之前的公司,不辭而別,現在叫去上班,還可以去嗎

時間 2021-10-14 22:15:02

1樓:匿名使用者

首先是你要確定是老闆要你回去(不是下面的員工自己在幫老闆),只有這樣你才能體現你的價值,這樣才能提相應的要求。但如果回去你所提的要求再多,也沒有目前公司的待遇好,那麼還是不要換了。

2樓:

好馬不吃,回頭草。既然都成這個公司出去了,還為什麼要回去呢?在外面有更好的發展,就可以了。

3樓:盒子裡的信

我個人認為,之前的公司不辭而別現在完全可以回去上班。但前提是你必須說明不辭而別的原因。這樣才能和前任公司領導破除誤解,與同事之間和氣相處,安心幹好自已的本職工作,有機會提升自我生存空間。

4樓:

一般公司不會再回錄已經離職的員工,即使你再優秀,但你既然離職了就證明已經不適合,回錄也只能說你還有利用價值,但將不會有信任的價值,這點是肯定的。不會有再升職發展的空間,畢竟你原先是自己辭職的。

5樓:匿名使用者

如果他是真心誠意的叫你過去。那你可以好好跟他聊聯絡聊一下。從實際出發。

覺得可以去的話,那就去覺得不可以去的話,那就不去了。一切都是你自己做的決定,你自己說了算。別人只是給你參考意見。

最終做決定的還是你自己。所以還是你要自己選擇自己的路。

6樓:d桑椹子

建議還是別回去了,因為之前你已經嫌工資低了,這是次再回去,也不可能給你更高,而且相對於前面的離開方式也不太可取,寧願在別處拿低工資,也別再回去了。

7樓:閔奧

好馬不吃回頭草,一個人只要自己有能力那裡都能找到好工作。是金子總會發光的。

8樓:匿名使用者

既然工資低辭職了,現在回去工資也不會高吧。如果談好了工資,就回去,還有你現在如果工作穩定,工資不低,在**上班都一樣。如果你之前不辭而別,現在回去是否影響你的信譽,還有談工資不傷感情,主要事業工資兩不誤,自己考慮好了就行了,有能力到**都是工作。

9樓:匿名使用者

俗話說好馬不吃回頭草,你走的時候沒有打招呼就很不好了,現在再回去怎麼面對以前的同事和領導,他們也會把你看輕,以為在外邊混不下去了才回去的,至少有這個嫌疑,我認為最好不要回去,回去只會遭到別人**。

10樓:

這個你自己決定。再說之前你為什麼不辭而別,對公司有什麼看法,是待遇過低,工作條不好,還是人員關係處理不好。現在老闆請你上班,那就看上述幾一種情況改變了沒有,如果能滿足你的要求就可以上班。

11樓:來自龍眠山眉目疏朗 的天空

是同事叫你去,還是老闆叫你去。

12樓:百折不撓

最後決定還是要自己下。

13樓:扶瀾微步

只要談好條件

還是可以去的

這是需要你

去了也沒有問題

14樓:

可以找他談一談可以去

15樓:

還是別去了,那裡都能找到工作,就算回去,也會給人留個不好的印象,還不如不去!

16樓:life奶茶倫

之前公司不辭而別,現在老闆又叫你回去上班,那個公司缺人手啊,你做過了,有一定的經驗,老闆才叫你回去幹活,不一定,老闆還給你加薪,老闆叫你的,他知道你有這個能力,幹好這份工作,老闆叫你的,我看可以回去工作。

17樓:23半夏

不建議回去,已經過去那麼久就當過去了吧。

當初覺得工資低而走,你現在過去也不高多少。

現在你應該在新公司好好發展

18樓:

這說明你在公司上班時表現不差的,叫你去上班可以呀,要是你要上的話,我覺得可以去的。

19樓:

好馬還不吃回頭草呢,你既然當初選擇不辭而別,說明你當初就已經想好了的吧,不管是給你的待遇或是對公司對老闆不夠滿意,你才選擇離開的,現在你同事讓你回去,說公司還招人,具體情況具體分析,你先問清楚是你同事想你回去還是你老闆讓人家捎信給你,如果是你同事想你回去,那你還是別回去的好,如果是你老闆想你回去,你可以讓你同事捎信給你老闆,告訴他你的薪資待遇要求,如果同意了,你再好好結合其他方面考慮一下是否回去,這只是個人觀點

20樓:馬梓開博士

這種情況下,再回去十分不妥,老闆會小看你,不利於你的個人發展與能力培養。

21樓:匿名使用者

最好不要。明擺著你之前離開的方式是不太可取的,回去了,早晚會有問題,還是要離開的。

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