什麼叫底薪，底薪和保底有什麼區別

1樓：張鈺濤

底薪就是當月最低工資，兩個意思一樣。

工資(wages)是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關係時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**。

工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或**。

2樓：

低薪是指在這個社會薪資比較低，當然和保底不一樣，保底是指的基本工資。

3樓：張樹立

底薪是最低工資，保底是當包括提成等達不到時給予的工資保障！

4樓：春風拂面簡約快樂

底薪就是保底的，最少也得有的，做業務的，基本是底薪十提層

5樓：匿名使用者

底薪是最低基本工資屬於計時工資，保底是不管廠裡忙不忙都給你保底的錢適合計件和計時

6樓：洪雍

底薪是一個企業或者工作場所的基本工資，拿銷售這塊來說，一個月底薪800元，再加提成，保底工資是1800，如果他銷售提成是2000，那他的工資就是2800，如果他的銷售提成是500，按照銷售加提成模式工資應該只有1300，但是保底工資是1800，那就必須保證這個發1800的保底工資。

7樓：巖姐說

底薪是指基本工資，是根據各地的經濟生活水平和消費指數，確定出來的滿足當地人均最低生活保障的工資金額。

保底工資就是公司會發給員工的最低的工資，比如公司承諾給員工保底工資1500元的話，那麼到結算工資的時候，就會支付給員工1500元的工資；

不過一般情況下，工資的說法有兩種，一種就是底薪+提成+獎金；另一種就是保底工資，上不封頂。

底薪和保底的區別就在於，一個是基本工資，一個是承諾支付的最低工資。