1樓:餐飲品牌
管理是將資源增值到最大化.
人的資源加上物的資源等於一個產品
怎麼把它賣出去,賣到最高的價錢.這就叫管理!
2樓:匿名使用者
管理,是指以管理主體,有效組織並利用其各個要素(人、財、物、資訊和時空),藉助管理手段,完成該組織目標的過程。
管理是由計劃、組織、指揮、協調及控制等職能為要素組成的活動過程。
廣義的管理是指應用科學的手段安排組織社會活動,使其有序進行。其對應的英文是administration,或regulation。狹義的管理是指為保證一個單位全部業務活動而實施的一系列計劃、組織、協調、控制和決策的活動,對應的英文是manage或run。
3樓:x昨晚打老虎
管理(manage)就是制定,執行,檢查和改進。
制定就是制定計劃(或規定、規範、標準、法規等);執行就是按照計劃去做,即實施;檢查就是將執行的過程或結果與計劃進行對比,總結出經驗,找出差距;改進首先是推廣通過檢查總結出的經驗,將經驗轉變為長效機制或新的規定;再次是針對檢查發現的問題進行糾正,制定糾正、預防措施,以持續改進。
什麼是風險管理,什麼是風險管理,風險管理的意義是什麼?
財經 風險管理與保險規劃 1 高頓教育 風險控制是指風險管理者採取各種措施和方法,消滅或減少風險事件發生的各種可能性,或者減少風險事件發生時造成的損失。 風險管理是各經濟 社會單位在對其生產 生活中的風險進行識別 估測 評價的基礎上,優化組合各種風險管理技術,對風險實施有效的控制,妥善處理風險所致的...
什麼是個人績效管理,什麼是績效管理
管理人員績效考評 1 管理人員主要是公司在崗的正式任命的主辦級以上 含主辦 管理人員。2 考評週期 一年考評一次,每個月彙總各項評定成績。3 考評方法 百分考評彙總成績 典型事件加減分 部門工作計劃制定和總結評定 對部門工作計劃完成和目標達成情況,下屬員工表現和總體考評成績 每年一次的民主評議或兩票...
什麼是人才管理,什麼是人才管理?人才管理在企業發展中起到了什麼重要的作用
那個的那個 人才管理英文是 talent management tm 這一概念是2000年左右在美國被提出來的,並迅速在企業應用並發展。目前對tm有不同的定義 morton 2006 描述了人才管理活動的八個類別 招聘,保留,發展,領導力開發,績效管理,僱員反饋 測量,人才規劃與文化。fitz en...