1樓：潤楠廣告工作室
我說句最實在的話吧，「1.找原因」，「2.達到目的」！
首先你換位思考，看到員工好像無所事事哪個領導不是東調西教的，就好像我的情況，領導就是不讓我休息，我在辦公室待著玩遊戲都不管反正就是不給假，或許我當領導也一樣。你要想讓自己變輕鬆就應該放聰明一點，跟領導作對永遠是失誤的！從現在開始，你要少在領導面前傻表現，應該多表演，就是要時刻在領導面前表現出很忙對工作很認真很負責的態度，腦子清醒些，目的性稍強些（也不可太愛與表現會引起同僚反感），我相信你會感覺到效果的！
哪個成功的不是先當孫子後當爺的，現在還不是咱發脾氣的時候，你說呢！期待著你有天成功吧，那時你也會像你的領導一樣，心裡想著下邊的人笨的也不知道給自己說點好聽的！ 祝你好運！
要麼忍，要麼走人。只有這兩個選擇。
你先考慮一下，你在這個公司，能得到什麼？達到什麼的目標？等目標完成，就可以跳槽了。
我也碰到過這種領導，我先是忍的，不就是送禮麼，誰不會啊？我送了二年，等我的醫師資格證。
考下來，我就跳槽走了啊。我們醫生，要考執業資格證。
必須要有單位的，那就必須先忍著，等考完了，證到手了，目標完成我還忍個p啊，走人了！
2樓：網友
你老闆打了油去，老闆不點完成怎麼辦？那你們就重新打打了，然後就點完成就行了。
打遊戲老闆跑單怎麼辦
3樓：張立俊
法律分析：建議報警處理。
法律依據：《衝宴中華人民共和國刑法》 第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下 有期徒刑 、拘役或者管制 ，並散悉銀陸山處或者單處罰金 。
遊戲打完老闆不續費了應該怎麼辦
4樓：成飯飯教育說
好好溝通下，自己也勤勞點去找下個老闆。
生意人看重的是利益，自己的付出看不穗手到收穫，他當然不願意掏錢。
推廣效果沒有這麼快就有的，老闆可頌族鉛能沒有接觸過這些，所以很野好著急，會覺得被騙了。
那如果領導給你佈置了一項任務,你因為一些願意沒有完成,領導批評了你,怎麼辦?
5樓：匿名使用者
向領導承認錯誤，說一下你沒有完成任務的具體情況，向領導保證你下一次絕對不會發生同樣的錯誤，請求領導的原諒。
6樓：紫韻小莉學姐
工作的最終目的是完成本職工作，對於領導安排的各種工作任務，首先要評估衡量，到底能不能做，如果自己也承諾過，但是因為各種原因，最終沒有完成，那麼老闆對你的信任感將大打折扣。後面有工作安排肯定犯嘀咕，想提薪公升職？那就看你的補救措施了！
給出如下建議：
一、承認錯誤，並想辦法彌補影響。
出現這種問題，要認真思考原因，並承認是自己考慮不周，計劃不嚴密造成的。後續一定改正。同時對這次的失誤提出解決措施，主動承擔責任，也許會讓領導更加信任你！
加入一而再，再而三的出這種問題，那就說明你沒救了！
二、遇到問題要及時彙報。
如果工作過程中，確實遇到無法解決的問題，要及時彙報。這樣還可以考慮其他辦法解決。如果一直不說，到最後沒辦法了才提出來，那麼將錯過很多解決問題的機會，一般領導最怕這種情況，那就你等著挨批吧。
三、學會說「不」
有些員工怕說不，怕領導不高興。啥活都接，接的多了肯定會出問題的，畢竟人的精力是有限的！如果接了反而完不成，不如不接。在這裡建議大家學會說不，領導也不是不講理的！
陪老闆打遊戲時間快到了,正確的做法是
7樓：
陪老闆打遊戲時間快到了，正確的做法是。
學習下up主上傳的陪玩技巧 真正聊天是兩個人都有話聊 能把遊戲玩好 使老闆下次還點你陪玩。
到下班點領導都不走，該怎麼辦？
8樓：杜鵑的彩妝時代
到了下班的時間，發現領導還在忙著，自己不知道走好還是留下來，讓人糾結。碰到這樣的情況，你可以這麼做：
1、梳理一下自己今天的工作，看看是否有今天必須要完成的，如果有的話就留下來把工作完成，沒有的話簡單地用5-10分鐘做一下明天的工作計劃。
晚幾分鐘回去沒什麼關係。
2、如果今天的分內的工作完成了，可以禮貌的和領導打一聲招呼「領導下班了，還在忙呀，有什麼工作需要我幫忙做的嗎？」，有時領導忙，忘了交代你們要加一下班，即使沒有新任務，走之前和領導打聲招呼，也是一種尊重，下班也安心。
3、如果下班後你有約會、接小孩或者其它急的事，即使有臨時工作要加班，和領導說明一下情況，如果不是特別急的工作，領導也會同意你先走的，切記不打招呼就下班。
在公司忙了一天，到了時間正常下班是人之常情，也合理合法。當天的事當天完成，這叫效率，有些領導喜歡務虛，沒事總喜歡在辦公室坐著，等老闆走了之後才走，顯得自己很敬業，這不可取，也不值得提倡。
其實領導都是比較看重結果的，就像我這個職位的上一任離職的兄弟，我的主管就告訴我，他天天忙，從早忙到晚，看起來挺賣力的，但是一點效果沒有，跟他說了以後也聽不進去，比較的固執。
所以，工作，要做出成績才是最重要的，領導看得見，要讓他知道，你的存在是有價值有意義的，並不是只會做表面功夫的人。我想，只要工作做得好，到了下班點就走，一點問題都沒有，做好自己的事就可以。
如果你每次都是等到領導走了之後你再走，不僅會浪費你的時間和後面安排的行程，還會顯得你太過敬業。
9樓：王志剛剛剛
應該主動下班，因為畢竟到了下班時間，這個時候屬於自己的私人時間，不應該管領導在不在。
10樓：辛格
你可以再等待一會兒，看有沒有人要走，如果你完成了自己的工作，就可以離開了，不需要在意別人的眼光。
11樓：撒的謊
其實自己該下班的時候還是要下班的，雖然領導還沒有走，但是自己的工作任務完成了還是可以按時走的。
玩披薩遊戲開始的時候最後一步把披薩給老闆怎麼一直點不了？有乙個白色的手在指示，照做了沒反應怎麼辦？
12樓：墨靈波
面合硬了。勁也足啊。
建議醒一下吧。
或加少量水重合一下，醒一下。
下次用少筋粉，不要合太硬，且醒的時間稍長一些。
我是一名遊戲代練，老闆不給開支怎麼辦呀
13樓：網友
你的老闆是不地道呢 還是真沒錢呢 對待這種事情不要太極端 什麼暴力的 不解決問題 反而會使問題更嚴重 建議你和老闆好好談一談 把自己的難處和他說一下 當然你也要聽一下他的難處 畢竟遊戲代練也是小本生意 既然已經黃了 相信他也不會好到**去。
可是反過來想 你是乙個員工 你付出勞動了 就應該得到回報 這是什麼也改變不了的 如果他耍無賴 問題就不好辦了 必須要通過警察了 警察會管 但你要拿出有力的證據 建議你明天去的時候用手機錄音 你和你朋友每人錄乙份 不要讓老闆知道 和他平靜的談話 把你在**幹了 幾個月 應該拿到多少錢 都說出來 這樣你就有證據了 但是還是先不要報警 把手機放回家裡 給老闆打** 告訴他 再不給錢就報警 他會說你報吧 你有什麼證據 然後告訴他你錄音了 如果他害怕 理虧 就會把工資給你了 然後你帶著你自己的手機去身上再準備乙個手機錄音錄當天的談話 拿工資的時候當著他的面刪除以前的錄音 另乙份錄音 是防止他有別的意圖的備用 這樣你就有了兩份錄音 兩次見面都有證據 他再也不能耍無賴了 希望你要回你勞動應得的報酬。
14樓：中德橡樹園投資移民
把你們的號全部改密碼，不給他，說不給工資，裝備和密碼不給他，因為這是很多玩家的號，如果一旦失信，他就以後再也**不了。再者說告勞動局，沒合同法，那有沒有每天上下班登記表什麼的啊，或者打卡之類的東西？
如果就更好，可以去勞動局告他，沒簽合同更慘，因為法律規定，在幾天試用期後，公司要必須籤合同，否則按勞動法解決，建議你走第二條。你們最好去看下勞動法或者諮詢律師，
15樓：網友
這還真不好說，最好大家商量一些，不知道有沒有合同協議，如果有那自然好說，合法解決。
要是沒有，抱電腦抵債吧~
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