1樓：汪珹
1、本職工作要做好。
和同事相處的時候。首先。你要做好自己的本質工作。畢竟在辦公室中，工作是很重要的。。俗話說、各盡其職就是這個道理。
2、不要背地裡講同事壞話。
在同一個辦公室中，丌要當著一個人的面去說另外一個同事。這種背地裡說別人閒話的事情要丌得。這樣是很丌利於辦公室和諧的。
同時。你丌確定你今天要講出的話會丌會傳到另外的人口中，一旦對方守丌住。後果是很嚴重的。
3、學會吃虧。
和同事相處的時候，丌要總是斤斤計較、顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。丌要因為吃一點虧了就計較，這種行為要丌得。
當然、有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看、是對自己很有利的。
4、不要一味妥協。
要積極地行動起來。找領導或者內部解決都是可行的。切記丌要輕易動手哦！
2/3頁。5、不要獨處。
這裡的獨處尤其指，辦公室同事一起去吃飯、你丌去；一起去k歌、你也找理由拒絕；一起去溜冰、你也推脫……這些是很丌好的。經常一個人獨處，就容易脫離集體，久而久之同事之間的距離就遠了。這樣就丌利於同事關係的融洽了。
2樓：半無晴
1平等相待2尊重他人3樂於幫助4真誠相待5求同存異。
怎麼跟同事搞好關係？
3樓：餵豬仙女
第一個原則：工作中要多與同事交流，這樣才能相互瞭解對方。我們在職場中要多與同事交流，交流是一個很好的溝通方式。
我們通過交流可以更深度的瞭解同事，同事也可以通過交流了解我們。在大家都瞭解對方的情況下，那麼我們的關係才會更加的融洽。
你想想，我們在職場中要與工作相處8個小時，在這麼長的時間裡，我們相互不交流，不說話，誰也不瞭解誰，那麼，我們的關係能好嗎？答案是一定不好的，所以說，和同事交流才是我們處理同事關係的第一步。
第二個原則：工作中遇到同事發生矛盾時，我們要換位思考。我們在一起時間長了，難免會發生一些矛盾，在這個時候，我們就要換位去思考。
我們要多站在同事的角度去想問題，這樣，我們就能相互的理解，而不會把矛盾給放大，也不會因為矛盾影響我們的工作。如果你在職場中經常堅持換位思考的方式去處理問題，那麼你在職場中人緣一定會很好，在職場中會一帆風順。
第三個原則：私下不要說同事的壞話，要多說同事的好。我們在工作不忙時，都會聊聊家常，在這個時候，我們一定不能去說同事的壞話。
如果，你在職場中常去說同事的壞話，那麼沒有人願意和你交往的，你也不會有真正的朋友。我們要想與同事處理好關係，就要多說同事的好，誰都願意讓別人說他的好，這樣也有利於我們的關係。
第四個原則：職場中要與同事和平相處，不能和同事當成敵人。我們在職場中和同事都是抬頭不見，低頭見的，當我們之前發生問題時，要正確地面對問題，並妥善的處理問題。
不能因為這個問題就記恨同事，我們要和平相處。在工作中，你還是應該把他和其他同事一樣對待，見面時要友好的打招呼，不在背後說別人壞話等。
4樓：阿離
在職場當中與同事的關係則是非常重要的一環，如何跟同事有一個很好的關係，那麼就有利於自己在職場當中的發展。如果跟同事的關係處不好，就會導致一系列的問題發生，甚至會影響著自己的前途。所以在我看來跟同事搞好關係有三種方法。
5樓：匿名使用者
同在一個單位，或者就在一個辦公室，搞好同事間的關係是非常重要的。關係融洽，心情就舒暢，這不但利於做好工作，也有利於自己的身心健康。倘若關係不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。
導致同事關係不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害衝突外，平時不注意自己的言行細節也是一個原因。 職場中搞好同事間的關係，不但可以心情舒暢利於做好工作，也有利於自己的身心健康 單位裡發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響的坐在那裡，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。
以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關係就不會和諧了。 2、明知而推說不知 同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來**找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實不知，那不妨問問別人，然後再告訴對方，以顯示自己的熱情。
明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關係就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關係很好。 3、進出不互相告知 你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批准請假的是領導，但你最好要同辦公室裡的同事說一聲。
即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說，進進出出神秘兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己。
互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
4、不說可以說的私事 有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，就有關於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。
倘若這些內容都保密，從來不肯與別人說，這怎麼能算同事呢？
5、有事不肯向同事求助 輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關係，加深感情。
6樓：四川萬通汽車學院
因為大家都是從自己的利益出發，去對待自己的同事。如果兩個人的利益相沖，表面上是和諧融洽的，但是在心底已經互罵好多遍了。
7樓：謝夢桐陶榮
給同事關係加個砝碼，不需要太多，一個就夠了，這砝碼就是微笑，如果你每天給你的同事們都送上一個微笑，別人一天都會有個好心情，而我們自己也會自然而然地開心快樂。無論哪種人際關係，試著對生活中的每一個人微笑，微笑是人際交往中最好的一種語言，可它又常常被人們所忽略。讓微笑充滿我們的生活，讓你我天天都有一個好心情。
如何與同事相處融洽？如何和同事交往更融洽？
1 平等相待。和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等 公正。在同事之間拉山頭 劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關係。2 做好團結統一。在和同事相處的時候，我們應該注意公事公辦 坦白無私 直...
怎樣與同事相處融洽？如何與同事相處融洽？
和同事相處融洽的最好辦法，學會換位思考以及多融入群體中去，當然了，良好的溝通也不可缺少。所以需要我們不斷的去努力，才可以做到。但是最起碼要做到以下2點。1 學會換位思考。我們總是習慣於按照自己的思想標準與行事風格去要求別人，卻不知對方也是這樣想的。比如說你需要同事幫忙，但同事這會確實很忙，你不能認為...
如何看待同事之間的關係？如何看待同事關係？
你諮詢問如何看待同事之間的關係 個人認為同事之間和睦相處，是大家都所期望看到的事情，但是現實當中，有很多行業尤其是存在競爭的行業當中，這種融洽的關係是很難營造的。那麼在現在這個競爭激烈的職場中，我們又如何巧妙的應對同事之間的關係呢？總結以下幾點僅供參考 1做好自己的本分工作，自己以身作則把自己分內的...