1樓：匿名使用者
月薪該多少就多少，或者你可以報高一點點，不能說隨便啊重在鍛鍊什麼的，語氣要堅定，什麼條件嘛你就說是這專業的 這工作喜歡，有熱情，在哪在哪實習過，這工作適合自己，有什麼證，貴公司****好 鍛鍊人等等
2樓：匿名使用者
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
3樓：匿名使用者
對不起，我不要月薪、我只要年薪。***我也懂，但你不懂的我還懂。
4樓：匿名使用者
這個就太不一定了啊 看你處哪一層次啊 ~不過我想你要先打聽你哪身段的薪水！~ 心裡有底點 要求的時候中等偏上就好 顯得信心點就是 事實上考官除了幾個關於你的文字記錄外是對你一無所知的 面試是最重要的是自信吧！ 別盲目的就行！
濫竽充數的太多了 畢竟籠子大了 什麼鳥都有 如果真有能力 就不一樣了 是鳥大了 什麼籠子都有！~
面試官問：「你憑什麼能勝任這份工作？」怎麼回答~~
5樓：同信上帝的我
首先，你要了解這份工作對於能力的要求，崗位職責是什麼，其中最重要的一點又是什麼，依次的排列出來。
你能不能勝任這份工作，你自己心中有數，你所具備的能力、條件和經驗，你自己是最清楚的。
其實，我個人認為，一個崗位，或許有一部分是你沒接觸過的工作內容，但它並不是這個崗位非常重要的條件，最重要條件你具備，這些次要的條件不是什麼大問題，但是，在工作中你要積極地學習，掌握它。
總結：1、此崗位的重點職責要求（通常是崗位職責和要求的第1-2條內容）
2、你是否具備達到該要求的能力和條件
3、你是否有相關經驗，有，一定要體現出來。
4、表現自信，不要膽怯或緊張，吞吞吐吐，給面試官的印象也很重要。
個人經驗和建議，僅供參考。
6樓：匿名使用者
回答「因為我一直想在這裡工作」很糟糕，「我真的很需要一份工作」就更糟。僱主希望聽到你能為公司付出什麼，而不是他們如何幫你解決生計問題。適當地談談自己如何解決了一個難題、縮減了公司開支或增加了銷售額，可以在回答中提到先前的成功事例、你掌握的知識或技能
7樓：筱
答這個問題之前，你首先要對這份工
作有所瞭解。就是這份工作是做什麼的，職責內容是什麼，你在勝任這份工作中，你有什麼優勢。比如面試銷售：
我有銷售經驗，我會如何把自己的銷售經驗運用到這份工作中，其次，銷售是服務行業，會面對許多客人，不同的客人如何應對？如何應對難纏的客人？
最重要是把自己的優勢結合這份工作表現出來就對了，加油！
8樓：楊子奕
一說出你的優點和你的成長經驗，表達出你對這份工作的熱情，三說出憑什麼別人不能勝任而你能勝任的原因。
9樓：匿名使用者
憑我喜歡這份工作的熱情和能勝任的能力
10樓：hr新萌圈
面試官：你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？怎麼回答？
11樓：半支菸的享受
1、因為我會幹這個工作
2、我會學習怎麼吧工作幹得更好
3、說說以前成功的經歷
12樓：匿名使用者
面試前先研究一下公司的招聘資訊，崗位要求，做到有的放矢。
13樓：匿名使用者
憑時間，用時間證明你沒看錯
面試時如果考官問你:你對工資要多少，待遇有什麼要求麼,要怎麼答？
面試時如果考官問你:你對工資要多少，待遇有什麼要求麼,要怎麼答
14樓：相忘於江湖
1、我相信貴公司是我們自己的薪酬體系，會根據公司的政策結合我的崗位和資歷來給出一個合理的薪水的。
作為職場新人，我在現階段，更在意的是貴公司良好的企業文化，嚴格的管理，薪水目前我真的不在意。
2、在自己期望的薪水基礎上+20%，然後說，這是我的期望薪水，但我更看重的是，公司這個崗位的發展是，薪水不是主要問題是。
等著對方砍價
15樓：匿名使用者
樓上的說得對，別以為剛上學畢業臉皮薄，不好開口，想想去打工為了什麼，不就是掙錢麼，待遇要求別太低，否則自己後悔！
16樓：手機使用者
直接回答你想要的工資水平，然後加一句：我還是很想進入貴公司工作的，在工資方面如果雙方有差別，可以協商。
就成了。千萬不要答隨便之類的話，公司也想招一個目標明瞭，說話明瞭的人，以免今後招進來後由於工資的問題，雙方不高興就不好了。
17樓：匿名使用者
我頂一樓的，說出自己想的，自己也要明確自己的定位，不要好高騖遠就好了
18樓：職場新萌圈
面試官問：你對薪資的要求？該如何回答（上）
如果去面試的時候，主考官問你：你希望工資是多少：要怎麼回答呢？
19樓：貝塔教育技術
工資一直以來是比較讓用人單位頭痛的事,如果你喜歡這個工作,就回答他:試用期間願意按照公司同水平員工85%來支付!
因為你從事什麼行業,我不清楚,所以先這個答案應該比較好!
20樓：在木蘭山做俯臥撐的季風
有多少能力。拿多少工資
21樓：逄淑蘭罕亥
不回答具體的數字吧，我是這樣答的：請按一般員工的工資發給我，希望我的努力得到公司的認可。
跪求答案 面試時，考官問你學新聞的為什麼來應聘文祕這個崗位該怎麼回答
王嶽澤 我想，上大學學什麼專業，和她畢業後的從事的工作沒有什麼必然關係。上大學最主要的是學習的是一種能力。拿我們新聞專業來說，平時在學習時，就對白字 錯字非常敏感，而文祕正好又需要處理大量的檔案和報告，我在學校培養的校字能力可以保證檔案上的錯字降到最低。再有，當公司向客戶講解方案時，如果公司的講解員...
去面試時如果HR問你願不願意長期加班，你怎麼回答
這個問題我認為需要根據自己的真實情況來回答，不要為了想獲得一個滿意的工作而違背自己的意願去表達，因為，一個自己從內心都不喜歡不尊重的工作，最後一定是給自己帶來困擾，最終也只是離職而收場。一 通常問這個問題的hr不是考驗面試者，很有可能是真實的情況。我想一般面試中hr不會無聊到用願不願意長期加班這樣的...
求 如果面試時問「你希望你的薪水多少」，怎麼回答？（我是畢業
對於應屆畢業生來說，面試的時候面試官再問你希望薪水的時候是最難回答的，高與低都會覺得不合適。關鍵是在乎的是這個職位本身，因為我非常喜歡這份工作，我的專業和能力也符合公司的要求。我相信公司會在工作中瞭解我的價值，從而逐步提升我的工資水平 面試技巧 面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必...