1樓：天傑地靈青島人
問題就出在你的「稀裡糊塗」上一連串的「稀裡糊塗」，導致付出慘痛代價，深刻教訓值得汲取。
首先，籤合同時「稀裡糊塗」，說的是「勞動合同」，卻籤成了「酒水承包合同」，典型的欺詐，卻因為你的「稀裡糊塗」，埋下日後算計你的伏筆。
其次，老闆把你告了，法院會向你送達**傳票，你在收到後應積極應訴，闡述自己對被訴的觀點和意見，請求法院駁回訴訟請求。但「稀裡糊塗的接到了法院的強制執行令了」的結局，說明你並未到庭應訴，放棄了維護合法權益的機會和權利，導致被缺席判決，成為冤大頭。至於最後「稀裡糊塗的接到了法院的強制執行令了」，更是在你一系列「稀裡糊塗」自以為是，既不上訴，也不履行法定義務等之後的必然。
「稀裡糊塗」真可怕。
2樓：凡人一個金牛
籤合同時你沒稽核合同及合同條款，權利義務違約責任以及合同期限？你簽了字就表示你認可並同意該合同中所有內容，該合同就有效。你現在收到了法院的強制執行令，希望你在期限內儘快準備齊全正確的證據材料和充分的理由迅速向法院申訴請求撤銷原判後改判…
3樓：
ktv不是一般人能開得了的，你應該知道里面的貓膩的，所以你儘量給自己少惹點麻煩。關鍵的是你老闆用什麼去告你？而且還搞到法院去了。我猜應該是因為錢的問題吧！
4樓：中兵勘察海外部
既然是形式，那麼就代簽字好了。別睬它，
我和ktv籤的保潔合同。合同算是外包合同。還是勞務合同。謝謝
未籤勞動合同，老闆拖欠工資，沒有籤勞動合同要怎麼投訴公司拖欠工資的
1 用人單位拖欠工資，如果不能協商解決，你可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁 2 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄 二 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件 三 ...
在工地上受傷，找老闆拿勞動合同到勞動局認定，可是老闆總是找各
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者...
沒有籤勞動合同曠工自離老闆不給工資
老闆違反了勞動合同法和工資支付暫行條例。同時曠工回傳 產生一定的補償金，老闆需要扣掉補償金後支付剩餘的工資。勞動合同法第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付...