1樓：蒙奇奇
在職場上，我覺得和領導關係非常重要。與領導相處也是有所忌諱的，雖說領導可能為人豁達大度，不拘小節，但職場上和領導相處的幾大忌諱，你還是有必要記住，否則，不管多寬巨集大量的領導可能也會發脾氣，也會對你有意見。
1、 忌替領導做決定。
在職場上不要越權辦事，該請示領導的事情，決不能自己做主，替領導作出決定，無論是芝麻綠豆的小事也好，該向領導請示，審批後才能辦的，絕對不能擅自做主。
2、 越級彙報工作。
你的直屬領導，就是你的上級，無論是哪位領導交辦的工作，你首先必須得經過你的直屬領導的同意，並且首先向他彙報。越級彙報，容易造成誤解，領導會認為你並不把他放在眼裡。
3、 當眾給領導拆臺。
領導都是愛面子的，也都會保持一定的威嚴，領導的尊嚴不容下屬去侵犯。即使和領導產生了不同的意見，也應該選擇恰當的方式和領導反饋，千萬不要當眾給領導拆臺，讓領導下不了臺，面子受損，最終肯定也會報復你。
4、 把問題留給領導。
工作中自己遇到問題，一時間無法解決，也要先通過思考，蒐集資源，轉變方式等途徑，找到一些解決方案，別想都不想，就把問題直接扔給領導，讓領導來給你出謀劃策，替你擺平工作問題。
5、 在領導面前肆無忌憚。
仗著和領導的關係不錯，私交甚好，或是仗著自己能力的優越感，飄飄然凌駕於領導之上，在領導面前沒有分寸，肆無忌憚，言語和舉動隨意，輕慢領導，並讓領導感覺到你並不把他放在眼裡。
2樓：福到
職場中和領導的關係非常重要！怎麼樣才能和領導搞好關係，被領導偏愛或者重視。只要你能做好以下幾個方面。
1、所有的領導都喜歡處事圓滑的人，或者是愛拍馬屁的人，同時你也要有能力。也就是說你既能力又處事圓滑，做事幹練。
2、如果你是名牌大學的畢業生，領導對你就不是那種普普通通的感覺，因為他會在心底裡面對你有一種尊重的感覺。這是因為你的學歷高，說明你聰明、學習能力強，覺得你也是個可塑之才，所以名牌大學這個名號是非常重要的。
3、領導也喜歡那些不愛佔小便宜的人，因為大部分人很喜歡佔小便宜，就是啊讓領導請吃飯之類的，但是最重要的一點就是領導最喜歡的就是你可以和他成為亦師亦友的這種關係，你就可以和他稱兄道弟，這樣的人領導就容易偏愛。
4、新人進入職場以後，首先要擺正自己的位置。因為你是新人，對單位很多具體事情可能都不太瞭解。尤其是這個團隊的所有人，你都還不太熟悉。
那要儘快的和團隊當中的人員熟悉起來。瞭解每個人的工作作風。更要了解領導的工作作風。
完成好領導交給的各項工作。
5、新人剛入職場要少說話多做事，或者說高調做事低調做人。有的時候人們常說言多必失。
6、領導交代的工作要儘量做好做細。例如本月業績完成的不好，領導讓你寫一個分析材料。那麼這個分析材料就儘量按照領導意圖寫出詳細的分析報告。
分析報告要儘量把資料採集全面。讓領導在跟上一層領導彙報時。直接用你的材料彙報就可以。
不能讓領導又去費盡心思去新增任何的解釋。
7、生活中也要關心領導，人心都是肉長的，只要你在生活中也經常關心他，那麼領導也會漸漸偏愛你的。
3樓：交通事故達人
在職場。和領導的關係是很重要的。能搞好關係的前提下儘量搞好關係。
因為領導。是你事業發展。和職業升遷的關鍵人物。
和領導關係好的話。你可以少走很多彎路。同時你和領導關係走得比較近。
因為他比較瞭解你。當然，你自己也也得確實有一定的才能。或者有一定的能力走上領導崗位。
如果你沒有那個能力。雖然和領導關係很好但有的時候。一些重要的領導崗位他不會推薦你的。
總之，在職場。要和領導搞好關係。還有個同事一起搞好關係。
這個時候情商就是一個關鍵的。情商高的人。說話辦事都很圓潤。
自然得到領導。和大家的贊同。怎麼來走上領導崗位以後也會得到大家的擁戴。
職場上和領導搞好關係。對你有百利而無一害。因為你跟領導的關係走的比較近。
領導自然就格外賞識你。有什麼好事，領導肯定向著你。人都是有七情六慾的。
所以你對領導的付出。領導肯定找機會給你定的回報。包括多給你一點獎金。
有提幹生產的機會多推薦你等等。
有一點需要注意的就是。職場中和領導關係處好了。不意味著。
有拉幫結派的行為。如果總是搞小團體勢力。搞拉幫結派。
那就不行了。儘管你和領導關係好，可能也不會走的太遠。或者說職位也不會升的太高。
因為你不可能每次站隊都能站對。一旦隊伍站錯了。那麻煩事就大了。
所以在和領導關係搞好的同時一定要注意。不要參與領導之間的拉幫結派或者是小團體活動。最好保持中立。
這個時候就是考驗你智商和情商的關鍵時刻。
話又說回來其實有些時候。只要你自己有真才實能。也沒有必要去巴結某些領導。
因為有真才實能的人在任何一個職場當中。都是不可缺少的。只要你能充分發揮自己的才能。
做好工作。那也是沒有問題的。任何一個企業他都需要一些。
有才能又有能實幹的員工，這是企業發展和生存的硬道理。
在職場中，你覺得跟同事關係重要還是跟領導關係重要？
4樓：職場達人甘某人
所以在職場如果從優先關係上來看的話，你首先得和老闆保持非常好的關係，在和老闆的關係維繫好之後，你就可以試著去和同事處理好關係。而且你和老闆關係好了，你周圍的很多同事自然而然就來討好你了，所以想在公司立足搞好和老闆的關係是非常重要的。
5樓：天才人物我無敵
我覺得跟領導的關係更重要一些，無論你跟同事之間的關係有多好，但是領導不喜歡你，那麼在職場當中你也不會有地位，工作的也不會順心。
6樓：教育成長
跟領導關係更重要。領導直接關係你能不能升職加薪。但是和同事的關係也不能鬧僵，你要學會圓滑，認清自己的地位，做好自己的事。
7樓：e時光再燃
我覺得和領導的關係更重要，只有和領導保持好的關係，才能夠讓自己的工作更順利。
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