1樓：匿名使用者
是的 你跟公司簽訂培訓合同就需要履行相應的義務，如果違約就要承擔相應的責任。
2樓：咖啡肉仔搖搖熊
要是培訓完了的話 你提出辭職要承擔一部分的培訓費用的，因為是你違約在先！
3樓：杜鵑鳴澗
第一、未畢業前學生單位學校三方簽訂的實習協議是一般的合同，合法有效約束簽約各方，但學生實習期間與實習單位建立的不是勞動關係，而是一般的民事關係，享受並承擔實習協議中約定的權利和義務。
第二、公司安排你進行專業培訓並約定服務期的，培訓合同可視為公司跟你建立了勞動關係，勞動關係建立之日起一個月內公司應為你申購各種社會保險，如沒，涉嫌違法，你可據此主張公司違約在先而解除與公司的勞動關係及培訓合同關係，並請求公司支付解除勞動關係的經濟補償金。
4樓：匿名使用者
不用，沒有籤勞動合同的不需承擔責任。
籤三十年工作合同有效嗎，籤10年的合同有效嗎？
1全部以下是勞動法規，請對照參考 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬...
用假名籤的合同有效嗎？
用假名籤的合同無效的。合同法 中明確以合法形掩蓋非法目的合同，無效 善意取得。意思表示不真實的合同，即意思表示有瑕疵，如 一方以欺詐 脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，無效。合同法 第五十二條 有下列情形之一的，合同無效 1 一方以欺詐 脅迫的手段訂立合同，損害國家利益 2 惡意串通，損害國家 集...
員工實習期簽訂培訓協議但沒有籤勞動合同，之後被公司開除，公司又壓了月工資，能要工資麼
工資應該結算到工作結束之日，需要你能舉證你的勞動關係，協商不成可以通過勞動部門解決，爭取自己的權益 簽了勞動合同，但是沒有簽訂培訓協議辭職需要賠償培訓費用嗎？ 正平天王 簽了勞動合同，但是沒有簽訂培訓協議，辭職不需要賠償培訓費用。中華人 回民共答和國勞動合同法 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培...