1樓：丸滋滋
如果你跟這個同事沒有什麼利益衝突，平時又不在一個部門，工作內容沒有交集，公司福利待遇還可以的話沒有必要辭職，去了下家公司你能保證你不會碰到討厭的同事嗎
2樓：哈哈
不值得首先來說，這個人只是你的同事而已，並不是你的領導或者是更有決策力的人。跟你的矛盾不會直接影響到你在公司的利益，影響到了部分的合作關係。合作關係可以相互調整，沒有必要去為了逃避與他的矛盾而離開這家公司。
沒有人讓你離開一家公司，除非是公司領導讓你離開或者你自己想離開，再或者是你想去逃避問題。
不論你在哪家公司，女同事之間的矛盾是不可避免的，除非你是人們口中所說的爛好人。同事與朋友不同，它存在了比較多的利益關係，在利益面前，很多人都容易出現矛盾，這是不可避免的，你也不能去逃避的事情。我們要正面的去面對它。
可以調解就努力去調解，如果不可調解的話，那麼我們就去選擇忽略他。
公司裡除了領導，離開任何人你都能夠把工作做下去。你去這個公司的主要目的是為了賺錢，你公司同事能夠融洽融洽的相處，這固然是一件很重要的事。但是不能把它當做是最重要的事，因為一旦你把他當做最重要的事，產生矛盾的時候會很容易影響你正常的工作。
3樓：芸樨
1、問自己這個同事的能力是否比自己強
在職場中有這麼一個人他們的職業能力特別的強，工作效率也特別的高，能夠為公司創造出比較大的價值。但是呢，他們是那種特別孤傲的人，每天都是目中無人的，他們很少與別人進行交流，也從來不把別人放在眼中，因此他們的人際關係特別的差，同事們大部分都特別討厭他們。
然而，這並不影響他們成為領導眼中的紅人，因為畢竟他可以給公司帶來的價值，畢竟他們可以幫助領導解決很多麻煩的事情。因此在領導眼中，這種人也是稀缺的人才，他們從來不會開除他們，這樣的人在職場中是可以隨處可見。
如果我們討厭的人，恰恰是這一種人，我們就要接受他，儘量減少與他的溝通，同時呢，也要觀察他的工作習慣以及思維方式。這樣，我們就可以不斷地向他們學習，提升自己的能力，等有一天你的能力可以超越他，可以替代他在公司的位置時，想必你就知道答案了。
2.這個人的品質是否有問題
我們討厭一個人的理由有很多，有可能是因為外貌，有可能是因為說話的方式。總之討厭的原因多種多樣，但這個時候我們需要問自己這個人的品質是否有問題。
也就是說，他是否是那種誠實守信的人，他是否是那種比較憨厚，願意付出的人，如果他是一個自私自利損人利己的人，那麼確實是應該被我們討厭的。
同樣如果一個人只是因為他的外貌，只是因為他的說話方式，只是因為那些比較小的因素而被我們討厭，我們就要考慮試著改變自己的想法，因為一個人如果沒有品質上的問題。他總會有一些其他的缺點，我們要允許別人有缺點，要用一個寬巨集的胸懷去接納身邊的每一個人。
4樓：
我覺得，遵從自己內心的想法就好，這個工作對你或許並沒有多大意義，你的個性超越了這份工作，或者它們是對等的，只是想提醒你，如果是成年人了，做什麼事，做什麼決定，不需要問別人值不值，要為自己做的決定買單，不去拖累任何人，這才是成年人的樣子。如果因為任性後悔一件事情從而牽累別人，那你就太幼稚了。
5樓：柚子味的詩
不值得，
如果在職場中遇到了要自己討厭的人，並且每天都要和他們相處進行專案合作，你應該怎麼辦呢，應不應該辭職呢？其實我們只要認真思考一下，這個討厭到底原因是什麼，就可以得出對應的結論。
我們討厭一個人的理由有很多，有可能是因為外貌，有可能是因為說話的方式。總之討厭的原因多種多樣，但這個時候我們需要問自己這個人的品質是否有問題。
也就是說，他是否是那種誠實守信的人，他是否是那種比較憨厚，願意付出的人，如果他是一個自私自利損人利己的人，那麼確實是應該被我們討厭的。
同樣如果一個人只是因為他的外貌，只是因為他的說話方式，只是因為那些比較小的因素而被我們討厭，我們就要考慮試著改變自己的想法，因為一個人如果沒有品質上的問題。他總會有一些其他的缺點，我們要允許別人有缺點，要用一個寬巨集的胸懷去接納身邊的每一個人。
6樓：次富
一個普通同事他怎麼可以有那麼大的能量？現在找到一份工作何其難也，尤其是一份收入待遇都不錯的工作真是難上加難，你怎麼可以因為一個普通同事就辭職呢？這也太沒有肚量了。
你想過你因為這個辭職會給以後帶來什麼影響嗎？或者你會因此失去什麼嗎？你會因為討厭一個同事而想辭職，我覺得你頭腦太簡單，太沖動，太不成熟了。
不是有一句話說：我就喜歡你討厭我又幹不掉我的樣子！對，你討厭他為什麼要懲罰自己呢？你更要在他面前驕傲從容！
當然，也不知道你為什麼討厭人家，是他做了讓你討厭的事，還是你對別人有成見，反正不管怎麼說，一個討厭的同事都不值得你辭職，你給老闆幹活又不是給他幹！你討厭他想必他也不會喜歡你，人家怎麼就能待下去呢？
古人云：宰相肚裡能撐船。你也該大度一點，就事論事，他這件事做得不好不能就否定他這個人。心裡裝滿仇恨的人是無法快樂的，希望你能看開一點，與同事和平相處。
7樓：
肯定不值得。
工作是我們謀生的手段。如果工資高，自己也能勝任工作，為什麼要為了不想幹的人放棄自己事業。
人和人相處，能處就處，不能出就漠視，為了某個人放棄完全沒必要。
但是，工作環境對工作效率的提升也是非常重要。儘量要營造和諧的環境，大家相處融洽也能提升獲得感。
所以最好能兩者兼得。
8樓：
不值得。我覺得即使討厭某個別同事，也不會辭職的，工作是自己的，為自己工作，不是為他人工作，遇到實在討厭的人就避而遠之，幹好自己的工作，愉悅自己的心情，用大度的胸懷去包容一切。
俗話說：「一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。」一個人不可能樣樣精通，合作可以彌補你的缺陷，它是友善、溫和的，因而常常營造出一個良好的氛圍。
當然，合作中也容易出現問題，這就需要我們寬容，寬容會使我們的胸懷比天空還寬闊，寬容不是懦弱，更不是無奈的舉措。在短暫的生命裡學會寬容別人，擁有淡泊之心，便能撥雲見日，體會到生活的真正內涵，從而獲得心靈的充實、豐富、自由、純淨。
9樓：匿名使用者
工作關係與私人關係要分開。，不能混在一起。如果總是混在一起處理，你會為此跳很多次槽的。
10樓：會昌一中的學生
肯定不值得，人都是社會性動物，若是因為討厭某個同事就辭職的話，未必太幼稚了，而且得不償失。完全沒有必要！這就像遇到困難繞路走一樣，我們要做的反倒是克服困難，用自己的才華與能力征服那位同事，這才是強者的行為。
11樓：冰湖凝心
不值得。你的青春事業不值得因為一個人放棄。這太幼稚了。真的。希望你好好考慮。提升自己的心態。
12樓：匿名使用者
非常不值得，工作中本來就會遇到各種各樣的奇葩同事，換個工作也會遇到的
13樓：東北人
對於這樣的做法我認為是很不值得的，你在哪一個公司工作都會遇到很討厭的人，這種情況是無法避免的，你討厭他可以不和他接觸或者是少和他接觸，如果是遇到這樣的人你就離職的話，對你的前途影響是很大的。
14樓：匿名使用者
為什麼我要為了別人而懲罰自己呢？同事就是一起工作而已，能不合作就不合作，能不打交道就不打交道，能不說話就不說話，為什麼要辭職呢？你怎麼知道去的新單位就沒有讓你更討厭的人呢？
你要一直辭職下去嗎？說實話，你說這話挺幼稚的，起碼在職場上相當不成熟。
15樓：改革村風吹滿地
看自己的性格吧，如果依我的性格來說我也會離職的，看見他就不舒服，影響自己的心情，為什麼還要委曲求全呢。
16樓：
因討厭一個人離職絕對不值，因為只是個同事不好可以遠離，不交往辭職對你來說損失較大。因在一個單位工作很好，基礎穩固，人脈比較多，辭職去新單位還得去應聘，不一定比這好，到新單位也不知道適應不適應，一切都新的，都得比重頭做起，不要輕意辭職。
17樓：
當然不值得。他也沒有因為你討厭他去辭職呀。啥也沒有飯碗重要，你這，確實脾氣大了點兒。
18樓：北玉樹
絕對不值得，你可以跟領導申請調換一下工作換一下辦出位署，如果不行那就離他遠一點不就可以了嗎。所以說回為討厭某個同事而辭職是不值得的。
19樓：魚說情感
不值得，你要想想你討厭的人多了，他又算老幾呢？世界人那麼多，肯定不是每個你都喜歡能接受，總有那麼幾個你感覺像你眼睛裡的沙子，即使換個環境一樣如此，難道你每次都辭職？只要是人都有兩面性，你要從反面看他，他身上肯定有你不討厭的地方，把你的側重點變一變。
就像你，肯定不是人人都喜歡你吧，在某個角落也有人討厭你，是吧。
20樓：
要是因為討厭某個同事而辭職就太不值得了，你和他和不來可以少接觸或者不接觸。
討厭與小人共事而辭職值不值得？
21樓：匿名使用者
先作回答，不值得。
在職場中，幹了幾年之後這樣的情況幾乎可以說不可避免，畢竟職場除了合作之外，更主要的其實是上升的競爭，摩擦、詆譭隨之而來，避無可避，關鍵還是要找到應對的辦法。
針對你的情況來說，平時大家一團和氣沒什麼問題，主要是同事背後使壞，跟其他人說你的壞話。對於背後使壞，那就需要以後在工作中防著他，雖不建議攻擊他，但也不能讓他使壞得逞。對於說你的壞話，如果別人和你當面說起的時候，一定要做解釋，把真實的情況說清楚，這樣反覆解釋幾次，別人知道了真實情況就不大會相信他說的了。
當然，如果你本就有換工作的想法，並且已經有了相對具體的計劃，辭職離開也是不錯的方案，但前提是有這樣的規劃。
22樓：匿名使用者
如果你喜歡這份工作，就不值得。
進入職場，一定要有防備心裡，雖然口頭上這麼說容易，針對沒有太多心眼的人，就很難了，我們只能學會去圓滑，學會去為人處世，這種小人就離他遠點。
23樓：
一般來說不值得
現在就業壓力還是蠻大的，你重新找一份工作，需要花費精力時間，而且未必如你所願。
在舊公司，你有可能會很快升遷，如果za走了，豈不是白乾了。
新公司，磨合期也是漫長的。新環境，新同事，也是要磨合的。
習。公司的地理位置距家庭遠近，上下班會不會有不便？
小人到處都有，如果每一個公司都有，你要天天辭職嗎？
當然，如果新公司，待遇比較好，有很大的發展前途，是可以一試的。
一些人的處事方法，你可能看不慣，但是防備一點。
24樓：
.我個人認為沒有什麼值不值得，如果你能力還可以就不在乎換個新工作，換個環境可以鍛鍊自己的適應力，同時也能提升自己的高度，開闊視野何樂而不為呢！為什麼要在一個地方與小人為伍，每天過的不開心？
因為和公司同事處不來就辭職值得嗎
yupanhang是我 你是所有的同事都處不好還是個別人員針對你，如果是前者並且你堅持自己沒問題那就辭職。如果是後者不好理他 無視他 他自己會消失的。其實你這個問題虎頭虎腦的，到底他怎麼和你處不來了 你的性別和他的性別，處的近的同事有幾人，你自己平時為人處世是怎樣的。這些基本的條件我們都不知道 這個...
你會因為什麼而討厭人，你會因為什麼而討厭一個人？
巴山夜雨 因為對方做事不懂得尊重人而討厭一個人，因為很多時候做事情，如果總是拖拖拉拉的，總是不會理解別人的感受的，我就覺得相當不好。所以也希望各位在為人處事的時候希望懂得尊重每一個人。 方阿斗侃劇 當著你面特別要好的人，卻背地裡十分八卦。每天都想從你嘴裡挖出來一點訊息，最近生活上怎麼樣，然後就是跟別...
因為嫉妒討厭別人，真的會因為嫉妒而討厭一個人嗎？本來是很好的朋友也會嗎？
琉璃不暗香 冒昧地問一句，你覺得你們班的那個女生好嗎？你覺得你們班的那些男生好嗎？你覺得自己比得過那個女生嗎？如果你覺得那個女生不好，你不理她的行為不看不聽她的聲音就好了，如果你實在無法忍受她的行為你就一笑而過吧，她怎麼樣是她自己的事，如果她有哪些事情做得很讓你覺得賤你也不用去理會，至於你們班的男生...