我在私人工廠做工,受傷了,老闆出了醫療費,給了月底薪,現在傷還沒好,老闆不發工資了,合理嗎

時間 2021-05-07 20:00:57

1樓:

私人工廠打工,受傷了,老闆出了醫療費,給三個月底薪,還是很仁義的。

所以接下來沒上班一般不給工資也合理。

都要生活顧及成本。

如果是工廠原因大一些導致受傷,可以申請鑑定,要求賠償。

2樓:分享的知識最有用

如果有合同,鑑定為工傷以後,公司要給你發12個月的工資才可以,沒有合同你維權會比較難,但是也可以試著娶打官司

3樓:

不合理,你可以申請當地的勞動仲裁,讓他們出面幫你處理此事。

4樓:

如果老闆多出了三個月工資,但是時工傷還沒有好,你打勞動局投訴

5樓:

肯定不合理了,也不合法,醫藥費肯定是老闆出,有沒有買社保?可以先自行申請工傷鑑定,等鑑定書出來了就可以找勞動局申請勞動仲裁,不管傷殘多少級,沒交社保由老闆全部賠償,交了社保的,社保賠一部分,老闆賠大部分,是按照你工資銀行卡平均流水來賠的。

6樓:海神

應該是不合理的,因為你是在他的廠裡受傷的,他就應該付責任,知道嗎

7樓:楚樂語

不合理,按說這個損失要用人單位來賠償的,你可以起訴。

8樓:

不合理,首先他有責任把你的病全部**,之後你想繼續上班,他當然要開工資了。

9樓:茫然一生

工資不發是可以的,但工傷補助是必須的,你傷好沒好要以醫院的診斷證明和當地勞動局工傷鑑定為主,先請勞動監察大隊幫助調解,實在不行就收集好你打工的證明和醫院診斷證明及調解書到法院起訴工廠廠主。

10樓:人比黃花瘦羊

可以去當地的勞動仲裁機構諮詢

11樓:時光倒流少年時

是否工作時受傷?如果是工傷就不合理了!根據我國最新勞動法規定,員工的工傷**期間,單位要按正常上班發工資,直到病人出院。有困難請找當地勞動局諮詢。

12樓:懶羊羊

要給的。帶上你的工作證明,受傷情況,醫院證明去勞動局仲裁,只要材料沒問題就可以的

13樓:

申請勞動仲裁,然後去做司法鑑定,給工傷評級

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14樓:我也不知誰又知

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15樓:匿名使用者

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,謝謝。

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16樓:

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