1樓：旗子晉
付出了勞動，就應該獲得報酬。 拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333中國投訴，該中國是人力資源和社會保障局的中國。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的
2樓：
用單位存剋扣、拖欠工資行建議管轄權勞監察隊反映投訴催討拖欠工資 拖欠工資選擇通提起勞仲裁維權 《勞合同》第八十五條 用單位列情形由勞行政部門責令限期支付勞報酬、加班費或者經濟補償;勞報酬低於低工資標準應支付其差額部;逾期支付責令用單位按應付金額百五十百百標準向勞者加付賠償金： ()未按照勞合同約定或者家規定及足額支付勞者勞報酬; (二)低於低工資標準支付勞者工資; (三)安排加班支付加班費; (四)解除或者終止勞合同未依照本規定向勞者支付經濟補
活幹完了，老闆不按之前約定支付工資(口頭約定，沒有合同)，他要降低單價，否則不結算。合理嗎
3樓：世榮的老巢
不合理，但是沒有相應的證據訴求也很難獲得支援
4樓：ly泥巴
想想法子，最好能收集到錄音之類的證據。沒有證據是沒有辦法的
我是小包工，現在工地做完了，老闆不按合同，還有口頭約定的**等結算，剋扣工錢，怎麼辦
5樓：愛穿拖鞋
首先和解，跟老闆講清楚，要求支付勞動合同上所定的薪酬。
第四條： 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請公會或第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
然後調解、仲裁和訴訟。
第五條：發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解，不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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