1樓：諾公尺古風手工
我認為，上司喜歡忠誠，勤奮，有智，有能，低調，不居功的下屬。作為下屬，忠誠勤奮是必須的，有智有能是必要的，低調不居功是應該的，不然就得不到上司的喜愛，放心和重用，就會對己很不利。對於上司，忠誠勤奮是第一位的，不忠不勤誰能喜歡，處處與上司唱反調，與上司背道而行，不肯與上司一條心，行麼？
肯定是不行的，在忠誠之下再加之勤奮，有智有能，又低調不居功就最好了。不忠不誠，多勤多智多能多低調不居功，也是不被上司看重的。
不管你有多勤，多智，多能，功勞有多大，只要你是下屬，千萬不能在眾人，尤其是上司面前，稱勤稱能居功，奪了上司的「光芒「，這會讓上司心裡生厭的。上司看不慣那些自吹自擂的下屬，討厭一有點成績就心高氣傲，居功自驕的人。要得到上司提拔重用，除了忠誠勤奮，有智有能外，還要學會低調，謙恭不居功。
下屬與上司相處，一定要做好自己的角色，不越位越界，把握好分寸量度。儘管在你內心看來，有許多地方上司不如你，但能為你之上司，也必有過人之處，只是你還未知而已，因而，你得謙恭有誠，不要自以為是，又咄咄逼人或含譏帶諷；背地裡不要評頭品足，更不要上司當眾出醜，如芒在背，傷人自尊。
蔑視不敬的行為是最討人厭犯人憎的，何況是直接操縱你吉凶好壞的上司，更不可這樣恃才傲物，頂撞權威，不然，吃虧就在眼前。有智有能，出類拔萃，恃才傲物，有恃無恐，自認為自己很了不起，不尊重上司，在上司面前狂妄起來，這都是很錯誤的。你真的才高八斗，有大功勞，也要學會低調不居功，把功勞成績歸於上司，這樣做雖吃眼前虧，但日後好處多多，受益無窮。
2樓：的瘦
領導喜歡忠誠，能幹活，善於交際，有責任心，講義氣，踏實的下屬，要變成領導喜歡的下屬，那就要腳踏實地的做好自己的工作，積累經驗，讓領導看到你的光芒。
3樓：強哥遊戲辣評
領導一般都喜歡非常聽話的下屬，想要變成領導喜歡的下屬，就要一直聽領導的話，而且要有比較高的情商，能夠多為領導做事。
4樓：職場導師小璇璇
領導肯定喜歡會來事的下屬，能夠讀懂領導心思的下屬都是領導喜歡的，想要成為領導喜歡的下屬，需要提高個人能力才行。
5樓：之後
領導喜歡能幫助領導解決問題的下屬，所以首先要做好自己的工作，其次就是輔佐領導完成一些工作，給領導提供一些方法。
6樓：王志剛剛剛
喜歡非常活潑的下屬，這樣的人會受到領導的喜歡。無論領導讓自己做什麼，自己都應該竭力的去完成，並且超額完成就可以讓領導非常喜歡自己。
7樓：喵喵休閒娛樂
所有的領導都喜歡執行力較強的下屬，有時間觀念，不遲到早退，而且能夠按時完成領導安排的任務。工作效率高，業績好。
8樓：行樂樂樂行
一般都比較喜歡工作能力比較強的人，還有就是遵守職場規章制度，然後也包括尊重領導的人，然後就是要讓自己變得更加強大，更加優秀，還有就是要尊重領導。
9樓：蕾蕾
能說會道的下屬，喜歡拍馬屁的下屬，想讓領導喜歡自己必須的拿出一套，讓自己的工作能力加強。
10樓：倪爾兒
懂得變通，處事圓滑，知道什麼場合做什麼事情，知道什麼話能說，什麼話不能說，做任何事情都很乾練，不拖泥帶水，不做無關緊要的事情。
11樓：綠蘿
除非孟憲偉父子當官，我們聽你的，當村長也聽你的。
12樓：招易文
霸道總裁愛上你啊。
領導喜歡什麼樣的下屬？要如何變成領導喜歡的下屬呢？
13樓：路邊的風兒
領導喜歡聰明伶俐，做事有規劃，有計劃，會做事情能夠圓滿的完成領導交代任務的下屬；我們亂櫻應該學會和領導溝通交流，加強自己的專御陪肆業技能，突出自己的優勢，讓自己能鎮轎夠更加嚴謹的工作。
14樓：阿斯達歲的說
領導一般情況下喜歡比較聽話的下屬，工作能力比較強的；想要變成領導喜歡的下屬，就要按照領導的口味去改變，但頃胡是我並不願寬談意這樣子做，我雀巧攔願意做自己。
15樓：小徐說民生
比較喜歡工作能力強的下屬，平時應該要好好工作，畢竟要有乙個特別好的態度，這樣才能夠讓對方認可你。
領導最喜歡什麼樣子的下屬？如何成為這樣的下屬？
16樓：無能為力大蒜
領導比較喜歡敬業的下屬，成為敬業的下屬你就需要在工作方面態度認真一點，不要摸魚。
17樓：生活達人徐胖妞
領導最喜歡那種會說話的下屬，平時應該要多和別人交流，這樣才能夠成為這樣的下屬。
18樓：史蒂芬斯
領導最喜歡特別努力，特別上進，而且對待工作很認敏春真，很忠誠亮孫，很敬業，會把公司的利益放在第1位；這時候你就應該在工作中特別的積極，而且要主動的去分擔一些工作上的事情，敬拿鏈還要做到特別負責，把自己的每一件工作都做到最好，提高自己的工作效率。
職場裡領導喜歡什麼樣的下屬？要如何成為這樣的下屬？
19樓：塔羅迷路了嗎
相信很多在職場的朋友都希望自己能夠通過優異的表現獲得領導的認可，從而在工作上有所進步，甚至說領導能夠重點關照，提拔自己。那麼很多人表示，領導的偏好是不是來說比較重要？自己應該怎樣變成領導喜歡的下屬？
才能夠成為領導重點關照的物件。今天下面就和大家詳細聊一聊，職場中領導喜歡什麼樣的下屬。<>
第一種領導比較喜歡的人，肯定是工作能力比較強的人，很多的領導希望那些下屬們能夠高效的解決問題，甚至說超額完成任務。尤其是像各類的一線技術行業，如果有過硬的能力不管在**都會得到領導的賞識。而如果想要提高自己的專業技能，就要仔細地分析自己目前的工作究竟需要什麼，在日常的工作中，我們應該如何的進行改善。
或者是有什麼可以創新的點，才能夠讓工作變得更加有效率。在閒暇時間，我們也可以多向老同事多多請教，學習他們的工作方法、工作思維，最好能夠借他們的工作筆記來對照自身一點一點的改進學習提高工作方法。<>
第二種領導比較喜歡的下屬，就是擁有超高執行力的員工。如果安排乙個任務，他們立馬的就會去執行，而不是說因為困難磨磨唧唧，和領導爭論半天。在這樣的情況下，就會與領導的想法背道而馳。
如果乙個人能夠折不扣地執行領導的安排，全面的落實到工作中去。就可以讓他得到領導的賞識，最後成功的掌控工作的全域性。第三種領導比較偏好的職工，就是那些善於觀察，能夠與同事們打成一片的人。
因為這樣的人，為人比較親和，能夠瞭解到其他人的困難，讓同事有個良好的工作氛圍，大家都能愉快的溝通交流，從而幫助整個部門一起欣欣向榮發展。<>
最後，想說的是在職場上，每個領導都是不一樣的，我們只要做好自己，能夠與領導和同事保持好的關係，就能夠讓自己的職場之路越行越遠。
20樓：小新愛科技
領導喜歡聽話的下屬。站在領導的角度，一般都喜歡聽話的下屬。要成為這樣的人，只需要認真完成領導佈置的任務即可。
21樓：創作者
喜歡能力比較強的下屬，提高自己的工作能力，更好的為領導培憂解難。
22樓：慧慧答題
職場裡領導最喜歡懂得隨機應變的下屬，想要成為這樣的下屬平時就要多積累經驗，遇到問題要懂得如何去解決。
23樓：慧心學長
在職場當中領導比較喜歡那種能力比較強的，而且自覺性比較強的人，應該要培養自己的能力。
領導喜歡怎樣的下屬？為什麼呢？
24樓：要天天喝
喜歡不耍小聰明，喜歡工作能力強，認真工作，懂得感恩，能言善語的下屬；因為這種下屬一般會對自己的上級領導產生感恩的心理，認為自己的上級領導在工作中幫助了很多，我之後發展得很好，也不會忘記自己的領導，而且如果自身的工作能力強，認真工作的話也可以給領導增加很高的業績。
25樓：耐心且柔潤的行家
領導喜歡聽話的下屬；因為在領導看來，下屬只是為自己服務的工具，所以為了迎合領導的心思，應該努力向領導靠齊，提高自己的才能，為領導服務。
26樓：目微
喜歡永遠跟領導站在一邊，替領導考慮的下屬，能領悟到領導的意圖聽話的下屬，守規矩有眼力，情商高的下屬。
職場中的領導，最不喜歡什麼樣的下屬
領導之所以是領導，必須才配其職，德配其位。領導對於下屬，沒有最討厭的說法，更別說貼標籤了。領導評判下屬是否 討厭 的標準應當是 在這個部門或者這個專案上，某人是否毫無作為，是否也無法成為組織的必要成員。在領導崗位上，他的第一角色是 領導 他的作用或者他的第一價值取向就是分配並且利用好他擁有的資源，達...
什麼樣的領導是好領導，什麼樣的領導才是好領導呢？
易書科技 領導不是演員，而是個導演。他不能只演某一種角色，而應當面面俱到，鼓起大家的士氣，賦予大家努力的目標與使命感。許多人大都想做領導，有句俗話叫 寧為雞首，不為牛後 他們都不願當默默無聞的螺絲釘。水往低處流，人往高處走 都用盡心機，處心積慮地想當領導。但他們又是否想過 我有沒有做導演的才能呢 在...
領導最喜歡什麼樣的員工？領導喜歡什麼樣的員工
領導一般最喜歡是擁有不凡的能力，能夠為他所用，讓他能夠用的放心，當然你也需要有致命的弱點，這種人是領導的最愛，能夠獨當一面，又不用擔心會脫離他的掌控。幾乎對他的命令沒有違背的時候，從來都是順著他的意思去做，他的命令，永遠你會第一時間完成，他的私事，你也會第一時間為他做完，這種人是領導最喜歡的。領導喜...