1樓：匿名使用者
公司裁員，只要符合法定的程式，無需賠償（只有違法解除合同才需要支付賠償金），但應當按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的按半年支付，最多12年。
2樓：猩猩財經
被公司裁員之後，你能得到多少賠償金？別讓自己吃了虧
3樓：匿名使用者
5.5個月工資
勞動法規定沒工作滿一年賠2個月工資，你做了2年就要賠4個月。
另外還有3個月也應該賠半個月
另外沒有提前通知還需要賠一個月
所以總共應該是5.5個月工資
4樓：
你的理解是對的。
正常是補償2.5個月的經濟補償金，未提前一個月通知辭退的再加一個月，合計為三個半月時間
經濟補償金=補償時間*你離職前的12個月的平均工資平均工資的演算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
5樓：在江嶺去買菜的滿天星
公司裁員和減員有什麼區別
公司裁員該如何賠償，公司裁員應該怎麼賠償我？
戚廣利 薪資賠償問題。按照在公司工作時間，應當支付兩個半月的經濟賠償，如果通知到離職時間不過一個月，再加一個月的工資補償。年假補償的問題。如果是2013年假，按照你的工齡不滿10年，最多可以拿兩天的工資補助。 如果是提前1個月通知你 那就是2.5個月的薪資，因為你工作了2年 3個月不滿半年按照0.5...
公司裁員，工資應該怎麼賠償，公司裁員應該怎麼賠償我？
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付全款後航空公司取消航班，是否應該得到賠償
向日葵 航班延誤或取消時，航空公司應迅速及時將航班延誤或取消等資訊通知旅客，做好解釋工作。航班延誤或取消時，旅客可要求籤轉或退票。由於航空公司自身原因 工程機務 運輸服務 空勤人員 公司計劃 造成航班在始發地延誤或取消，在必要時航空公司應當向旅客提供餐食或住宿等服務。對於延誤或取消航班的旅客，並沒有...