男領導在公司裡面經常發福利,但有女下屬從來什麼都不要,女下屬是什麼意思

時間 2021-08-11 16:56:06

1樓:見河影視

女下屬不要福利的原因:

一、她家境可以,你發的東西她們家不缺或者太多,她不想再拿回家了;

二、她性情孤傲,覺得拿領導發的零碎東西跌份兒;

三、她心胸不寬,發福利時她不好意思爭先,挑到最後的東西她看著不高興。

女下屬和男領導開始正常相處,後來發生了一些事! 60

2樓:虹__橋

領導要想成大事,一定不要和自己的下屬發生關係。如果發生關係了,就要第一時間讓下屬離開你的單位。

至於讓她離開到位後,是把她扶正還是一刀兩斷,你自己決定就好。

3樓:匿名使用者

女下屬和男領導之間的狀態

可以理解為

兩個人好像是有感情了

所以才會出現這種情況

領導取消了她的一切活動

也是一個小小的懲罰吧

如果想要在公司繼續

也只有做好自己

當然這個也只是我的個人觀點而已

4樓:少君永不言敗

有那麼複雜?既然問這麼多就是有了情感的牽絆,要麼是你要麼是她。個人覺得正常同事關係、上下屬關係不要太投入感情情緒,其實只要做到下級對上級報告,上級對下級有獎有懲即可。

只對工作結果負責,其他的兒女情長恰完別談,容易出事。

公司是出業績的地方,其他的東西應該避免。

5樓:1314愛的他

我感覺沒戲。這麼漂亮的女人,眼光應該不一般。可能也有男朋友了,只是沒有說。可以試探的問一下。

6樓:匿名使用者

天作孽尤可受,自作孽,不可活。此之謂也。自不量力。得寸進尺了?

7樓:我很拽不行嗎

距離,是男女同事應該有的界線,如果混淆了,誰能說得清楚

8樓:匿名使用者

男領導與女下屬由陌生到暖味,這是人之常情,但它的前提必須雙方都是單身,如果有一方有家庭的,而搞在一起,那就不那麼純潔了,人活在這社會上,要經得起社會的評價,要堂堂正正做人,不要去做傷人害己的事,等到後悔那一天,你的一輩子都會塗上陰影。

男生看待這兩個女的為什麼區別?有一個男領導,每天都會見到很多陌生女下屬,有一次一個女下屬遲到了 20

9樓:匿名使用者

第二個。第一個都沒什麼映像,第二個明顯的說了這說明領導對她的相貌特徵記憶猶新。反之領導就不會有沒映像轉眼就忘了。

10樓:千渡木和

這明顯搭訕“家住附近”的,你說不美他能搭訕嗎

11樓:張元純蜂蜜

樓上說得對,頂樓上。

男上司喜歡女下屬的表現?

12樓:匿名使用者

老是喜歡在你面前晃悠

13樓:中興活力子

做個有心人細心觀察吧。行注目禮、有事沒事找你聊天,關注你的細節變化等等。

14樓:匿名使用者

有沒有可能用心觀察再做判斷 如果他喜歡你 你也對他有意思 一定要對他進行嚴酷的考驗 把男人整的死去活來後 他得到你才會珍惜你 要不是這樣就別理他 如果對他沒意思就 不要給他希望 免得到時候傷害了人家弄的 關係很惡劣。

15樓:芒載壽小凝

對下屬非常好,就是上司聽見下屬想要什麼一定會買給下屬,上司一定會把喜歡的下屬安排到離自己近的職位,什麼活動如果有這個下屬一定會參加,不在時不愛參加,有時一不小心說出,你喜歡什麼我給買,說明上司喜歡這個下屬。我只知道這些。

女下屬和男領導開始正常相處,女下屬做工作出成績,男領導對她非常器重,由於領導和她接觸多一些,需要經 40

16樓:匿名使用者

“派她出去培訓學習,但她回來懟男領導,又過段時間對男領導發脾氣,又過段時間不理男領導了”從這些話裡分析,女下屬應該是不願去幹這些事情,福利全部取消不但沒有怨言,工作態度還恢復正常,應該就是女下屬想保持這種工作狀態;還可能有一種情況,女下屬那段時間個人正好有難言之隱,例如家裡有不便說出口的狀況,把負面情緒帶到工作中;第三種情況,女下屬的男友或物件是不是因為女下屬工作經常和男領導接觸(例如吃飯),關於女下屬工作現狀,男友或物件之間有自己的理解和溝通。

以上純屬個人看法,希望能幫到你

17樓:匿名使用者

從樓主文章看,兩個人都沒成家,男領導很欣賞女下屬的工作能力,但沒有想把女下屬變成戀人關係,可能是疏忽了。女下屬的行為表現出強烈的暗示,是希望能在男領導的身邊陪伴,不想離開他,卻一直希望男的表白。

18樓:匿名使用者

女下屬和男領導一開始相處正常

但是後面的狀態來看

兩個人應該是關係很密切的

並且在工作中出現摩擦

最後女下屬選擇了服從

應該都是有原因的

對於她的心理狀態來講

也可能更多的是服從吧

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