1樓:醉煙看人間
首先得讓領導看到你的能力,覺得如果缺少你的話,可能還是有一定的麻煩,那麼你在委婉的說出加薪這個事情。
2樓:璽璽碩碩
想讓老闆給漲工資,首先作為員工要踏實肯幹,努力上進才可以,平時工作中要任勞任怨,不抱怨公司,能為公司創造收益。現實中我覺得一般公司漲工資挺難的。
3樓:不知道幾千裡也
他們都是讓老闆看到自己的價值而讓老闆主動給漲工資的,通常都會給老闆造成一種不漲工資就留不住這人的壓力。
4樓:魚與魚塘
做事情。讓老闆看到自己的付出,讓他覺得你有能力。
怎樣讓老闆主動漲工資
5樓:瀝猶
在職場中,如何讓領導愉快地給自己漲工資呢?
在工作場所,可能沒有人不關心這個問題,但我怎麼能讓手賣畝老闆給你錢?讓我們來看看以下四位同事如何嗎?哪種方法可以去錢,你必須丟失什麼方法?
使用跳躍或辭職來威脅老闆當老闆會減少工資時,使用這一技巧,讓老闆會給你乙個薪水!蕭王在一家公司工作了5年,薪水還沒有上公升,小王有點焦慮,我有乙個老闆出來吃飯,然後告訴老闆:「老闆我5000,你現在看到公司現在給了公司我每個月都有4000個,你可以讓我略微增加,4500,我一直在公司。
蕭王總是充滿信心,認為這次會被拯救。出乎意料的是,老闆實際上說:「蕭王,1000多元可以挖掘員工,我們不想,所以我要找乙個家,我沒有忠誠於公司,你還是去了家庭公司。
用自己成為舊員工要求老闆增加錢老李於目前從公司開始,已陪同公司15年。老李在辦公室看著老闆。我會進去說我已經想到了它。
老闆,你看,公司已經從一開始就建立了幾次,只有我,我也忠於公司,你想給我乙個薪水嗎?」老李碧會認為老闆是舊的感情,會給自己一筆錢。在公司如此多年,沒有信貸,並且有艱苦的工作。
但是老闆說:「老李,我知道你忠於公司,我也對你來說也很好,你看著趕上公司,擊中人,最後沒有驅逐你,改變了其他同事,我已經開啟了它。所以,我們有兩個以上,不要因為錢而傷害和傷害。
畢森。<>和老闆哭泣,讓老闆增加錢蕭趙最近有點緊,我想去,我覺得我會和老闆談談,加一些錢,所以我可以解決問題。所以小趙與老闆說:「老闆,你看,我有乙個租金,水和電費,加入1500,然後計算生命費,基本上配橘2000年,偶爾會偶然地娛樂,請吃,用錢,有一些東西。
基本上,月薪3500不多了。你可以看到它,你可以新增一些積分,至少讓我住在這個城市?「老闆說:
小趙,現在這麼多年輕人找不到乙份工作,你已經好了,你看到你現在工作,薪水基本上足夠了,這不是很好嗎?這麼多人想找到乙份工作找不到它,不在乎,成為他們的成員。
怎麼才能讓員工有主動性,如何激發員工的主動性積極性
漫天飛勿 不能打擊員工的自信心,在任何時候,員工不會做事,不代表他不能做好,也許你沒能給他一個很好的工作環境,各方面原因的,不要對員工發脾氣,做老闆就要大度.都說老闆是 伯樂 員工是 千里馬 每個人都有他的過人之處,做為老闆應該要去挖掘並加以應用! 認了吧這些新員工是覺得待遇低 月10000肯定行 ...
為什麼老闆喜歡讓自己的員工加班,為什麼老闆喜歡讓自己的工人加班
小知67666臃融 作為老闆是一個企業的掌舵人,其要旨是保持航向的正確,其關注的不僅僅是生產效率,還有生產成本利潤,安全 風險等多種因素,一定要客觀,而不能僅僅依主觀喜好來決定某件事。 桓懷寒 在規定的時間內,沒有完成公司交代的工作內容而加班,屬於個人原因,辦事效率低,這種加班是可以避免的,在我們上...
老闆對待變相討加薪的員工,是如何處理的?
他們大多數都是不會理會的,還用一些原因去推脫掉這些事情,只對一些有用的人進行加薪。都會立刻開除,這樣的話才不會讓公司出現一些不良的風氣,也不會讓這些員工再留到自己的公司中。是會選擇開除的,其實這樣讓領導覺得特別的沒有面子,而且這個時候也給公司帶來了損失,特別討厭這種嘴臉。老闆對待變相討加薪的員工,最...