1樓：潤通
其實我感覺是不是你想得太多，現在很多私人老闆都是這樣的愛擺架子，我也是很煩，也有過這樣的心理，不過干與不幹還是你自己說了算，問問你自己到底願不願意幹，不是有句話常說嗎，端人家的碗，由人家管嗎，祝你開心
2樓：匿名使用者
作為老闆當然想找一個能力超凡了人.作為打工的已想找個好老闆.所以這之間要相互磨合.要長期交流.你已可以自己找老闆談一談.看自己有什麼做的不好的地方.改正一下.
3樓：匿名使用者
人與人的關係，一旦缺少了溝通，就會產生這樣或那樣的問題。我覺得你是不是應該找個機會和老闆好好談一次話。瞭解對方對於工作上的想法，如果真的是你想的那樣，老闆對你工作很失望，這樣走也走得心安理得些吧。
或許，老闆是因為其他的事務而心情不佳呢？
4樓：匿名使用者
語言是人類最好的溝通方式，多和老闆溝通下。
5樓：匿名使用者
其實你可以把你手裡的工作好好梳理一下，好好工作，辭職不能解決問題，你在自己身上找找問題，當你離開這以後還會遇到同樣的問題，所以現在必須克服！
6樓：城市流浪者
既然如此，辭職不是更好嗎？現在**不能找到一份工作啊？
老闆就說要把我開除了，我該怎麼辦
此處不留人，亦有留人處！老闆不喜歡你，把你開了很正常，你沒有能力技能，人家憑什麼讓你吃香。找一個新工作吧，對於違法解除勞動合同的行為，勞動者可以通過向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。付費內容限時免費檢視 回答嗯？提問這個問題怎麼解決 回答什麼問題啊 提問老闆把我開除了，把我找工作來騙我，我現在沒...
出了工傷老闆不賠錢該怎麼辦，老闆說私了的，就這樣一直拖著，也不去報工傷，也不去做工傷鑑定，我該怎麼
baby無知的螞蟻 員工可以自行申請工傷認定，認定為工傷後申請勞動能力鑑定，再要求單位進行賠償。在此過程中和單位出現糾紛，那麼員工應該申請勞動仲裁進行維權。依據 勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履...
遇到大老闆看上自己我該怎麼辦，遇到大老闆看上自己，我該怎麼辦？
真愛與前途是二條不會相交的平行線 當二者只能取其一時你要想想什麼才是你需要的？真愛 可能一生就只有一次，過這村可能沒那店 前途 東方不亮西方亮，中國上千萬個工作機會難道沒個比目前的好？一個公司的企業文化是老闆塑造的，若是因為你的堅持而影響或者失去工作，那這個公司也不會有好的長久的發展性存在。也不值得...