1樓：匿名使用者
有這麼幾種可能
1、他忍你好久了，甚至曾今暗示過你，但你自己卻沒有覺察。以至於他忍無可忍。這種可能比較小。
2、你出的小毛病最近可能給他帶來了一些麻煩。所以他開始介懷。
3、可能他根本不是和你發脾氣。而是他被其他的人或者事情惹毛了，但是又沒地方出氣。以至於他看什麼都不順眼，正好拿你的這些毛病出氣了。
4、可能這次的檔案比較重要。或者錯誤比較嚴重。
除了第一種可能，這件事的發生都是有偶然性的因素的。就是那種100年不出一次，現在出了，100年後都不一定再出現的情況。所以你不必介懷。
1、首先領導批評下屬本來就是一件正常事情。
2、這種事純粹只是個偶然，不必過於在意
做祕書的基本要求就是細心周到。接下來的工作要細心點，這是必然的。可是即便那樣，你不大可能找到一個永遠不被領導批評的崗位。對吧。所以爭取讓你在人際關係中變得主動起來。
2樓：匿名使用者
嚴格要求自己，避免類似錯誤的再發生，估計是你類似錯誤發生的太多了，或者此次錯誤造成的影響比較大
3樓：yg秋的天空
人在無法正常釋放壓力的情況下，會有對無關壓力的他人或它事表現出情緒失控的狀態（一般情況下都指向自己的親人或熟悉的部下）這是正常的心理反映，有利於人在壓力環境下的生存。
你應該明白，領導如果能夠向你發火，說明他沒有把你當外人，不需要掩飾自己丑陋和不文明的一面，你只是做了一個替他釋壓的物件。此時，你的忍耐、理解和不計較可能會換來領導對你的賞識，但前提是你是一個能人。領導不希望以牙還牙的下級，更不喜歡讓他壓力增加的人。
只要你保持常態，不要介意昨天發生的事情，那麼，隨著領導壓力的轉移或釋放，我想，他會還給你因他自己情緒的衝動而丟失的笑臉。祝你快樂！
4樓：
別想太多，盡力做好，做對自己的事就可以了。當他是發嘮叨
5樓：常設計
錯了就改，改了再犯，改改犯犯，千錘百煉···
6樓：匿名使用者
..............天氣熱了 難免心浮氣躁。。做好自己的事情
7樓：職場新萌圈
被領導批評有兩種情況，如何應對需要分情況
工作**現了失誤，被領導批評了，感覺心情非常不好，怎樣看待？ 10
8樓：能說會道
每個人在工作中都有可能 犯些錯誤，對待錯誤我們要虛心接受批評、認真加以改正。
一、擺正心態，要以積極正確的心態看待領導的當眾批評，從心底裡認同領導批評自己是對自己的關心愛護，不能產生消極情緒。
一是端正態度，主動承認錯誤。自己的一點失誤可能導致工作與原計劃出現偏差，影響工作實效和程序，在公眾場合要維護領導的權威，我應「低下頭」，勇於承擔責任，不推諉，不逃避。
二是表明決心，積極彌補失誤。向領導表明改正、彌補的決心，同時採取相應的對策解決問題，以保證工作正常進行
三、認真改正，虛心接受批評，全面分析、認真改正，不能拒不改正。四、彙報請示，在合適的時候，私下向領導彙報自己的工作情況、面臨的困難及改正錯誤的情況，請求領導幫助指示，按照領導指示開展工作，不能自以為是。五、總結教訓，對這次事件及近段時間的工作進行全面分析總結，認真吸取經驗教訓，防止再犯類似錯誤，不能聽之任之。
我在工作中要尊重領導、服從領導的領導，虛心接受領導批評，認真改正工作失誤，推動工作的正常開展。
三是總結經驗，避免重範錯誤。今後繼續發揚踏實工作的風格，吸取此次小失誤的經驗教訓，避免再犯類似的錯誤，爭取把工作做好更完美。
9樓：定書雙台山
工作中被領導批很正常的，剛工作不久的話碰到這種情況可能覺得心理難受，被批的多了也就沒感覺了。實在不行，心裡罵罵他，有時學學阿q精神也挺好的。
10樓：匿名使用者
親，同情你啊，不過你說是你安排會場安排晚了，那也得怪你呀，總經理去了還得等肯定生氣。至於你們部門經理批評你嘛，就是他受氣了，然後找人出出氣，你又是新人，當然批評你最合適了，剛剛四個月，沒事的，慢慢幹就是了，要是以後再有這種情況 你就在考慮別的法
11樓：匿名使用者
心情不好，又怎樣呢。事情已經過去了，是不是。你還是你呀。
又不是你的能力什麼的不行，只是偶爾的失誤。這有什麼的。而且我感覺你那總經理很沒有風度。
至於大發脾氣嗎？每個人都會有人誤的時候，又沒有讓他損失很慘重！向前面看。
樂觀積極一點。微笑面對生活和工作。加油！
12樓：匿名使用者
年輕人都要經歷這個過程的
期初錯誤也是一種財富的
13樓：匿名使用者
1.立刻正面鋼，打他媽的！
2.猥瑣發育，等你起來了，打他媽的！
3.找到他的車子先撒撒氣，然後等你起來了，打他媽的！
在單位裡被領導批評了,心理不好受,怎麼吧?
14樓：諮詢雅方老師
自我調節一下心情，誰遇到這樣的事情心裡都不會好受；無論領導批評的是對是錯，你都要忍耐，千萬不可頂撞，想要這份工作，就埋頭努力做好，注意與領導，同事之間的關係處理，學會溝通，相信在不久後，領導會看到成績以及優點！
15樓：天涯
批評通常也意味著進步的機會。在建設性的批評面前，反擊、爭辯或是無禮都無濟於事，對這樣的批評進行無關緊要的糾正，只會演化成嚴重的問題。
樂於接受建設性的批評並且遵照執行，是成熟和職業化的表現。
想一想到底是不是自己的錯
不要尋找替罪羊
不要試圖爭辯、遷怒他人或是矢口否認，以為事情能就此淡化。解釋往往會被看成藉口或否認。保持職業化吧。
通用電氣前任ceo韋爾奇因為離婚事件，其嚴重超標的離職補貼被**，形象也因而短暫受損。但是，面對批評他沒有企圖辯護或者轉移公眾視線，而是放棄了幾乎所有的退休福利，從而挽救了自己的職業聲譽。
要合作，不要對抗
人們總愛把矛頭對準傳遞資訊的人。或許這事和你並不相干，你卻因它而受到批評。也可能真正要討伐的物件是公司的政策，或是整個部門對某個專案的努力程度。
那就別把這回事私人化了，以免顯得像個刺蝟，多從自己力所能及的事著手吧。
身為領導，你就要首當其衝為你的團隊承擔壓力
承認侷限性倘若你遭到批評而又無法改變，請考慮換個思路。如果公開演講並非你的強項，或許讓別人來演示效果會更好。要懂得在適當的時候以適當的方式分派工作。
雅虎公司的創始人幾乎都是技術人員出身，缺乏將公司經營得風生水起的雄才大略。意識到這一點後，他們沒有讓那些個人主義的念頭作祟，而是適時地退居幕後，把工作授權給他人完成。
16樓：夕宇
出門在外打工 不論你是做什麼的 不管你做的對與錯 被別人說都是很正常的 自己想開點就行了
被領導批評後如何調整自己的工作心態？
17樓：夏至
有的人在受到批評後會有一定的心理負擔，甚至會有負面的情緒，這樣不僅不會改善自己的工作，也會讓自己陷入更糟糕的工作當中，如果不能夠接受領導的批評可以當面與領導說清楚自己沒有做好工作的原因，只有做一個有效的溝通才能夠最終解決問題，最終才會有一個好的心態投入到工作當中。
18樓：康小寧
行走江湖臉皮要厚，意思是進入社會就要扛得起摔打，受得起打擊，不能像校園小女生一樣玻璃心。不就是熊兩句嘛，誰沒犯過錯誤呢，告訴自己要堅強。
19樓：娘46639陳彼
要樂觀一些，不能磚牛角尖，領導的批評首先要虛心接受，等領導批評完以後，要將事情的起因、自己的工作、效果向領導說明，心態要好，不能起牴觸情緒。同事的質疑，如果是自己堅持原則的要堅持，耐心說服為主，不能盲目的隨波逐流。
20樓：裝
被領導批評之後，大多數人可能都會感到自信心，受到打擊，情緒比較低落，但是越是這個時候，我覺得越應該去調整好自己的心態，比如說可以利用一些其他的方式，例如情緒宣洩法，或者是注意力轉移法，想出門逛逛街旅旅遊，吃一些好吃的東西，去緩解一下自己的壓力，再一個就是，自己要能夠在工作上更加的細心，認真爭取下一次不會再出錯，被領導批評。
21樓：bd小葵
這是咱們參加工作以後都會發生的事情，不可能就是說你做的什麼事情都會被人家認可，畢竟人家花錢僱你，人家不滿意肯定會說你呀，忍忍就過去啦。
22樓：知27820仙妨
你要想象成這些現象都是正常的，一些小挫折，不足掛齒，你應該好好調整自己的工作心態，努力發揮最好的自己，讓別人看出你的能力。
23樓：峰佘無敵
首先要想一下自己為什麼會被批評，是不是自己**做錯了？明白之後，要下定決心不會再犯錯。也要安慰自己，人非聖賢，孰能無過。
24樓：王倩
你要這樣告訴你自己，領導為什麼只批評我而不批評別人，這是因為他覺得只有我還有進步的空間，我會變得更好，才會批評我，天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，這樣來調整自己的心態。
25樓：沉夜孤星
可能是因為你的工作沒有人家期望中的那樣好，所以說他才會這樣對你，只是為了讓你把工作做得更好，給他創造出更大的效益，你要明白你是人家的賺錢工具。
26樓：匿名使用者
知恥後勇，振奮精神。你難過是因為批評本身損傷了你的面子，產生了挫敗感。臉皮薄的人被批評會特別沮喪，恨不得找地縫鑽進去；上學時的好學生因為被老師表揚慣了。
27樓：雨辰一十一
01當工作出現偏差離職業規劃出現偏離
及時糾正錯誤，得到領導的理解，減少工作中的誤解。如果你在工作中犯了錯誤，影響了你的工作效率和職業發展，和公司進步，這不是一個優秀員工和職場中人該發生的事情，這時領導批評你，出發點是為了你和公司，這樣你才能吸取教訓，希望你能立即改正錯誤，從而促進你的工作。不及時改正錯誤，那麼公司會損失該有的利益或者文化形象，對於你來說也會失去成長的經驗，會在職業生涯中偏離主線。
**02
及時更正錯誤，獲得領導支援
應該說，在職場上，許多領導都很愛護員工，希望員工做好工作，做出優異成績，得到很好發展的。在這種情況下，他們是不希望員工工作出現錯誤，尤其是一些非常明智的領導，在員工出現錯誤的情況下，必然及時予以指出或者批評。他們會願意幫助員工，一起分析錯誤的原因，找到改正錯誤的方法。
所以說，你及時承認錯誤，及時改正錯誤，懇請領導幫助和支援，這樣，一定會獲得領導的響應，從而使你成為領導更加信任的人。**
描寫被批評後的人物心理，被老師批評後 心理描寫
刑逸焮 不好意思啊，沒有批評的，不知這行不行 羨慕 nvd親子資源網 每當我看到別的孩子撒嬌地撲到媽媽的懷抱，媽媽用親切的話語嗔怪時 每當我聽到別家的媽媽摟著孩子哼著催眠曲或講著神祕離奇的傳說時，我羨慕得直掉眼淚。我多想有一個這樣的媽媽呀！nvd親子資源網 悲傷 nvd親子資源網 我聽了他的話差點沒...
被上司批評怎麼應對，總是被領導批評怎麼辦？
應該以積極的心態面對，檢討一檢討一下自己到底是什麼原因？然後及時跟喪屍進行溝通，錯誤的地方及時改正，這樣就會在今後的工作中很好的發揮。不會再有問題，也不會再被領導批評了。總是被領導批評怎麼辦？職場上上司批評你你知道該怎麼應對嗎 職場女性應對上司的批評可以 等到上司將所有想說的話都說完後，請自己的上司...
被公司領導批評了，心情不好，怎麼辦呢
幸運的楓陽 挨批評時要沉著冷靜 雖然遭受批評的原因各不相同，錯誤也不一定就在自己身上，但是，在遭受批評之後，沉著冷靜是第一要務。面對批評，人的第一反應往往是情緒激動，並試圖為自己的過失尋求開脫和辯解，特別是在受到誤解時。然而在情緒激動時的辯解多數會轉化成無謂的爭吵。跟上司爭吵顯然是不明智的，你的激動...