1樓：揚州胡延斌律師
算。《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：都燕果律師團隊
如果在48小時內死亡可以算工傷。
你們可以協商解決， 協商不成，你應當儘快申請工亡認定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成死亡的賠償專案：喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金等。
3樓：匿名使用者
新勞動已明文規定此類情況是按工傷處理。
4樓：匿名使用者
當然不算了，只能說是因為他自己的體制 工地設施沒有直接的傷害到他就行了。
5樓：匿名使用者
在工作崗位發病，48小時內死亡可以視同工傷
6樓：匿名使用者
出事後48小時內死亡，應該算的
工地工人下班後在凌晨一點突發心臟病送往醫院搶救無效死亡，經査不屬於工傷單位應該賠多少錢?
晚上下班後，在工地宿舍休息，突發疾病，經醫院搶救無效死亡，算不算工傷？48小時內死亡的
7樓：戚廣利
這個不是工傷，因為不是在工作時間或者工作崗位上得病的。《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
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