1樓：
那應該申請工傷的，醫藥費，醫療費，等等都是要的。工資應該正常發的。
2樓：書生之見是我
你工傷是不是要去工傷鑑定，如果不去，那麼工傷期間，單位應該給你工資的，你可以到當地勞動監察大隊投訴
3樓：才高翰
感覺自己受委屈了，去尋求法律援助，他們會幫你解決的。
4樓：奇趣的視界
這一千是什麼錢？你受的傷是否屬於工傷？傷勢如何？你現在的工作狀態？等等，你什麼都沒說清楚，如何讓大家幫你分析？
如果你自己也搞不清楚，那就先去當地的勞動仲裁委或法律援助中心諮詢一下，到底如何幫自己維權。
5樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
勞動法有規定的，在受傷期間醫藥費應該由單位出，並且單位應該在你休息的時間給予原來的待遇，工資獎金都是不變的。
6樓：剪羊毛的寶寶
工作受傷了，按理說公司應該要賠償你的相關損失的呀，如果你的損失，你覺得公司補償不夠的話，應該和公司協商協商不成的話，可以申請勞動仲裁
7樓：魁囖牟
工作中受傷屬於工傷，這個是需要賠償的，而且工傷期間是不能辭退的。
8樓：小波波
首先你應該到勞動局去做工傷鑑定認定證書，認定你是在公司內受傷的，只要拿到勞動鑑定證書證明你是工傷，那麼所有一切的費用都需要公司來進行支付，而且原待遇都不變。
9樓：東方清雲
去做工傷鑑定然後去勞動局申請仲裁
10樓：仵韶
你可以選擇辭職，或者與公司一起共度難關。或者給公司申請。如果你現在經濟不緊張的話，你可以先和公司一起度過這個難關，如果緊張的話，可以先問一下公司，如果不能漲的話就辭職。
11樓：負了時光
收集證據，然後到勞動局去上訴啊，這個就可以了。
12樓：彌茂
那你可以去勞動部門申請仲裁的，這肯定是不合理的。應該要求單位給予你多一點的工資，不能夠因為受傷了只給你1000塊錢。
我是一名銷售人員，因工期間受傷了，公司開始說可以算工傷，可後
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留...
為什麼興證全球基金有限公司給我轉入1000元
申購失敗退回。英文是fund，廣義是指為了某種目的而設立的具有一定數量的資金。主要包括信託投資 公積金 保險 退休 各種 會的 從會計角度透析，是一個狹義的概念，意指具有特定目的和用途的資金。我們提到的 主要是指 投資 根據不同標準，可以將 投資 劃分為不同的種類 1 根據 單位是否可增加或贖回，可...
我在工地上班第二天受傷了，沒簽合同，公司和包工頭都不承擔責任，勞動局也不管，我該怎麼辦
只要能夠證明你是在工地受的傷，就有權主張相應的人身損害賠償。你是包工頭的僱工，應由包工頭承擔相應的賠償責任。由於包工頭不可能具備施工資質，所以，公司應承擔相應的連帶賠償責任。法律依據請參閱 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 的如下規定 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身...