1樓：啥名字好呢呢
一、良好的個人、團隊與企業的關係；
這與通常所說的企業文化有一定關係但不是全部，說白了就是想要有一個高績效的團隊，就是需要個人舒心、團隊上心、企業放心，具體可以詮釋為以下三點：
首先是團隊成員與企業一心，與團隊一心，樂於為所從事的事業努力拼搏。這一點取決於團隊和企業對待員工的待遇、態度和任務的安排技巧；
其次是團隊關心、關懷和依靠員工，與企業共進退、與其它團隊步調一致。這一點取決於：
1、團隊對待員工的態度和目標任務的分解、管理能力；
2、團隊與其它團隊間的協調配合水平。這一點是優秀的團隊管理者、管理決策層的必修課，很多效率低下或發生責任事故的情況都與這一點有關；
3、企業對團隊的管理水平，包括團隊建設及成長培育、責權利的制定和專案的規劃考核水平；
如何打造高績效團隊
琦亦奇悅 第一，明確團隊目標，制定行動計劃 一個優秀的團隊，必然是建立在相同的利益 相同的興趣 相同的奮鬥目標之上。因此，團隊成立之初，必須根據團隊使命 組織目標和利益相關者的需求制定團隊目標和工作計劃。比如管理諮詢公司與客戶簽訂合同後，根據客戶的需求組建專案團隊，制定專案團隊的使命和組織目標 在規...
如何打造高績效團隊試題和答案，如何打造高績效團隊試題答案
水瓶永遠的信心 讓組織團隊各部門保持一定暢通的聯絡，避免 資訊孤島 的現象產生。有的時候會發生這樣的事情，企業內部部門因為利益關係而存在著矛盾，導致各司其職而忽視整體性。要使得一個團隊開發出一個高質量產品 技術，必須通過高效的團隊來實現，我們可以通過團隊技能來提高團隊的管理。首先我們必須要讓團隊成員...
如何打造高績效團隊答案
du知道君 學會溝通 加強互動葉建中 教科室主任幾天前，學校組織老師們聽了餘世維博士的 打造高績效團隊 dv非互動講座。現結合工作談兩點感受。一 學會溝通，利於團結首先，學會溝通交流，自覺維護團結，是加強團隊建設的重要保證。顧名思義，團隊，是團結的隊伍。沒有團結，加強團隊建設只能是紙上談兵。千年修得...