1樓：
你要做兩件主要的事情：
1、在單位沒有給你書面辭退通知書，繼續上班。一定要單位給你書面辭退，並說明辭退的原因。
2、收集能證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係）。
如果單位給你出具辭退通知，你可以做以下要求補償，協商不成的，帶上證據到勞動部門申請勞動仲裁。
1、沒給籤勞動合同：可以要求11個月的兩倍工資，
2、7個月的經濟補償金，如果未提前一個月書面通知辭退的再加一個月，合計為8個月
3、補繳社保
經濟補償金=補償時間*你離職前的12個月的平均工資
平均工資的演算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2樓：民間喲
7年，沒簽合同，趕快收集證據，上勞動保障監察隊舉報。沒有合同是無法申請仲裁的，收集證據是第一要素，有了證據就可以要求確認。
我在單位工作五年，單位未和我籤勞動合同，也沒有交社保，現在單位辭退我，該怎樣補償？
3樓：ofweek人才網
你可以勞動監察大隊投訴舉報，用人單位沒有和員工簽訂勞動合同，需要向員工支付倆倍的工資，並且為你補繳社保。
單位因經營問題口頭辭退我，我在單位工作了兩年半，單位沒有跟我簽訂勞動合同，也沒有給我買社保，
4樓：早安我的蜜桃
那樣的話最好拿到工資就走，拿不到就去勞動局，你就和他說工資結我我就走，現場不結我不會走的，如果說他們和你說等多久結給你，你不得不走的話記得要個保證書，記得蓋公司的印章！到期限沒結的話可以拿著保證書去勞動局投訴他！純手打，滿意請採納，謝謝！
公司領導口頭告訴我被辭退 之後就沒去上班 之後公司也不給開辭退通知書 卻說我是自己曠工 ,
5樓：
你沒有證據證明公司辭退你，基本沒有贏的機會。如果公司有違反勞動合同法的，你可以以此提出辭職，並要經濟補償。
比如沒簽合同、沒交保險等。
參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
6樓：匿名遊客
我之前情況和你相類似，不過離職證明是給我開了。是我自己提交的辭職信，其實我並不想走，但是那個主管說話實在太令人嘔吐了，去沒人的地方黑我！讓我第二天不用去了！
狠心之下，自殺了，其實什麼都要說清楚，最恐怖的是，連自己怎麼走的都不知道才可悲！
7樓：z2z阿爾卑斯
可以打勞動局**問問，試了總比沒試好！
我在之前單位5個月未簽訂勞動合同 被口頭辭退，因申請了勞動仲裁 。公司又不承認辭退我 我該怎麼辦
8樓：匿名使用者
第一提供事實勞動依據證明，包括工資單或者考勤卡第二提供單位既然說你自己離職的那按照要求，你提交給單位的書面解除勞動合同的辭職信有沒有，請單位證明我是自己的離職的
9樓：匿名使用者
沒簽合同，可以索賠雙倍工資的
10樓：匿名使用者
沒用的，不要相信仲裁會幫你
到單位半年多了上級領導看到我工作出色想提拔我。要直接領導培養我。直接領導及周圍同事卻百般刁難我咋辦
尼古拉斯鰲拜 人總是要成長，不能因為別人的質疑和刁難，我們就放棄成長的機會。以半年的時間，就在工作上超越了直接領導。這對於她來講心裡肯定會不舒服，這也是人之常情，沒必要糾結這個事情。我認為還是要和以前一樣相處，多多站在別人的角度來考慮一下問題。例如哪一句話該說，哪一句不該說，說了會對人造成什麼樣的影...
我在原單位工作月後辭職 5年後在現在的單位工作 現在單位在交保險時發現原單位給我交了月的養老保險
建議你把檔案轉過來繼續交吧，因為到領養老金時交錢多，領的也會多的。1 把之前的那五個月的社保轉移過新單位去繼續繳納社保，可以累積繳費年份的，沒必要浪費了那五個月的社保，只要不補繳五年的社保就不用繳納滯納金。1 同城的社保無需辦理社保轉移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的，參保人只需向新...
我在單位工作了十年以上，單位要解聘我，我該得到什麼樣的補償
這個要看你們私人老闆把企業賣了之後，註冊名稱改變沒有。如果沒變，在法律上，他還是同一個法人。你如果能找到證明你在公司工作11年的證據。那麼你就能得到更多補償，反之就不能。 普通人小靳的生活 可憐 你可以去當地的律師事物所諮詢一下！不要錢地 相關問題請諮詢律師事務所 我在單位工作了10年以上，如果單位...