馬克老師
教會徒弟就會餓死徒弟，生存之道
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