1樓：匿名使用者
1、協調能力，在一個團隊中，領導者必須要有協調能力，懂得變通。
2、專業能力，擁有較強的專業能力，可以優化團隊的力量。
3、領導能力，領導能力即帶頭作用的施展，有威信，帶動團隊一起成長。
2樓：番茄味雞腿堡
必須非常的冷靜，非常的沉著，遇到任何事情的時候都可以合理的進行安排，瞭解自己的員工，可以更好的穩定員工的情緒。
3樓：停停停我去額
有能力，有擔當，有責任心，知道包容下屬，不發脾氣，有頭腦，有想法。
一個優秀的領導者應具備哪些素質？
4樓：枚樂悅
1、一個優秀的領導必須要有自信，你首先要相信你自己，然後別人才會相信你，這是先決條件，誠信也是我們日常工作和生活中聽到頻率比較高的一個詞，對於一個人來說，誠信乃做人之本，千萬不能忽視。
2、對一個領導者。口是心非是管理的大忌。作為領導者，言出必行、言行一致才能得到員工的尊敬與信賴。
3、在一個公司，領導者又是一個決策者，如果要做到所下達的任務和命令執行力強，那麼自身就必須言而有信，因為下屬會記住你可能不經意許下的一個諾言，所以不要輕易許諾，一旦許諾就不要輕易忘記，因為別人輕易不會去提醒你。
5樓：網友
一個優秀的領導者要有充分的統籌能力，以及對工作安排領導，以及對他們各種情況的應對，都要有一個好的素質，所以一個領導者針對的素質，主要的還要有具備他們的規劃以及發展能力。
6樓：一葉小船
領導者應該能容人之短、用人之長，可以想象，每個人的長處之和就是一個集體的強項，對每個同志優點的認可，不僅是對其個人的極大鼓勵，更是對集體智慧的肯定。
7樓：素染傾城色
優秀的領導者的素質應包括四大方面，即政治素質、知識素質、能力素質和身心素質。
一個領導者應具備哪些素質和能力
8樓：嘉行八方
整體上一定要比你的下屬聰明，如果沒有下屬聰明，你的領導力和團體效益一定會降低。
那就應該讓賢給那個比你聰明的下屬。
其身正不令也行，其身不正令也不行。德才兼備德為先嗎，只有你的下屬認可你的人品，認為你是個好人，才能聽你的，才能努力工作，否則會糊弄你，並且儘量不讓你看出來。
如果你的下屬都不聽你的，都想辦法疏遠你，希望你應該考慮讓賢。
肚大能容、容天下難容之事；
胸懷寬廣、納四方英才共進。
要能夠寬容你任何下屬的非原則性缺點，統一思想、同甘共苦、齊心協力、共榮共贏。
如果總是需要你的下屬寬容你的時候，也是你該讓賢的時候了。
創新是民族進步的靈魂；是國家發展的原動力。
給人家當領導，總是墨守成規、裹足不前、無所事事、等閒視之，還要你做啥用。
如果你不能創新，不能帶領大家過好日子、謀發展，你也應當主動讓賢呢。
所以當領導應具備：聰明、正直；有胸懷、能創新才行，否則即應該主動讓賢！
9樓：胡水生
作為領導者，你應該具備哪些能力。
10樓：網友
一個領導者，應該具備的素質和能力應該有以下幾個方面：首先，
一個好的領導者需要有哪些能力？如何成為優秀的領導者？
11樓：葉良辰
基本素質：正直、無私、自信、直覺、敢於承擔責任、瞭解人、溝通能力、願景、全域性觀、歷史觀等等；要成為一名好領導要學會洞察人、鼓舞人、組織人、指明方向，要善於學習、愛思考勤總結，要正確認識自己瞭解弱點。
12樓：情感導師素顏
首先一定要有格局，同時工作能力一定要強，這樣的話才能夠指導自己手下的員工，同時能夠合理的安排員工的一些工作。
13樓：清秋雲奕
溝通能力、合作能力、獨立能力等等。需要積累一定的行業從事經驗，需要在為人處世上做得比較好。
一個好的領導者，都需要擁有哪些能力？
14樓：阿里個通
好的領導應該就是要擁有一個決策能力，還有就是也需要擁有管理能力，瞭解員工的能力，調節內部矛盾的能力，也必須要有去掌握優秀人才的能力，以及很強的一個溝通能力，只有這樣的話才可以做好領導。
15樓：哇塞的姑娘了
第一領導需要溝通能力，這樣才能把公司所有的人團結起來。第二，需要具備協調能力，這樣公司內部的人員發生矛盾的時候，也有能力去化解矛盾。
16樓：幸福小豬豬
第一，團結同志，第二，以人為本，第三，關係同志的家庭，第四，調動同志的積極性，第五，解決同事之間的矛盾。
17樓：凌風小知識
一個好的領導者需要具備多種能力，比如執行能力，溝通能力，協調能力，統籌能力等等，您覺得呢。
領導者需要具備什麼才能，一個領導者需要具備什麼才能？
鴨梨教主 一個領導者應具備的素質和能力可以說見仁見智，每個人心中都有不同的答案。我覺得一個優秀的領導首先要有學習能力。領導者肩負著促進企業發展 事業進步的歷史使命，應該加強學習 積極實踐 勇於創新 與時俱進。要增強學習意識，不斷更新已有的知識，對一切有利於推動和改進工作的新理念 新觀點 新知識和新方...
如何成為一個好的領導者，怎樣當好一個領導者
1 懂得做人 對人誠實 正直 公正 和善和寬容，對他人的生活和工作表示關心，在人際交往中，奉行己所不欲，勿施於人的原則，不以自我為核心 2 充滿熱忱 對工作保持興奮 3 終生學習 在人生各個階段均保持學習的熱情，努力學習新知識，新技能 4 有效溝通 通過廣泛的溝通使員工成為公司事務的全面參與者 5 ...
怎樣做好領導者，如何做好一個領導者？
要做一個讓人心服口服的基層管理者必須具備以下五要素，1 能力強，有威信。2 品德好，樂助人。3 能吃苦，做榜樣。4 能呼應。5 善溝通，互信任。當然還有常規的基層管理要領 1 辦事要公道。辦事要公道說起來容易，但做起來卻非常難。我國由於過去長期受傳統的小農經濟和計劃經濟的影響，公平常常被錯當成平均主...