1樓：旗山森林公園
個人覺得酒店管理挺好的。現在正是大二的自己，覺得興趣真的好重要，對現在學的專業不感興趣，是件很痛苦的事。自己覺得對什麼感興趣就學什麼，不要太考慮就業問題，如果你在所學中專業學的夠好，就業肯定是沒問題的！
好好努力！考一個好成績，選一個自己感興趣的專業、嚮往的大學！加油！
2樓：匿名使用者
基本上很多學校的旅遊管理專業都涵蓋有酒店管理，我周圍學校旅遊管理專業學生大三實習絕大多數都是去星級酒店，也是很對口的。酒店管理面太小，專業也不成熟，旅管的學生想做酒店工作是很容易的，就兩個專業本身來說酒店管理是不如旅遊管理的。旅管專業畢業了對口的工作有導遊《一般其學生在校期間就考了導遊證，很多都沒事出去帶帶團》，可以去景區工作，可以去旅行社，可以去酒店。。
自然比酒店管理要寬一些，多一些選擇。酒店管理很多大學本科都沒開這專業。
3樓：小呆頭丫
酒店管理好就業，但都要從基層做起，也就是說要做酒店服務員，你要想好啊，長時間站著，大部分人三班倒，節假日不休息。。。。到時你就會覺得過朝九晚五的生活有多麼幸福了
旅遊管理就是去做導遊，別人玩著你說著，別人睡著你忙著，別人吃著你你看著。。。。
這些你都受得了嗎 建議報一些能學到真才實學的專業，如會記。英語。設計。。。
4樓：薇安子
其實都差不多
哪個不是都從基層做起的呢。
財務管理好就業還是會計專業，財務管理好還是工商管理好？
飛天豬飛啊飛 其實這兩專業就業的情況與學習課程都差不多，財務管理名字好聽哈，有點領導的味道，和會計他們同屬於管理類學科，他們的關係是這樣的，會計，是提供企業財務資訊的，而財務管理是利用這些資訊為企業作出財務決策的，簡單來說，會計是基礎，你會計學不好，肯定學不好財務管理，財務管理是建立在會計之上的，是...
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怎麼管理好員工方式如下 作為領導要以身作則。要管理好員工，領導者必須首先做好榜樣，這樣在管理員工時才能有威信 有說服力。比如管理員工的考勤，領導首先要嚴格遵守上下班時間，按時在打卡機上打卡或刷指紋等，這樣才能進一步規範員工們的考勤。對於員工的獎懲制度 建立完善的獎懲制度。員工們對於薪資是再重視不過了...
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