1樓：貓眼雜糧
初次見領導，如果領導專門見你是討論工作，你除了注意在稱呼上使用「您」，你更主要的是考慮如何較專業的介紹或說明你們討論的話題，並婉轉的陳述自己的想法，跟領導見面說話，不能什麼觀點或想法都沒有。如果領導見面沒有什麼工作話題，僅僅是一般性的見一見，你就注意微笑面對領導，並就領導的問題或關心，實說實說的說明自己的想法，不要怕說錯了或說的不對，只要說話態度誠懇，領導就會對你好有較好印象。
2樓：情感玩家東園姐姐
你好 ，要讓領導對你有印象，記住你的名字就好 最好是介紹你名字的時候，幽默讓他記憶深刻。
3樓：職場王可愛很可愛
您好。一、打招呼時最好點名道姓邁步走進會客室時，你的第一句話可能是：「你好，很高興見到你」。
那還不如說：「xx經理，你好，很高興見到你」，後者比前者更熱情，這樣領導對你的第一印象就會大大加分。二、等領導下命令如果領導沒有要求你坐下，你最好站著。
如果領導給你遞煙，你應該說：「謝謝。」但有一點要注意，就是把菸灰和火柴頭放在地上是很不禮貌的。
三、不要急著出示你的資料、信件或禮物如果你在與領導談話時提到過這些東西，並且已經引起對方的興趣，那就是展示它們的最佳時機。在被問及你所攜帶資料中的相關問題時，你應該給出詳細的解釋或說明。四、主動發言，珍惜會見的機會即使對方已經知道你的一些情況和來訪目的，你還是需要主動開口。
你可以再強調和解釋一些問題，同時還要禮貌，因為禮貌反映了乙個人的精神面貌。五、保持一定的熱情在和領導交談中，如果你對某個話題不能表現出足夠的熱情的話，對方就會立刻失去談論它的興趣。所以，對於領導所提出的話題，保持一定的熱情是很重要的。
4樓：網友
初次見公司領導可以說。初次見面，請多多關照。
見領導應該怎麼說話？
5樓：南邕
見到領導怎麼說話技巧。
輕鬆自然。一定要顯得自然放鬆的，千萬不能緊張的，不就是領導嗎，我們同樣都是人，所以要放鬆開來去交流。氣勢要在，要覺得你是有氣勢的，氣勢就是說明你是有一定的能力所在的，同時你也不能太傲慢。想清楚在說話，你不能和領導說話的時候沒腦子的，你要把事情或者想說的話，想清楚瞭然後再說的，這樣領導才會喜歡。
永遠懂規矩。
如果在職場中不懂規矩、不守規矩，那你就沒什麼發展了。一是絕對服從，這是對領導權力的尊重，是最大的規矩。二是對領導要給足面子。
你不給足領導面子，你就沒有面子，尤其是在公開場合，保護領導的面子是很重要的事。三是擺正位置，分清主次，領導喜歡聽職務，忌諱名字，領導習慣應該被尊重。四是必須尊重公司的制度和企業文化。
五要記住如下章法：心裡要有上有下，要有理有節不卑不亢，不要恃才傲物，忘乎所以，既要走近領導，也要注意距離。懂職場規矩，從某種意義上來說是一種素質的體現，知道就一定要做到。
少提意見，多提建議。
在職場中，有這麼兩種人，一種是看什麼都不慣，總喜歡提意見，而另一種人雖然也不滿意現狀，但是他的做法更為可取，他提改善建議。兩者有何區別？意見是把問題拋給領導，而建議是提出自己某方面的改善方法或思路，在被人接受上會更好一些。
在我們周圍，我們說這個人很出色，那麼什麼是出色呢？除了把本份工作做好還有什麼值得我們稱道的呢？我覺得還要善於提出自己的建議，也就是這個人是很會思考的人，因為建議是從思考當中來的。
要準確把握彙報工作的時機。
對於領導交辦的業務，一定不能拖拖拉拉，要做到今日是今日畢。在開展工作的過程中，要注意記錄工作進展情況、存在的問題和成果經驗等。不能等領導來詢問工作，要在工作完成後及時向領導彙報，注重工作的主動性和實效性。
對於長期性工作，要階段性及時總結匯報，便於領導安排下一步工作計劃。
最後，作為領導，肯定希望被下屬肯定和仰慕，所以適當的時候要學會捧場，但是捧場並不等於阿諛奉承，無原則的套近乎，有些事情一定要有自己的立場和觀點，不能一味附和。
6樓：we呂大師
在正確的時間回應和鼓勵。不聽別人說話的人，是無法瞭解對方的想法，回答他們的問題的。所以，無論在社交場合還是在工作中，善於傾聽都是乙個人應有的素養。
親，打擾您了，您諮詢的問題您還滿意麼，小妹最近上活動需要5星評價所以才去麻煩您的，如果您不忙求您善意的給個全5顆星星評價可以嗎？ 祝您福氣滿滿；快樂連連；萬事圓圓；微笑甜甜；一 帆風順、二龍騰飛、三羊開泰、四季平安、五福臨門、 六六大順、七星高照、八方好運、九九同心、十全十美。
7樓：紅紅
先了解你的領導的性格，平時的思想作風。如果他是那種愛聽好話的人，你就要在事實的基礎上把你的語言美化了再說出口。如果他是比較務實的人，你不要說那麼多廢話，他問什麼就老實地回答什麼。
總之要察言觀色另外不用緊張，從容應付就好，說話能顯出你的辦事能力，思想思維，所以說話記得要連貫、說得有水準。
8樓：至尊網中名店
正常說話就可以了，只是不要和領導開玩笑，畢竟領導需要的是尊重，而不是朋友之間的那種親和。
9樓：似忍
問候的話要訂製。
自己遇到的領導一定是有特點和個性的，所以你的打招呼也要個性化的定製，這事情一定要做平時的準備，針對自己經常遇到的領導，做一些個性化的打招呼的問候語言的準備。
溝通的話要準備。
和領導見面了之後，在和領導溝通的過程中，一定要有溝通的內容，這些內容一定要提前做好充分的準備，比如說溝通生活上的，或者是自己工作上的，這些心裡面一定要有譜。
招呼的話要簡潔。
和領導見面打招呼的時候，一定要把握乙個要點，那就是打招呼的內容不能夠太囉嗦。
10樓：常書白
每個領導的性格不一樣，見面說話的方式也不一樣，大多數見領導都是以禮貌，謙遜的語氣和領導說話吧！
11樓：華夏第一書記
對自己不利的事不要講，讓對方不舒服的話不要說，少談是非對錯，不提立場觀念，相互權衡，說「妥當」的話。
12樓：禍害泉
正常說話就好了，只是有些話的內容不要在領導面前說，不要隨便和領導開玩笑，保持好上下級的關係就好了。
13樓：網友
首先應該尊重領導，見面禮貌用語，其次儘量語氣委婉，客客氣氣，給領導留下好印象。
14樓：武依雲
見到領導要舉止端莊，最好不要多說話，領導有所問，你就有所答。
15樓：網友
正常說話就行了，不要俯首帖耳的刻意巴結，那樣只會讓人反感。
16樓：謝謝
我覺得，見領導應該大大方方的、不卑不亢說話就是。
如何與領導溝通，說話，提問題，如何跟領導溝通說話的三個技巧
專心聽領導講話。如果讓上司看到你的心不在焉的話，那可想而知對你的態度會怎樣。眼睛注視著他，不要埋著頭，必要時作一點記錄。他講完以後，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。然後概括一下上司的談話內容，表示你已明白了他的意見。切記，上司非常的不喜歡那種思維十分遲鈍 需要多次的反覆去進行叮囑的...
公司來了新領導如何介紹自己，面對新領導如何介紹自己
1 自我介紹要簡明扼要，突出優點，目的是抓住機會給領導留下良好而清晰的印象。2 介紹姓名，怎麼拼寫，最好建立聯想，容易讓領導記住。比如，程希，前程充滿希望。3 介紹畢業學校專業背景，強調專業背景與現實工作結合緊密，是專才專用。4 如果事先知道領導籍貫，與自己地緣相近，就介紹一下自己是 人，說不定能攀...
公司領導無故辱罵下屬如何處理，領導無故辱罵員工 引起員工身體強烈不適，該怎麼處理
首先，不會是無故的，總是有原因的。其次，罵人是不對的，一是不尊重人，二是領導素質太差。最後，領導罵人，如果他不自省，別人是不好處理的，你不想忍受就辭他，想忍受就不要說話，把自己工作做好，不給他罵人的機會。1若環境認可的話，可上訴，否則。2中國有個傳統，匿名信向上反映，特別在。付費內容限時免費檢視 回...