1樓：楠楠豬楠楠豬
申請離職後，公司無緣無故扣了我2800元，打算仲裁，請問需要準備些什麼，我能仲裁成功嗎，對我以後就業會有影響嗎？
看到這個問題，我想說一定要去仲裁，公司沒有理由無緣剋扣工資的。最近剛進行完一次勞動仲裁，作為過來人給你一些經驗分享。首先，確認勞動關係，需要把你曾在此公司工作過的證據，如：
勞動合同（若沒簽訂勞動合同要求賠償2n*月分數）、工資單、打卡記錄、名片、工資單等簽訂合同有否寫明工資日？若有，超過30天沒發放工資就是拖欠工資，可以主張拖欠部分50%-100%的賠償額，若無簽訂合同寫明，按每月發工資的銀行流水加以證明（這個拖欠工資賠償的訴求其實是比較難實現的）。
扣款2800，絕對不合理，只要你沒簽定任何類似於「我承認扣款2800」這種紙條，而且沒有任何書面檔案（且你有簽字確認）說明有這2800扣款合理，那這2800就不合理，不必理會。比較難舉證的是，你需要把你因為業務原因為公司墊錢的證據拿出來，還有沒發的提成你是依照什麼標準去計算的？都需要做出舉證。
假如你拿不出證據，很大可能會按你過去的平均工資作為參考，要求企業賠償這個月的差額。
其實勞動仲裁的程式相對簡化，並沒有很複雜，勞動者一方的勝率也非常高，只有收集好證據，勝訴基本沒有問題。可依然有很多員工沒有去申請勞動仲裁，往往是因為沒有勇氣，其實只要邁出第一步，後面就很簡單了。各位如果遇到公司出現壓榨行為的話，自己也不想繼續在這家公司呆下去了，完全可以留好證據，準備一波仲裁了！
2樓：情感諮詢師半暖陽光
身份證，勞動合同等。要提供個人基本資訊，要證明你和那家公司有存在勞動關係。
3樓：房間號
首先要準備自己被迫離職的證明，還有能夠證明自己在公司工作的資料，只有這些證明都充足的時候，才可以去申請勞動仲裁。
4樓：創作者
申請勞動仲裁需要準備以下資料： 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份； 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數提交副本； 3、申請人身份證影印件1份（新一代身份證請影印雙面）； 4、被申請人註冊登記資料影印件1份。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存乙份。
申請書除應寫明勞動者的的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。
在進行勞動仲裁的時候，需要準備哪些材料？
5樓：霓虹說教育
你需要至少準備能夠證明你在這個勞動單位工作的證明，比如我們經常提到的工作證和工資滑襲表，通過這樣的方式來證明你的勞動行為。
在一般情況下，你不僅需要提供相關勞動關係的證明材料，同時也需要提交你個人的居住證明和身份證明。在這樣的大前提下，你才能申請正式的勞動仲裁，通過這樣的方式來維護自己的勞動權益。關於你問的這個問題，我會從以下幾點做詳細解答。
我先講一下關於勞動仲裁的概念。
雖然我這上面提了很多材料，但其實在現實生活中，我們並不需要提交這麼多勞動材料才能申請勞動仲裁。在通常情況下，勞動法會傾向於保護勞動者，這就意味著當我們去申請勞動仲裁的時候，勞動局會優先保護我們的合法權益，並不會對我們的材料做嚴苛的要求。<>
很多時候我們並不需要提交這麼多材料。
我講一下自己親身經歷的事情，我有一次在申請勞動仲裁的時候，勞動局只是收集了我的鉛慶簡單工作資訊，之後便和我的老闆打了**，之後我就拿到了我的工資。很多老闆仗著員工不懂勞動法，所以可以剋扣員工的工資，但當老闆收到了勞動局的**之後槐讓握，他們一般都會主動支付工資
你在工作的過程中一定要學會收集證據。
其他的材料都是小事，比如我們經常提到的身份證和居住證明，這些材料我們隨時都可以提供。當我們到一家用人單位工作的時候，我們一定要學會保留原始的工作證據，比如能夠證明我們收入的工資證明，能夠證明我們勞動關係的勞動合同。當我們真的碰到勞動糾紛的時候，便可以拿著這些合同來保護自己的合法權益。
最後，如果你和勞動單位並沒有簽訂勞動合同，你不需要過分擔心，因為這個時候勞動單位需要支付給你三倍工資。
6樓：過法國法國和
申請勞動仲裁的衝沒基本資料有這些：1、勞動仲裁申請書。這個是必須的，一般現場有規範**，跟著填寫，也可以用列印件，然後自己手寫簽字。
2、自己的身份證影印件，到時候要驗原件。證明自己的身份。3、公司的工讓租商註冊資訊。
這個不需要公司提供，我們在企業信用公示網上就可以直接列印，現在非常方便。4、勞動合同或其他證明勞動關係的證據。這是勞動仲裁的基本前提，必須要存在勞動關係，但有的時候沒有勞動合同什麼的，就要提供其他能證明的證據散滑納。
7樓：王祿
需要準備立案申請書檔判，勞動者的身份證影印件，用人單位的企業資訊，勞動合同，勞動關行指改系證明，只要準備好了這些東逗悶西是可以起訴了。
8樓：雙魚愛仕達
一定要準備勞動合同，而且一定要寬迅如收集對自己有利的證據，而且一定要準備好勞動仲裁的申請書，申請人的身份證原件和影印件，如果有**委託人的話，也需要委託授權書，需要**委託人的身份證原慎啟件和影印件，被申請人的工商註冊資訊昌大的一些資料等等，具體的應該詢問當地的勞動局，一定要先準備好材料。
9樓：家博寶貝啊
需要勞動者的身份證影印件，用人單位的企業資訊，提供拍渣和當地勞動仲裁委的要求，提供立案材料，需要申請人工商註冊資訊資料，兄舉需要申請人與被申羨賀碧請人存在勞動關係的證明資料等等。
10樓：行樂先生
需要準備申請書，準備申請人的身份證和影印件，然後準備授權委託書，迅肆塌工商註冊的信畝圓息以及勞動關係證明雹迅材料，工作證，工作卡或者工資表都是可以的。
申請勞動仲裁應該做些什麼準備
11樓：程炎
法律分析：1、去當地人力森巧資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊。
2、提此哪鍵交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服緩鍵，可以起訴到法院；
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
勞動仲裁之前需要做什麼準備工作
12樓：姜超
申請勞動仲裁應該做的準備：立案時應當攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
【法律依據】中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
申請勞動仲裁要做哪些準備工作？
13樓：李俐
1、到當地人力資源和社會保障局（原勞動局）勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁，立案時必須攜帶：仲裁申請書2份，申請人身份證影印件1份，相關證據影印件和證據清單2份，用人單位工商登記資訊（北京地區無需提供登記資訊）！
2、提交材料後，扒高仲裁委員會在5個工作日內立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，然後調解你們雙方，調解不成仲裁委員會下達的裁決；勞動仲裁在60天內結案；對裁決不服的，可以起訴法院；
3、可以自己處理，不請當地律師**。我可以給你提供遠端指導（相關法律文書我給你寫好），也可以勝訴；
4、在申請勞動仲裁期間，不要耽誤你去新單位工作。
5、根據《勞動爭議調解仲裁法》，提起勞動仲裁的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會不予受理，除非當事人因不可抗力或其他正當理由超過法律規定的仲裁申請時效。用人單位和勞動者發生下列勞動爭議時，可以申請勞動仲裁：
一）因確認勞動關係而發生的爭議。
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同而發生的爭議。
三）因除名、辭退和辭職而發生的爭議。
四）因工作時間、休息和休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護而發生的爭議。
五）因勞動報酬、工傷醫療費用、經濟補償或賠償而發生的爭議。
六）法律法規規定的其他勞動爭議。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條【仲裁申請】申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所帆敬，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確態此慎有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
申請勞動仲裁需要準備的材料及步驟是什麼？
14樓：創作者
第二步，到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊進行調解。但是需要注意：勞動監察大隊的調解不具有強制性，如果調解不成功，勞動者皮脊只能進行下一步：
即，到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，當然，勞動者也可以不經過第二步而直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，需要列印公司的工商登記資訊，現在企查查、天眼查等app或者企業信用信物握拍息網等均可查詢企業工商登記資料。除企業工商登記資訊以外，勞動者還需準備勞動合同等與勞動仲裁案件罩羨相關的證據材料。此外，勞動者需要提交勞動仲裁申請書，申請書中需要寫明自己的仲裁請求事項。
該申請書可到仲裁委員會的官方****模板，並根據自身情況進行填寫。仲裁申請書填寫完畢後，勞動者一般要到用人單位註冊地的勞動仲裁委員會進行立案，而後等待仲裁委員會的**通知，經仲裁委員會**審理後，依法作出裁判。一般來講，在**審理前，仲裁委員會會就雙方爭議事項進行調解，調解不成的，再**審理。
員工申請勞動仲裁技巧，我個人對公司申請勞動仲裁對公司的影響大嗎？
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