1樓:匿名使用者
可以適當的通過別人探聽下口風,避實就虛,萬一是別人從中搗鬼的呢,能上就先上,以靜制動吧,上你的班先
2樓:人生無處不風景
如果你是這個態度,你將來還是要被裁的,因為上班時間幹私事是不被允許的,你覺得人之常情,認為這是應當的,說明你還沒有擺正位置。既然公司接受你,是要你在上班時間幹工作。
當然,很多人上班時間幹私事,有時候管理者會睜一隻眼閉一隻眼,但並不意味著你就可以理所當然地幹私事。
在你懂得這個道理之後,你就明白為什麼領導想要裁你了:剛來的,還大模大樣上班時間幹私事,這樣的人不值得留。
基於此,建議你這樣去和總經理談:說說你到公司來如何勤奮工作,多實踐多學習,積極上手熟悉業務,幹了哪些哪些事,取得了哪些成績,準備來年怎麼繼續好好幹,為公司做貢獻。希望領導多指導,我好針對不足去改進等等。
不主動提車票的事,如果他問了再解釋,剛工作不久很想家等等。
主動第一次找領導談話談心,我該如何進行我的開場白?
3樓:李智文
領導您好!(能搶您點時光嗎?)佔用您幾分鐘時間嗎?將自己要說的按層次一一道來。
4樓:文成辦公
關於企業發展之類的想法就不要和領導談了,領導每天都想著這件事,你對企業經營還沒達到成熟的水品,極有可能引起領導的反感,因為你超越了你本職工作的許可權,越級了,當領導是傻子,只有你看得見企業如何發展,而領導卻不知道 。可以以工作彙報的形式給領導寫一份你工作的近況,不要牽扯其他人和事,直說你自己,如果領導願意和你談,自然就找你,不要太過分表現自己,努力幹好本職工作就可以了。
5樓:知心靜姐
回答親,如果是你主動去找領導談話談心是在下班之後的話,我覺得應該放鬆一些,可以找一些輕鬆的話題開始。真的非常難得,能有這樣的機會和你面對面的進行談心,真的是心裡特別的激動一下都不知道從何說起了。
提問不是談心 就是想說調崗的事情 應該怎麼開場
回答不管是談心還是想和領導說,調理原崗位的事情。都可以這樣輕鬆的說,真的太難得了,能夠面對面的聊個天談個心。
然後領導會給您回覆。一般領導都會說,有什麼事情可以直接說。這是比較爽快的領導,你可以說有個小事情想要讓您費心幫忙一下。
您就可以直奔主題。
提問還有其他的說法嗎
回答如果領導是那種比較關心下屬人性化的領導,他會特意的問一下怎麼樣啊?工作怎麼樣啊?累不累呀?
或者是家庭怎麼樣啊?您就可以根據他的這種問話,你說都挺好的,你說謝謝領導關心,我今天呢有個事情想要麻煩你一下。
這個沒有固定的話語。只能根據領導給您的回答隨機應變。
提問就是第一句 應該什麼說
回答你可以說呀,領導您現在有時間嗎?想和你聊幾句。
或者是說領導啊,我找你有點事耽誤你一點時間,想和你聊一下。
提問然後要把自己的訴求一次性說完嗎?
回答你開頭的方式可以那樣說,然後領導肯定會說坐下呀之類的話
您說其實有件小事情想和你說一下,因為您的某些原因,所以需要調離現在的崗位。
您就直接表述您的這個問題就可以了。
考慮了好些天,真的不想麻煩領導的,但是因為自己的這個問題實在是怕影響的工作,所以我還是主動的想和領導說一下。
提問不是說要馬上調崗 就是希望以後有機會領導可以考慮我
回答對呀,您根據您的情況直接這樣的和領導說一下。
讓領導多費心。
其實說完您的用意之後啊,就多說一些客套話。
客套話沒有固定的話術,對吧,您根據領導回覆您的話術進行隨機應變的回答就可以了。
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6樓:流星劉
第一句:總經理你好
第二句:請問有時間嗎
第三句:我找您,是想跟您說一下我對目前工作上的一些看法和關於企業發展的想法
第四句:說出你的想法
如何與領導談心
7樓:註定與天鬥
瞭解領導知識文化,觸動領導好奇題話,於求學心態,善於聆聽
8樓:heart噠妳
真心,誠信,細心,奈心,小心
平時沒事,能不能找領導談談心呢?可是找領導談什麼好呢?
9樓:超級創業好專案
去給領導彙報工作,提出問題的時候,順路說出自己的解決方案。領導會越來越喜歡你的。領導也是人,表面嚴肅,是被工作壓力弄的沒辦法,領導都喜歡對單位有責任心的人。
相信我說的話,我自己就是這麼做的。
10樓:來自長慶坊舞盡霓裳的歐亞狼
領導一般比較忙。最好別!
11樓:漂流瓶
你找領導談心?你的膽子夠大的!
12樓:
談孩子。談他得意的事情
與父母談心後的感受,與父母談心後的感受 300字
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