1樓：黃律師普法
老闆口頭辭退你，你該如何應對？
2樓：阿樂秋季雨
這個時候我覺得你應該直接去問領導，那工資怎麼辦以及一系列的交接工作，然後明天就可以在家休息了。
3樓：愛上我企鵝9啊
口頭辭退這是不可以的，而且如果要辭退你的話，一定要給你一定的經濟補償申請補償。
4樓：懶得可愛的小李
就應該主動和領導進行溝通，詢問問題到底出在了**，這樣也可以讓你有始有終了。
今天領導突然找我談話，說被辭退了，明天就不用來了
5樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位解除與你的勞動關係（或者說辭退你）分以下三種情。
況，你自己回對照下屬於答。
6樓：匿名使用者
試用期可以這麼長的嗎？你最好查一下哦。
7樓：綠色爬山虎
可以找他多要一個月的工資。
公司突然辭退我，叫我明天不用來上班，補償我覺得少了。我明天是去上班還是要做些什麼？因為沒有任何的辭 10
8樓：富哥職場
我覺得你應該去上班，然後問一下領導什麼原因辭退你，補償金的話工作滿一年補償一個月的平均工資。不滿半年按半年計算。另處還有失業補助金。
9樓：2011夢想
不要相信口頭語，要文字的東西，最好蓋章。國家的就是n+1
10樓：匿名使用者
如果簽了合同就去。談個說法，不能沒有理由隨便開除員工的。違反了法律和道義。
公司口頭辭退，叫我不要去上班了，我該如何維權？
11樓：白日夢長安
如果公司口頭辭退你，讓你不用去上班了，應該給你合理的補償， 如果被辭退了還沒有補償的話，可以到勞動部門去舉報，維護自己的合法權利。
領導跟我說，要辭退同事，我該怎麼辦
職場中經常會有一些人說一些閒話，甚至會亂傳領導的話，還有一些人會無事生非。我們在職場中不論發生什麼事情，即使領導要辭退自己。應該由人事部的人或者領導來通知自己，同事說領導要辭退自己千萬不要相信，也許他希望你走。工作中難免會發生一些勾心鬥角，看不慣的行為。當同事跟你說領導要辭退你的時候，你首先要冷靜的...
單位口頭通知辭退,協商不一,現讓放假等通知,我該怎麼辦
1.勞動者有下copy列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的 五 因...
我剛入職，領導總是讓我斟茶倒水，我該怎麼辦？
你剛入職，即使領導不讓你做這些，你應該主動做。因為新的同事就是應該表現的勤快一些，表現的有禮貌一些。聽從領導的吩咐，讓你幹什麼就幹什麼，這就對了。你應該去滿足一下領導的要求，但是如果對方長期的讓自己斟茶倒水的話，自己可以表達自己的立場和態度。適當的學會拒絕。順其自然就可以了，很多人剛進入公司，都是從...