員工被公司開除後不履行公司相關業務勞動是否違法?這能成為扣除員工工資的理由嗎

時間 2022-02-22 17:55:02

1樓:

廣東胡律師:

用人單位違法,你在不違反法律的前提下不需要寫保證書。

2樓:小注也瘋狂

很顯然你們公司是違法了,員工在公司上班,並且有考勤記錄,不管任何原因都是要支付工資的,而且在離職前就應該支付你應得的報酬,如果因為某些原因,在三個月也該結清你的工資。

你可以向當地勞動保障部門反映,或上勞動保障網查詢更多諮詢,來追討你的工資。既然你已經離開,可以不需要為公司付出任何勞動,當然如果按清理講你可以繼續為公司服務。

放心,你是正確的。勞動法現在是為勞動者說話的。

相信一定可以得到應有的賠償。

3樓:冰冷的世界需要溫暖

這個事情很顯然你們公司是違法了,當員工被公司開除後就不需要再為公司付出任何勞動了。而且公司既然要開除你就應當主動結算你的工資,公司的做法無論是法律還是情理都說不過去。你可以提出勞動仲裁,勝訴沒有問題。

保證書你現在沒必要寫,現在是勞動財務糾紛,在和公司沒有任何勞動財務糾紛的情況下你可以寫一個保證書。

4樓:匿名使用者

公司明顯違法,憲法保證公民的言論權,公司想通過一紙保證書就剝奪你在網路上發表言論的權力,就是違憲行為,你不能籤這樣的保證書,至於工資問題,只要在該公司上了班,公司就要支付工資,如果公司拒絕支付工資,可以到當地勞動和社會保障局投訴公司拖欠員工工資,現在**對企業拖欠工資是很嚴肅對待的

員工違反公司規定遭到開除,公司不結算其工資,違法嗎

違法。給用人單位造成經濟損失的,最多不得扣除工資超過20 否則可以申請申請勞動仲裁解決。法律依據如下 根據 工資支付暫行規定 第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資 一 用人單位代扣代繳的個人所得稅 二 用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費...

經常夢到自己被公司開除,夢見被公司開除什麼意思

往昔多多 夢見自己被解僱開除,預示著職位將要提升,生活會有改善 失業者夢見被解僱開除,這是吉兆,能很快找到自己喜歡的工作 夢見別人被解僱開除,表明自己的人際關係狀況不是很好 夢見被老闆解僱開除,表明來自老闆的壓力比較大,而且您認識到了這種壓力,隨著您的不斷努力,會得到老闆的認可。夢見被解僱開除的夢境...

公司開除員工具體流程及程式,公司辭退員工流程?

一 公司辭退員工的流程 1 以合理的方式通知員工 2 說明裁員的原因 3 安撫情緒,注意傾聽 4 溝通賠款事宜 5 告知員工離職流程圖。二 公司開除員工的流程 公司直接解除勞動合同並通知員工已被解僱。三 辭退和開除的區別 1 性質不同。辭退帶有自願性,開除帶有強制性。2 對員工及公司影響不同。辭退員...