1樓：懶貓沙畫
勞動合同到期不續簽有補償嗎？
2樓：絕壁天書
1、公司不續簽，應當支付你7個月工資的經濟補償。
2、如果續簽，可以續簽無固定，不是必須。
勞動合同到期工廠不續簽的賠償
3樓：諾諾百科
單位的做法完全符合法律規定，是合法的。
勞動合同到期用人單位不續簽合同的，應當支付經濟補償金，經濟補償年限從勞動合同法實施之日算起，到合同到期日止，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。
所以如果勞動合同是在前到期，那麼單位應當支付二個半月工資的經濟補償金。
如果合同是在到2010.
之間到期，那麼到期後用人單位應當支付三個月工資的經濟補償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
4樓：知道
勞動合同到期不續簽要補償員工嗎。
5樓：匿名使用者
你可以獲得2023年後的經濟補償金，即2023年以後工作一年可以要求單位支付一個月的工資。
6樓：勤勞的老克
勞動合同到期用人單位不續簽的，應當向勞動者支付經濟補償。
依據《勞動合同法》第四十四條第一項規定：勞動合同期滿的，勞動合同終止。第四十六條第五項規定：
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
經濟補償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資（第四十七條）。
7樓：大海里的小雨點點
合同到期不續簽合同，也很正常的，不過可以按你在單位工作期限給予補償。
8樓：中顧法律網顧問
勞動法規定給予一定的賠償，具體金額視具體情況而定。
9樓：法行天下間
1、支付經濟補償金，從2023年1月1日起計算；因為2023年前，合同終止不續簽，是無需支付經濟補償金的。
2、如果沒有繳納社保的話，還要補繳社保。
勞動法規定合同期滿不續簽，賠償金怎麼算
10樓：華律網
根據《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項，即勞動合同期滿規定終止固定期限勞動合同的，也就是說，勞動合同到期後除非單位同意維持或者提供勞動合同約定條件續簽，員工拒絕的情形外，單位應該按照員工工作年限支付經濟補償金。
11樓：諾作沃君婷
您好！如果《勞動合同》到期不續簽，甲乙雙方都沒有違約，互不賠償。謝謝閱讀！
合同到期不續簽.新勞動法是否賠償？急
12樓：法海有益
是派遣工吧？得看你簽字的檔案上是否體現了你放棄補償等實質權利的意思，如果僅僅只是表明你收到或知悉了第三方不續簽合同的意思，不影響你主張解約補償的權利的。
按工作每滿一年補償一個月工資，如果你自入職第三方至解約是2年，則你可以得到相當於你2個月工資的補償的。
13樓：律師嶽慶
1、你所說的第三方不夠清楚，第三方是獨立的法人單位嗎？與你所說的公司是什麼關係？
2、不管是第三方還是公司，在與勞動者勞動合同到期後不續簽的，都應該向勞動者支付經濟補償金，否則就是違法。
3、你目前需要搞清楚第三方與公司是什麼關係，確定好誰是被申請人後，可以到當地勞動仲裁委提起勞動仲裁。
新勞動法關於第二次合同到期不續簽如何賠償
新的勞動法中規定合同不再續簽會有賠償嗎？
14樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》第四十六條（五）款和第九十七條規定，勞動合同期滿合同終止的，2023年12月31日之前的，沒有經濟補償。自2023年元月1日起，勞動合同期滿，用人單位提高或者維持原條件勞動者不續簽合同終止的，沒有補償；用人單位不續簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續簽合同終止的，用人單位應當按勞動者2023年元月1日起的本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的按半年支付，最支付年限12年。
15樓：神奇小揹包
不能。提前解除合同才存在經濟補償金和違約金問題。續不續簽是雙方的自由。
勞動法合同到期後公司不續簽賠償規定是怎樣的
16樓：匿名使用者
根據工作年限一年補償一個月工資。
合同到期公司不續簽，勞動合同到期，公司不續簽，怎樣補償？
首先，要給您解答的是關於與您簽訂合同的鼓樓人力資源第三方，和你實際上班為市政機關的問題，前者從實踐中屬於用人單位，後者屬於用工單位，那麼為什麼這麼繁瑣，因為後者的有些崗位需要外僱人員，所謂 正式人員 不願乾的一些工作，但是如果用工單位直接僱傭你們，那麼久需要將你們的薪金和福利與 正式人員 拉齊。這顯...
勞動合同到期不續簽怎麼處理，勞動合同到期不續簽
勞動合同到期不續簽有補償嗎？合同到期單位不續簽，或者合同待遇降低職工不續簽，單位按工作年限支付補償金 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 五 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞...
勞動合同到期,單位不續簽,有賠償嗎
1 那個不叫賠償，叫補償。2 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同期滿而終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。3 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的...