1樓：一人大學
《管理學》第2講：學習管理的正確方法
2樓：匿名使用者
瞭解管理史。以人為鑑，可以明得失；以史為鑑，可以知興替。我們人類做事總是想找到原因和意義，這部分是幫助你找到管理的起源。
知其然知其所以然，讓你在使用各種管理工具和模型時，更有感覺。一切都是為了更好的實踐和應用。
3樓：名
結合你的管理實踐，以及對理論的學習，定期撰寫管理筆記，一週最少一篇。記住，你要試圖用專業的表達去描述你每天經歷的管理和被管理事件，然後寫下自己的見解和心得。剛開始的時候很可能都是大白話，這沒關係。
也不要去追求什麼文采，只需要把裡面的邏輯關係、利益關係搞清楚。
4樓：暗受
瞭解關於管理的常識性概念。腦子裡有清楚的概念，就不會被一些看似高大上的概念名詞繞暈。比如，什麼是管理？
什麼是領導？什麼是領導力？管理和領導二者有什麼區別？
我剛開始被這些名詞繞的暈頭轉向。其實，理解概念名詞，就像我們學習一些定理和公理，先死記硬背，在琢磨意思加強實踐。
5樓：全春蕊
選擇幾本好的教材。這個去網上搜下就可以了，甚至是可以去舊書市場去買一套學生賣掉的教材。或者是你的朋友有學管理學的，把他的舊教材要過來就行了。
然後先讀管理學史，再讀基本理論。同時，你可以自己購買一些經典的管理學著作，比如德魯克等人的著作。
6樓：笪嘉惠
你要有管理實踐。所謂管理實踐，並非是說你必須是個管理者，這不一定。管理首先是自我管理；其次，在任何一個單位你都會有自己的觀察和思考，你沒有管理經驗，起碼有被管理的經驗。
這些都可以作為你學習管理學的「管理實踐」。
7樓：大堂土包子
想要系統學習管理學建議報名專業的培訓指導班，最好是帶有後期落地指導服務的，要不然花了錢買了教材，可也上了，揹著理論知識回到企業還是無從下手，那就白學了。
8樓：沙從凡
理論必須與實踐相結合，才能深入理解理論。這部分會推薦幾本如何用人的書，這部分概念和知識可以起到立竿見影的效果，幫助你找到管理的「感覺」。清楚如何用人，比做事更重要的是找對做事的人。
9樓：鄭大帥啦啦啦
第一，熟練掌握管理的基本概念和基本屬性，認識和理解管理的基本職能。
第二，參考管理學書籍，尤其是羅賓斯的管理學第7版。
第三，學會分析管理案例。
10樓：匿名使用者
系統學習管理學，其實分為兩個系統，一個是知識系統，管理裡面包含的理論知識很多，領導力、影響力、溝通力、表達力、協調力、培育力等。接下來才是最重要的，就是實踐系統。管理學中有很多知識是隱性的知識，並不是你通過書本就能夠了解的，最好的方式就是有一個場合讓你把這些知識加以實踐並進行驗證。
管理之所以難，無非就是因為必須依照人、事、時、地、物的不同狀況選擇最適當的管理技巧，簡單來說就是依照不同的情景和物件選擇最適宜的技巧。
11樓：匿名使用者
要看你是想要自學還是報輔導班吧，報班的話我覺得跟著老師學習，自己平時多注意總結歸納，就會將知識串聯起來，系統的學習和記憶。如果你要自學的話，我個人覺得你應該首先從最基本的課本入手，記住裡面的基本名詞，概念這一類的。其次思考問題的時候多聯絡其他知識，看書一定要細緻全面。
歸納總結的方法也有很多，比如樹狀圖，思維導圖等等。
12樓：秋天的期等待
作為管理學教師。
我認為，學好管理學，關鍵是要採取系統的學習方法。不能將管理系統管理思想和管理職能割裂開來。
具體方法包括：第一，熟練掌握管理的基本概念和基本屬性，認識和理解管理的基本職能。
第二，參考管理學書籍，尤其是羅賓斯的管理學第7版。
第三，學會分析管理案例。管理案例的分析必須在深刻掌握管理理論的基礎上才能，否則不容易找到切入點。如果光是背誦的話，就不會作靈活的案例分析題，關鍵是樹立一種管理思想。
管理思想的建立是在大量閱讀管理學理論和管理史的基礎上。
最後，注意將管理心理學與管理學相結合。
13樓：令竹筱
聽一些講座，買一些管理學書籍，網上找相關方面課程的老師報名課程。
14樓：樂燕莊
我本人自學了較長時間的管理學，簡單說一點學習的體會。作為實踐性非常強的社會學科，如果只進行單純的理論學習，意義並不大。應該在有了管理實踐之後再去學，所謂「百戰歸來再讀書」。
當然，邊實踐邊學習也是好的方式。這樣做的好處是什麼？就是有切身之感，每天發生在你身上的事情都能與書本進行一一對應，而非與理論脫節。
書本能起到的作用只是幫助你找到描述管理過程的專業表達和思維塑造，最重要的是你自己要有體會，有總結。你要帶著問題去讀書，去思考。也就是說，如何學習系統的管理知識並不是最重要的。
最重要的是，在系統的管理知識下，你要構建起自己的管理思想以及方**。沒有任何管理理論是包治百病的，而任何管理知識也大都是私人化的。沒有經歷、沒有問題、沒有教訓，就無法形成知識。
15樓：聽風敘語
要想成為一名優秀的企業管理者應該要學會：
首先，學基本的您所在本行業的流程管理、制度管理、公司文化，各個環節的具體管理與操作。
其次，學一些通性管理知識、管理技巧、溝通技能、如何激勵員工等等;
最後，一個企業優秀管理者要能對當下的工作的具體操作的勝任，這個是最基本的，還有一些技巧，或者跟同行的交流，或者是外面的培訓等等。
如何學好管理學？
16樓：百度使用者
我認為，學好管理學，關鍵是要採取系統的學習方法。不能將管理系統管理思想和管理職能割裂開來。
具體方法包括：第一，熟練掌握管理的基本概念和基本屬性，認識和理解管理的基本職能。
第二，參考管理學書籍，尤其是羅賓斯的管理學第7版。
第三，學會分析管理案例。管理案例的分析必須在深刻掌握管理理論的基礎上才能，否則不容易找到切入點。如果光是背誦的話，就不會作靈活的案例分析題，關鍵是樹立一種管理思想。
管理思想的建立是在大量閱讀管理學理論和管理史的基礎上。
最後，注意將管理心理學與管理學相結 課本及老師所講述的管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學，是一種科學與藝術的統一體。管理學是一門綜合性的交叉學科。管理學的出現與發展是根源於社會發展的需要，學習、研究管理學也是這種需要所使然。
管理學一經出現就顯示了它的巨大的推動社會發展的功能，在當代社會，無論是生產經營，還是社會管理，如果不自覺地學習、研究管理學，用管理理論武裝自己，是很難有所作為的。我認為學好管理學的基本前提是從實際出發、理論聯絡實際。學好管理學的第一步是要對理論進行系統的學習，最好在課餘的時間多讀一些外國的管理學著作，掌握主要的幾種分析方法。
在課堂上的效率是最好的，如果課堂認真聽講，聽得很好，課下再複習的時候就會輕鬆很多，或者基本不用怎麼複習。所以一定要利用好課堂的時間，聽老師講課；第二步，就要多學習案例，多進行實際情況的分析。學好了理論，當然要和實踐相結合。
在掌握理論的基礎之上，對不同的案例進行仔細的分析，並儘可能應用到所學到的理論去分析；第三步，利用管理思維，變換思考問題的角度。對於非管理學專業的我們來說，把課堂上的知識點掌握好以及案例分析好基本夠用了。另外我個人認為，管理學與心理學聯絡的相當緊密，在某種程度上，管理學就是心理學的分支。
既然管理學研究的主體是處理人與人之間的關係，那麼在處理的過程中必然要考慮到對方的心理，就是怎樣的處理才能讓對方的心理更舒服，更容易接受。我個人認為，管理學更偏重於心理學，平時多看一些關於心理學方面的書對這門課程的學習也是相當有好處的。對於學習一門課程來說，學生是主體，是學得好與不好的主要的決定者，老師只是負責的給大家授課。
對於老師，我希望在課堂上老師能多介紹一些國內外的先進的管理經驗及有關的最新的書籍，並給我們多一些的案例進行分析，更重要的是交給我們分析的方法，以便我們能夠在沒有老師的情況下，對某些簡單的情況能夠運靈活的用學過的知識進行的分析。我認為，學好管理學，關鍵是要採取系統的學習方法。不能將管理系統管理思想和管理職能割裂開來。
具體方法包括：第一，熟練掌握管理的基本概念和基本屬性，認識和理解管理的基本職能。
第二，參考管理學書籍，尤其是羅賓斯的管理學第7版。
第三，學會分析管理案例。管理案例的分析必須在深刻掌握管理理論的基礎上才能，否則不容易找到切入點。如果光是背誦的話，就不會作靈活的案例分析題，關鍵是樹立一種管理思想。
管理思想的建立是在大量閱讀管理學理論和管理史的基礎上。
最後，注意將管理心理學與管理學相結合。
17樓：羈厶絆
學好管理學，關鍵是要採取系統的學習方法。不能將管理系統管理思想和管理職能割裂開來。
具體方法包括：第一，熟練掌握管理的基本概念和基本屬性，認識和理解管理的基本職能。
第二，參考管理學書籍，尤其是羅賓斯的管理學第7版。
第三，學會分析管理案例。管理案例的分析必須在深刻掌握管理理論的基礎上才能，否則不容易找到切入點。如果光是背誦的話，就不會作靈活的案例分析題，關鍵是樹立一種管理思想。
管理思想的建立是在大量閱讀管理學理論和管理史的基礎上。
最後，注意將管理心理學與管理學相結合。
18樓：匿名使用者
作為管理學教師。我認為，學好管理學，關鍵是要採取系統的學習方法。不能將管理系統管理思想和管理職能割裂開來。
具體方法包括：第一，熟練掌握管理的基本概念和基本屬性，認識和理解管理的基本職能。第二，參考管理學書籍，尤其是羅賓斯的管理學第7版。
第三，學會分析管理案例。管理案例的分析必須在深刻掌握管理理論的基礎上才能，否則不容易找到切入點。如果光是背誦的話，就不會作靈活的案例分析題，關鍵是樹立一種管理思想。
管理思想的建立是在大量閱讀管理學理論和管理史的基礎上。最後，注意將管理心理學與管理學相結合。
19樓：匿名使用者
呵呵 實踐 實踐，偶最大的悲哀就是經常看到某某教授 某某博士講管理，呵呵 當你調查這個博士和教授的底後就會發現他們一輩子都沒有親身體驗辦企業的感受，好像一輩子都沒有離開過學術之云云，更有甚者幌掛貌似名企之虛職而大講該企業創辦與自己功勞之云云，
20樓：匿名使用者
首先管理是管理者或管理機構在一定範圍內通過計劃，組織，控制，領導的配置有效的利用，以實現組織預定的目標的工程，管理學潛藏於人類生活的各個角落，首先就一個人而言，他在學習中為了提高學習成績，必須通過制定一份計劃（或長期或短期）。然後通過這份計劃控制自己，並且有效的分配自己的時間，經理，還要有效的選擇合適的資訊，從而達到自己的計劃，取得成功；又或者一個人的一生必須經過自己的規劃，組織，要不然這一輩子將碌碌無為；大至一個國家，一個社會，一個民族，小至一個企業，一個家庭，再者到沒一個人都處在管理學的範圍之內並含其影響。所以說管理充溢著整個人類社會，正如在管理學形成中提到，管理活動所引出的一切問題推動著社會的發展和人類的進步。
這個推動力並將繼續推動這個社會的發展，正在並將長期影響著人類社會
在學習管理學中，感覺管理學的理論都不難，但難的是要由理論應用到時間中去，也就是理論與實踐相結合。1.根源:
透過現象,看本質,看出**根源;在中國,根源通常就是產權.如果不考慮產權,根源估計就是領導了。2.
矛盾：理請矛盾，分出輕重緩急，有些目標，原則可能是相互衝突的。3.
不確定：很多時候，決策在不確定或變化的環境中做出，沒有足夠資料與事實支撐，對環境的判斷又很難準確。4.
執行：執行受限於幾點，資源，領導，員工或部門利益衝突，環境，流程設計不當，決策水平組織文化等，或者處理不好制度與例外的關係。5.
管理承諾，或鐵碗決心不組。6.經營與管理有是分不開，管理成功不易評估。
總之，管理學是一門值得深入研究的並且對社會作出巨大貢獻的學科，索然形成學派的時候較段，但是他對社會的貢獻是不可限量的，對於這門學科，短短的幾段文字表達只看書都是遠遠不足的，只有深入的學習，時間，只有失敗中不斷的改進，創新，積累和學習中國和外國的好的管理經驗，這樣才能走上成功之路，不斷的實踐才能完整的去體會，感受這一偉大而博大精深的管理藝術。
怎樣學好管理學，如何學好管理學？
一人大學 管理學 第4講 管理學應該學什麼 幸福通道之 管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是 研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人 財 物等因素，提高生產力的水平。管理學是一門綜合性的交叉學科。管理學包括管理科學與工程 工...
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管理學 如何分析一個組織的戰略 http swa.kuyiso.com上面有具體介紹的希望對你有所幫助的！管理學中的幾種分析方法 雞取 1 職能主義正規化 注重研究客觀事實和社會產物，將客觀存在的社會現象作為研究起點，重視對社會規律進行科學概括，試圖尋求社會現象間的相關關係或因果關係 以承認存在著一...
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一 學習和引進全面質量管理方法 所謂全面質量管理就是全員 全面 全方位進行質量管理。上世紀八十年代曾在國有企業普遍推行，並且取得了顯著效果。全面質量管理強調質量是生產出來而非檢驗出來的，由生產中的質量管理來保證最終質量。生產過程中對質量的檢驗與控制在每一道工序都進行。如首件三檢制 抽檢 巡檢等，保證...