1樓：di丶滴滴
你該進步了，不該捧著經驗這個資源不放了。你把方法教給新人，也需要給自己增加新鮮血液，提升你的價值。
老闆未必不重用你，我覺得你該提升自己的高度去看待現在遇到的情況了。
你徒弟能做好的事，老闆自然不會再來讓你去做，你該想想比你更上一個職務該做的事情了。
如果你能想通的話，那麼我想該恭喜你了。
2樓：
怎麼說呢，咱倆有差不多的經歷，這都是很矛盾的，很複雜！還是平常心吧，有些人就是心機重，最後得到老闆賞識，你吧比較真誠，你還是要堅持，把手底下的新人安排好，安撫好，只要自己手底下有人就什麼也不怕，你現在有點瓶頸期，過了這一陣你會覺得豁然開朗的，千萬不要離開，一定要堅持，不然真的是讓別人坐享其成！你手底下不是有新人嗎，好好教練引導培養一批自己的信任，這個不僅要教技術，更要收他們的心，你自己要親和，也要拿出領導的架子！
讓他們覺得你即是高高在上的領導，有事親和的導師，想做好就要兩者權衡！這個要自己想清楚怎麼幹，慢慢就好了！
3樓：霸氣航行天下
很多小公司都有這種情況，職場上喜新厭舊的很常見，唯一能做的就是提高自己的能力和掌握一些重要的資源，然後跳槽。
4樓：匿名使用者
還是做自己應該做的吧！老闆他也可以看出你的努力，只是公司需要，自己不要想那麼多！想開一點。?
5樓：匿名使用者
看看老闆如何安排，確實有點卸磨殺驢的意味
為什麼我新到一個公司上班半個月了，公司領導不安排我工作任務，就每天讓我一個人在一個辦公室沒事做！
6樓：白哥無敵
養兵千日用兵一時，應該是你的專業或者什麼有公司看中的地方吧。一般新手去公司，熟悉一兩個月的也有，你現在想想看，如果經理出差了，各種業務你都熟悉了麼，可以幫總經理獨當一面麼？如果沒有任務，作為總經理助理應該好好了解公司各個職能和各種業務吧，這樣在總經理需要的時候，才能祝其一臂之力。
7樓：匿名使用者
現在許多公司採用自由的方式培訓，自己給定位自己的training plan,並從中地位自己的職位和工作，再去找老闆談。
最好了解公司的整個運營模式、各環節是否完善，必要時提出你的建議和想法，與同事多交流，必要時友情幫助，你能從中學習許多，別急！！
8樓：匿名使用者
兄弟，你到一個新公司，如果能在3個月內熟悉這家公司的相關業務，那就很不錯了，所以加油吧
9樓：百度使用者
我x月來到xx上班一晃已經要到年底了。剛來時對公司經營的產品很陌生，可做庫管必須瞭解否則就幹不好工作。在公司x經理和財貿組x組長的幫助下，通過一週的收發貨物實踐和七月底的庫存檔點，我開始慢慢熟悉了產品，最後到相關的配件和輔料。
在此期間，x經理手把手地教了我許多相關知識，對於我提出的疑問總是不厭其煩；x組長每個月頭幫我做好電腦庫存**，反覆強調「 嚴格按銷售單發貨的原則」，使我避免了可能發生的錯誤。 對於庫管的工作，目前能理解和做到庫存帳目和實物相符，庫位設定安排基本合理，能準確按調撥單接收和按銷售單發運貨物，保持倉庫通路和清潔，以及庫房的安全。 通過這一階段在x公司的工作，看到了周圍同事們敬業的工作態度和融洽的工作氣氛，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。
對於即將到來的2023年，我覺得自己應該把工作做得再細緻些，把握得更牢靠些，配合財貿部努力做好公司的後勤，服務好客服人員和公司客戶。 在年終即將來臨的前夕，認真做好年終盤存。並期盼公司的銷售業績在新的一年裡能做得更好，更出色。
以上是本人自己原創的.呵呵.
我是非常用心回答的，**分
a—υo瘛o瘛kθkθw
10樓：匿名使用者
現在考驗的是你的毅力 自制力 和處事應變能力 新到員工 磨刀霍霍 很好 ，我想 知道 你瞭解你的辦公室底下的 鬥爭嗎 ，能分清 你是哪個經理的助理嗎 頂頭有兩個 卻沒有一個向你示好 你也沒有選擇好 站在哪邊 ， 記住 有人辦公的地方 就有江湖 ，又會有爭鬥
11樓：精神好
竟然是助理，說明你還是有一定能力的多學習經理的做事方法方式，多學習記憶思考，爭取自己能獨當一面
12樓：匿名使用者
你好，本人覺得你是一個有責任心的人，也許，公司這個職位就不能缺人，現在每天讓你「享福」某一天他會讓你大展拳腳，施展才華的，讓你忙地不可開交。。。其實我和你差不多，但是我的公司是土地沒下來專案遲遲未開發，所以我和你一樣。。。
13樓：
是挺奇怪的，你沒問問領導怎麼打算的嗎?
14樓：贈予你的愛
是不是他們在考研你- - 要不你果斷辭職下，就是你在這公司沒發展空間？
15樓：匿名使用者
我上班將就一個月了，得罪了上面領導，他們變相的想叫我走人，我想結了工資立刻就走，請問是否玉確？
想辭職怎麼跟老闆說好呢？我是個實習生。 現在我工作的地方是個小公司，公司剛剛開不久，老闆人
16樓：科學護膚秀秀老師
既然是實習生，都應該好好做，跟公司大小沒關係，自學成才不是更好嗎？先學到知識，自己有本事了再跳槽也不遲，關鍵你的老闆人好，換個有實力的公司，人家會挑你刺的。
17樓：家和萬事興官霖
就說你的親戚開公司請你去！
18樓：韋依
你真誠一點講，沒關係的，大家都理解，你要是實在說不出口，就只能講學校有事，導師做專案，你要寫**之類的，委婉一點
我剛進入公司不久，不知道怎樣才能更好的展現自己的才能給領導？
19樓：匿名使用者
不同老闆有不同的想法、觀念角度也不同，現在你的公司是屬國營企業還是私營企業？如是國營就要懂得拍馬屁，人際關係非常複雜。私營的就先不要發揮自己（但要確保夠資格過試用期），因為你越能表現得自己的能力，你就越多事情做，但做了也沒多大效應及收益，因為很多私營老闆認為你剛出道我願聘用你就是你的幸運，你得在工作中找經驗，況且你只是個初哥，要升職的機會起碼得一年半載（老闆沒借口升你職，人工及其比你早入的同事很難說服）。
你先得了解老闆是個喜歡什麼的人，瞭解公司一向的正常運作，不叫你做的就千萬別呈英雄，當公司遇難題時再給他個驚喜，這就萬事萬靈了。萬事都有個開頭、經過，你發揮得再好老闆沒看見，你在發呆時正好被老闆碰上，這是人生必經之路，如你沒這些肥沃的經驗，你是很難成一顆參天大樹的。
20樓：楊楠
有時做的多也不見得是件好事 其實我是不太懂啦~~只是 拿我爸的例子給你點建議吧~
聽說 我爸15年前進了第一家公司 勤勤懇懇 為人也很好 但是 3年後也未升職 相反快成個打雜的了 我爸就辭職了 後來 到了現在的公司 雖然人也勤懇和善 但不再是吃苦耐勞的老黃牛 他是經理的助理 於是就熟記經理開會時的資料 打理得井井有條 在開會時 經理記不清的具體數字啦 我爸在這時就適時的提醒等等的 因此 時間一長得到經理賞識~~~~後來 4年後升職 現在是部門經理
剛開始時 不知如何下手 沒關係 ~~多接觸一些人和事情就知道該在什麼地方努力 身為主管的都希望部下是個勤快、踏實、做事放心的人，其中最最重要的是要始終如一 不要開始為了巴結就百般討好 有了點成就就得意洋洋 不可一世 這樣遲早會吃虧的~~~開始 或許你並不是鋒芒畢露 但是 路遙知馬力 日就見人心 總有一天會有人發現你的價值的！！！！希望這番話可以讓你有所領悟:=)
努力吧~~加油！！！
21樓：海濱雁
把自己的本職工作做好，盡職盡責就好，不要麻木地去想著怎麼樣領導才會滿意或提拔你。我想只要你自己努力了、用心工作了，不管是你們領導或者說你身邊的同事都能看得到，而且都會對你另眼相看，覺得你這人還是很不錯的，自然你的前景就是一片光明的了！
22樓：超人問
還是不要太露了
沉著點吧是金子早晚都會發光的
不要一去就顯山露水讓別人小瞧了
23樓：
1.把上司所交待事情全部做好,做好後還要檢查一遍,做任何事情不要只做了就ok了,還要想想在彙報時上司會問到什麼附加的事情.
2.不管上司是錯是對,在批評你時千萬不要頂嘴,因為此時的上司正在氣頭上,即時你是對的他也聽不進,倘若上司知道自已錯了,而你是對的,他會感到他沒面子沒臺階下所以對你沒有什麼好感,應找個合適的機會再說出你的觀點,
3.在上司面前不要太過於鋒芒畢露,因為沒有幾個上司會喜歡比自已厲害的下屬,做事要保持低調,不能重於表現自已而忘了別人的感受,這樣對於同事之間的關係是不利的.
4.對於上司的私事保密,哪怕是老闆問起也不能說,因為決定生死大權的是你的上司,而不是你的老闆,得到上司的青睞比得到老闆的青睞更重要.
這是我作為副總助理的一些經驗之談,僅供參考!現在我副總對我很是欣賞!
24樓：
首先要自信，其次要儘量多學多問，每天睡覺時都要想想你今天的收穫，要多說多做，即使端茶倒水這樣的小活也是展示你的好機會，努力了
25樓：
不要急於表現，等待適當機會，要知道欲速則不達，太去表現反而給人不好的印象。遇到你的長處好好表現一下別人就對你刮目相看了
26樓：濮筠京大
剛進入職場，不知道該如何稱呼領導同事，有誰能教我一下怎麼稱呼嗎？
職務就「高」不就「低」。意思是稱呼別人的職務時，儘量往「高」裡叫，而別「實打實」地叫人家真實的職務或把職務叫「低」了。特別是那些帶有「副」字頭銜的領導們，比如李副總叫他「李總」，張副經理叫他「張經理」，別看他們打著哈哈說：
「別這樣叫，我是副的。」其實心裡可受用了。你要是口口聲聲叫他們「李副總」、「張副經理」，他們心裡可能不太高興。
男就「大」女就「小」。意思是男同事們一般喜歡被人稱呼得「大」一些，以顯示成熟，比如比自己大的男同事，喜歡被小兄弟們叫「哥」、「兄」，聽著很熨帖。而女同事們則喜歡把自己叫得小一些，過四十再叫「阿姨」，四十以下還是叫「姐」，這樣她們比較高興。
就「尊稱」不就「綽號」。職場中叫綽號一般發生在彼此年齡相當、資歷相當，且關係不錯的兩個人之間。職場新人別「不識時務」地摻和其中，也跟著叫別人的綽號，以免給人留下「不知天高地厚」的印象。
當然，職場稱呼不是一成不變的，要根據自己的年齡、職務、在公司裡的資歷，不斷髮生變化，自己要留心揣摩和把握。
我今年21歲在北京，現在剛剛進入一家幾十人的小公司，不到一個月，但是這家公司高管都是老闆親戚，。
27樓：匿名使用者
以前公司領導都重視你，看好你，為啥你還換工作了？新的工作環境你要是實在堅持不下去，那就換工作好了，北京公司這麼多，又不是僅僅它一家適合你。
28樓：匿名使用者
如實在無法堅持就辭職換工作
29樓：巨峰註冊公司
這個你有股份嘛。單幹啊
在小公司工作是種怎樣的體驗
之前在小公司工作過，有利有弊吧。一方面小公司裡同事之間相對來說還是比較融洽的。領導和下屬之間沒有那麼強的距離感，上司比較隨和，也喜歡和我們一起開玩笑 一起吃飯什麼的，工作上同事之間相互配合度還是比較高的。同時，能學到的東西也比較多，雖然給我定的是這個崗位，但有時也會有一些其他的工作任務需要去完成，經...
大公司的工作和小公司的工作有何區別？
小公司關係戶很多。在大公司和小企業上班有什麼區別？對於自己的發展有什麼問題呢？在大公司和小企業上班本質上是沒有什麼區別，大公司體系都很明確，按部就班就行，小企業可能有很多不全的一面，就沒那麼完善，要說這兩者對自己有什麼樣發展的話，無非就是大公司發展要比小企業好很多，一方面是平臺好，效益也不錯，一方面...
我和我姐在家開了一家小公司，但是公司剛剛開張不久，所以沒賺多少錢
你姐的意見呢？問問她的看法，是否需要去偷師。至於女友問題，誰的工作也不會是一帆風順，會的挫折會有不順利的時候，你認為她是因為你公司經營的好所以和你在一起嗎?如果你經營不好她就會離開你？如果真是這樣，那分手就分手吧，在你挫折的時候她該安慰和幫助你，而不是甩了你，所以你的這種擔心本身沒有必要。還原事情本...